Så, du har nettopp akseptert et nytt jobbtilbud. Gratulerer! Det første du bør gjøre er å ringe opp dine beste venner og legge planer for å feire (tydeligvis).
Men etter at du har ristet til den siste suksessen din, kan du finne deg i et ukjent territorium. Hva er riktig protokoll for å forlate jobben din? Og er det noe du bør gjøre for å forberede deg på den nye?
Som noen som nettopp har gjort jobbskifte nr. 4, kan jeg fortelle deg at selv om omstendighetene alltid er forskjellige, er det visse ting som kan bidra til at enhver overgang går jevnere. Her er fem ting du trenger å vite.
1. Slapp av, så snakk med sjefen din
Du føler deg kanskje litt nervøs for å fortelle sjefen din at du drar - og det er forståelig. Men sjansen er stor for at dette ikke er den første oppsigelsen han eller hun noen gang har hørt. Hvis sjefen din er god, vil vedkommende ønske det beste for din profesjonelle vekst og vil være glad for den nye muligheten din - selv om det betyr at du bytter selskap. (Og hvis han eller hun er på den frosne siden, bekrefter det bare at du tok den rette avgjørelsen!)
Uansett vil du likevel gi sjefen din profesjonell høflighet av å fortelle ham eller henne først. Så mye som du vil fortelle dine beste kontorkompiser nyhetene, kan du spare spenningen til du finner ut hvordan sjefen din vil håndtere kunngjøringen. Avhengig av situasjonen din, vil han eller hun kanskje fortelle teamet ditt for å stoppe ryktefabrikken eller for å forklare hvordan overgangsaktiviteter vil fungere. Forsikre deg om at du forstår hvordan avgangen blir kunngjort før du søler bønnene, og finn ut en avgangsstrategi som vil fungere best for alle.
2. Ikke glem papirene
Gjør deg klar - når du har gitt beskjed, kan det være mye papirarbeid på vei, selv før du fyller ut de nye W-4-skjemaene. Hvis ditt nåværende selskap trenger et offisielt oppsigelsesbrev, må du forberede det med en gang. Hvis du skal følge med på arbeidsgivers helseforsikringsplan gjennom COBRA, må du forsikre deg om at du forstår lovene rundt politikken din, og les de merknadene du får i posten. Til slutt kan det være lurt å sjekke ut overgangstrinnene som trengs for å rulle over 401 (k) eller annet pensjonsfond til din nye arbeidsgiver. Det siste du vil gjøre er å gå glipp av firmakampen på din nye spillejobb!
3. Vær spesifikk med dine jobbovergangsplaner
Sjefen din har nok på platen sin uten å måtte bekymre deg for hvordan pliktene dine blir ivaretatt når du er borte. Så det beste du kan gjøre for å la være på gode vilkår er å være proaktiv og gi ham eller henne mer informasjon om hvordan du nøyaktig skal overføre ditt daglige ansvar. Sett opp et møte og diskuter ideene dine om hvem som vil være best egnet til å overta i mellomtiden, og deretter gi en spesifikk plan for hva og hvem du skal trene. Dette lar ham eller henne vite at du har en plan, og at alt fra de viktigste oppgavene til de mest dagligdags (men nødvendige) oppgavene er dekket.
4. Hold kontakten med din nye arbeidsgiver
Selv etter at du har signert akseptbrevet og bestemt deg for en startdato, bør du fortsatt forvente å holde kontakten med din nye arbeidsgiver i overgangstiden. Det kan være ting som krever øyeblikkelig oppmerksomhet - for eksempel krevde den siste arbeidsgiveren min en narkotikascreening og bakgrunnssjekk, så jeg måtte sørge for at jeg straks valgte min avtale på klinikken og sendte inn alt nødvendig papirarbeid. Jeg har også mottatt mange papirer fra Human Resources, og jeg bekreftet umiddelbart med dem at jeg hadde mottatt det. Uansett hva den nye arbeidsgiveren din trenger, kan du få den håndtert så raskt som mulig - å gå med i kommunikasjon over lengre tid sender ikke akkurat en god melding.
På en morsommere lapp fikk jeg noen gratulasjonsmail fra folk jeg hadde intervjuet med. Hvis dine medarbeidere når ut til deg, må du huske å sende dem e-post, takke dem og fortelle dem hvor begeistret du er for å være en del av teamet. All denne ekstra kontakten vil bidra til å lindre litt ubehageligheter for nybarn den første dagen.
5. Få mest mulig ut av tiden din
Hvis du klarte å jobbe i en liten pausetid før du begynte på den nye jobben din - selv om det bare er en dag eller to - bruk den tiden til din fordel. Det viktigste er at du prøver å organisere livet ditt litt. Du kommer til å være opptatt med å lære mye nytt, så det siste du vil bekymre deg for er en skitten leilighet eller et tomt kjøleskap som venter på deg hjemme. Bruk friminuttet til å rengjøre, organisere, handle dagligvarer, få en bilvask og kjøre irriterende ærend som du aldri hadde tid til før. Hvem vet når din neste ferie skal rulle rundt, så her er sjansen din!
Hvis du klarte å forhandle om en lengre pausetid mellom jobber (som jeg nylig gjorde), vil jeg foreslå at du gjør de tingene du normalt ikke kan gjøre i løpet av ukedagen. I mitt tilfelle likte jeg golf midt på dagen og trente klokka 9 - i stedet for 05:15!
Og til slutt, slapp av og skjem deg bort litt. Du kan være inne i noen lange timer (for ikke å nevne overbelastning av informasjon!), Så unn deg den massasjen eller stranddagen mens du kan. Du vil være avslappet, forynget og organisert - og klar til å starte det nye eventyret.
