Snakk ut. Gjør dine meninger kjent. La stemmen din bli hørt.
Har du vært i ferd med å få slike råd før? Jeg også. Vi blir ofte oppfordret til å være sprek med våre tanker og innsikt på kontoret. Tross alt har du verdifulle bidrag å tilby - og det hjelper deg ikke å holde dem for deg selv. Det er bra å sørge for at du blir hørt på jobb.
Men er det noen ganger når du har det bedre å holde leppene glidelåsen? Faktisk, ja. Her er fem situasjoner når du bør gå imot det "snakke opp" råd og bite tungen.
1. Når følelser løper høyt
Du har nettopp mottatt en snarky og nedlatende e-post fra din kollega. Du er klar til å storme bort til skrivebordet hans - med knyttneve og røyk som kommer ut av ørene dine - og la ham få vite hva som er hva.
Men før du gjør det, husk dette: Når du snakker på arbeidsplassen når følelsene dine løper høyt, panner det aldri bra. Oftere enn ikke ender du opp med å si noe du angrer på og til slutt gjør situasjonen så mye verre.
I stedet, gi deg selv et øyeblikk til å kjøle deg ned og gjenvinne stillhet. Hvis det er en situasjon som virkelig trenger å bli adressert, er det smartere å gjøre det når du ikke føler deg så trang.
2. Når beslutningen om din sjef er endelig
Avdelingen din jobber med et stort årlig prosjekt, og du foreslår en ny tilnærming som teamet ditt kan ta for å få det til. Etter litt overveielse bestemmer manageren din å legge ideen din på bakbrenneren og holde seg til den samme gamle tilnærmingen som hun alltid har brukt.
Du vet at din vei er både mer effektiv og effektiv, så det kan være fristende å svare på hennes avgjørelse med enda mer bevis på hvorfor din tilnærming er veien å gå. Det anbefales imidlertid ikke.
Hvorfor? Vel, hvis du fortsetter å plage sjefen din om å forfølge alternativet ditt (eller, verre, klage på det faktum at hun ikke gjorde det!), Kommer du til å fremstå som ubarmhjertig motbydelig og uhøytidelig. Når din veileder tar en endelig avgjørelse, er det din plikt å respektere det - enten du er enig i det eller ikke.
3. Når du ikke har noe produktivt å tilby
Vi har alle vært i møter med disse menneskene som ser ut til å glede seg over lyden fra sine egne stemmer. De bidrar aldri med noe produktivt i samtalen - i stedet ramler de bare for å demonstrere at de er engasjert i møtet.
Imidlertid er det virkelig ikke noe poeng i å snakke opp hvis du faktisk ikke har noe substans å si.
Så om det er et stykke kritikk som er mer brutalt enn konstruktivt eller et poeng som er helt irrelevant for det som blir diskutert, er det bedre å holde seg stille når du ikke har noe verdifullt å tilby. Stol på meg, alle vil sette pris på det.
4. Når du føler deg fristet til å tilby unnskyldninger
Du gikk glipp av fristen din for et prosjekt, og sjefen din ba deg om det. Du ber om unnskyldning for forsinkelsen din, og deretter - hva kommer vanligvis etterpå? Hvis du er som folk flest, starter du i en klesvaskliste over årsaker til uhellet.
Spoiler alert: Din "hund spiste leksene mine" unnskyldninger gir deg ikke noe. Du ser ut til å være uvillig til å påta deg ansvaret for handlingene dine, noe som resulterer i enda mer tillit tapt fra din veileder eller kolleger. Av den grunn er det å bo mamma bedre når du føler deg fristet til å tilby unnskyldning etter unnskyldning.
Ja, det vil være noen tilfeller der det er berettiget en viss kontekst - og du bør være forberedt på å snakke opp da. Men husk at det er stor forskjell mellom en forklaring og en unnskyldning.
5. Når samtalen går over til sladder
Du drar lunsjen din ut av kjøleskapet når en medarbeider henvender seg til deg. I en hvisking spør han om du hørte om det prosjektet din andre kollega bombet helt.
Stopp akkurat der. Før du la svaret om hvordan du la merke til at hun hadde et lukket dørmøte med sjefen din tidligere den dagen, gli ut av munnen din, husk det faktum at sladder på kontoret aldri er (og jeg mener ærlig talt aldri ) en god ting.
Å delta - selv med bare en tilsynelatende uskyldig kommentar - kan lett komme tilbake og bite deg. Så hold kjeften og fjern deg høflig fra samtalen.
Det er definitivt tider du bør snakke på kontoret, men det er også tilfeller der det er smartere å være stille. Hvis du noen gang ikke er sikker på hvilken rute som passer for deg, er det bare å ta en stund. Bare å gi deg selv tid til å tenke deg om før du snakker er vanligvis nyttig for å forhindre deg i å si noe du vil leve på.
Men hvis du befinner deg i en av disse fem klare situasjonene? Ta det fra meg og bare bite tungen. Det er bedre for alle.
