Du har de nyeste appene på telefonen din. Du gikk forbi kabelen for Netflix. Du kjenner alle musikk-, SMS- og internettmeldingsgrensesnitt der ute. Med andre ord: Du er en moderne kvinne eller mann.
Noe av tiden er det som er flott. Men noen ganger - som når du er på jakt på jobb - kan det hende du trenger å få litt retro for å få jobben gjort (og få jobben).
Men å vite når du skal blinke med moderne koteletter og når du skal vise at du ikke har glemt essensen av hvordan virksomheten var tilbake på dagen, kan være vanskelig. Selv om du ikke ønsker å vises ut av sløyfen på den nyeste teknologien, må du også være oppmerksom på å ikke stole på den som en erstatning for god væremåte og dyktighet.
Ikke å bekymre deg. Jeg har sett omtrent alle typer arbeidsgivere, fra Mad Men (og kvinner) til Silicon Valley-eliten, og det er noen universelle regler som vil hjelpe deg med å prøve søknads- og intervjuprosessen, uansett om arbeidsgiveren favoriserer deg. åtte spor eller streaming.
Old School: Les fintrykk
Når du har funnet en jobb du ønsker å søke, er det lett å bli spent på muligheten. Noen ganger kan det også være lett å bla gjennom detaljene i applikasjonsinstruksjonene - spesielt hvis du tror du allerede kjenner selskapet.
La oss for eksempel si at du søker på en jobb hos Google. Mellom å lese om det i nyhetene, til å bruke Gmail og Googling hvert tilfeldig spørsmål som krysser tankene dine, tror du sannsynligvis at du vet alt om selskapet, ikke sant?
Ikke så fort. Google er beryktet for sin strenge ansettelsesprosess, så det er viktig å ta seg tid til å lese alt du kan om stillingen - minst to ganger - før du sender inn søknaden. Jada, det er en titan i tech-verdenen, men selskapet kom seg ikke til topps ved å skimple på detaljene. Forsikre deg om at du aldri gjør antagelser når du søker om en spillejobb, og du vil øke sjansene dine for å vise frem teknologiske dyktigheter - på jobben - på kort tid.
Ny skole: Forfølg din fremtidige arbeidsgiver
Det er klart, jeg mener dette på den mest uhyggelige måten. Teknologi kan være et veldig kraftig verktøy, og hvis du bruker det riktig, kan det sette deg i spissen når det gjelder å imponere en arbeidsgiver.
Så bruk det til din fordel, kanaliser din indre detektiv, og gjør noen alvorlige sleuthing for å finne ut hva som får et selskap til å tikke. Prøv å finne unike småting som den late forskeren kan ha savnet - som administrerende direktør som snakker om hva han ser etter hos nye ansatte i et online-intervju, eller en morsom video av teamets siste tilfluktssted på bedriftens YouTube-kanal - og sørg for å slippe i det du har lært i følgebrevet eller intervjuet ditt. Hvis du viser at du kan bruke alle tilgjengelige ressurser, vil du ikke bare fremheve det faktum at du virkelig er interessert i selskapet og dets kultur, men at du heller ikke er redd for å bli kreativ med kildene dine for Intel.
Old School: Notebooken din er din venn
Spesielt hvis du intervjuer ved den nyeste og største teknologiske oppstarten, er det fristende å donere de hotteste dingsene når du endelig kommer til kontoret for et ansikt til ansikt. Og hvis du tar den med for å vise en presentasjon eller arbeidsprøvene dine, er det lurt.
Men for å notere noen få notater? Ikke overse bruken og effektiviteten til en enkel notisbok. Selv om det kan se ut som om du ser ut som om du er på scenen hvis du tar alle notatene dine med nettbrettet, er jeg villig til å satse - med mindre du har funnet opp tingen - å prøve å bruke teknologi når du også prøver å være oppmerksom og klar for noen utfordrende spørsmål er en oppskrift på et vanskelig intervju.
Spar selv kampen, og pisk ut en liten notisbok og en fin penn når du intervjuer. Du vil vise at du er forlovet, for ikke å nevne at du ikke vil gå glipp av de viktige detaljene.
Ny skole: ta risiko
Jobbsøkingen er tøff, markedet er konkurransedyktig, og det er bare naturlig å være forsiktig og beseire i din tilnærming. Men som det sies, favoriserer formuen det dristige - og noen ganger kan det å betale risiko i karrieren lønne seg stor tid.
Hvis du for eksempel ser en stillingsoppføring som gjør at hjertet ditt renner av spenning, men du ikke helt kvalifiserer deg, kan du søke likevel. Hvis du søker på en meget konkurransedyktig stilling hos drømmeselskapet ditt, kan du vurdere et videoprogram eller dynamisk online CV for å skille seg ut. Eller tenk helt utenfor søknadsprosessen - og se om du kan sette opp informasjonssamtaler eller møter med folk som jobber i fantastiske selskaper i din bransje. Disse tilnærmingene kan virke risikable, men jeg har sett dem høste store belønninger mer enn en gang.
Det er lett å stole på alle fangene i våre moderne liv - og noen ganger kan du virkelig bruke dem. Men sørg for at du vever inn noen få triks for gamle skoler, så vil du sikkert imponere potensielle arbeidsgivere med renessansetilnærmingen din.
