Den første jobben min var som lekeplassleder. Jeg tilbrakte tenårene somre i en park omtrent to mil fra huset mitt. Noen få av mine nære venner jobbet også der, og det var en eksplosjon. Men mens noen kan si at det er en "enkel" jobb fordi jeg bare måtte henge med barna hele dagen, så var det langt fra sannheten.
Med bare 10 ledere og gjennomsnittlig 80 barn - noen ganger over 100 - var det massevis av forskjellige oppgaver å holde rede på. Og etter fem somre som jobbet der, lærte jeg mye. Jeg lærte at osteposer er vanedannende, noen håndverk er faktisk veldig harde (selv om de sier fra tre år og oppover), og at Kool-Aid kan farge hendene dine i en annen farge for hele dagen.
Men mest av alt lærte jeg viktigheten av å være organisert for å kunne håndtere flere ting på en gang, med det endelige målet å holde liv i barna. Jeg lærte hvordan jeg skulle legge meg på et normalt tidspunkt, så jeg kunne være tidlig ute på jobb hver morgen. Og da jeg ble toppleder for de to siste somrene av den spillejobben, fikk jeg vite at det ikke er alle regnbuer og enhjørninger å få en promotering - helt sikkert, jeg fikk en økning (50 øre i timen - woohoo!) Og mer ansvar, men Jeg følte også plutselig et enormt press for å bevise overfor mine medledere, som også var gode venner, at jeg fortjente stillingen.
Du tror kanskje ikke at den første jobben din betydde mye, men hver eneste mulighet lærer deg egenskaper som er helt viktige gjennom resten av karrieren. Disse fem svært suksessrike personene delte det mest verdifulle tingen de lærte fra de første stillingene sine på LinkedIn nylig, og jeg anbefaler på det sterkeste at du bruker disse småtingene for å vokse i karrieren din.
1. Omfavn utfordringene
Ban Ki-moon, FNs generalsekretærNå er det på tide å velge den steinete veien i stedet for den asfalterte stien. Det kan hende du må flytte mange hindringer på reisen din til suksess, men når du ankommer vil du være mye sterkere for innsatsen.
Å velge den enkle utveien lønner seg vanligvis bare på kort sikt, ikke på lang sikt; og dette gjelder spesielt for din karriere. Den første ambassadeavtalen Ban Ki-moon valgte var underbemannet, noe som ga ham mange utfordringer. Men det var å takle dette hodet på det som fikk ham dit han er i dag, da han ikke ville ha lært hvordan han skulle overvinne dem hvis han hadde valgt en mer "komfortabel" stilling ved en annen ambassade.
Så ikke vekk fra mulighetene som virker vanskelig for deg. For selv om de til tider kan virke kjedelige og frustrerende, bygger du et solid fundament for resten av karrieren. Og velge den enkle veien? Vel, det vil være enkelt, men det vil også være veldig kjedelig og ikke komme deg veldig langt.
2. Vær modig
Suze Orman, TV-vert, forfatter, motivasjonshøyttaler, produsentMange av dere tror nøklene du trenger for å lykkes, avhenger av hvordan du vokste opp økonomisk, hvem du kjenner, hvor du gikk på skolen, eller har luksusen til å godta et ulønnet eller lite betalende praksisplass. Feil, feil, feil. Det som får deg til å skille seg ut i denne verden langt over noen andre er når andre ser på deg og kan se den gnisten i øyet ditt, høre lidenskapen i dine ord, føle den kjærligheten du har til andre, og være vitne til den uredde energien til å erobre enhver oppgave foran deg.
Orman hadde ingenting da hun først begynte å forfølge drømmen sin. Og da hun fikk $ 50.000 fra venner og naboer for å starte sin egen restaurant, mistet hun den ( ouch ). Men hun lot ikke tilbakeslag, små eller store, hindre henne i å smi fremover. Å ha mot til å finne ut hvordan du kan overvinne eventuelle hindringer du kan komme over, er nøkkelen til å følge drømmene dine og finne suksess.
3. Lær like mye om menneskene som du gjør jobben
Katie Couric, Yahoo Global News AnchorJeg lærte så mye om mennesker fra alle forskjellige bakgrunner, forsto viktigheten av å komme på jobb i tide, holde seg til en plan, være tålmodig og inkluderende og navigere i gruppedynamikk. Det ble så tydelig for meg at alle, uansett begrensninger, har noe å tilby. En del av jobbene våre som mennesker er å erkjenne det. Det var det jeg lærte den sommeren.
Det er ikke bare de i kundeservicebransjen som trenger å lære folk ferdigheter - det er alle. Fordi hver eneste jobb innebærer å jobbe med andre til en viss grad. Og det er ekstremt viktig å forstå hvordan mennesker kan være annerledes enn deg og se ting fra andre perspektiver enn du gjør.
Når du har forstått hvordan noen andre tikker, vil det være så mye lettere å finne ut hvordan du best kan jobbe med ham eller henne. Vi er ikke like - og det er bra.
4. Ikke undervurder verdien av ferdigheter
Tom Perez, arbeidssekretær ved det amerikanske arbeidsdepartementetFra denne jobben og de andre lærte jeg ting som punktlighet, ledelse og teamarbeid. Noen mennesker kaller disse 'myke ferdighetene', men jeg har aldri likt det uttrykket. Det tyder på at de ikke er veldig viktige, men sannheten er at det ikke er noe mykt ved å dukke opp til rett tid til å jobbe.
Når du skriver CV og følgebrev, er det mye vekt på opplevelsen vi har og de ferdighetene vi har fått. Men det som mangler i disse papirstykkene, er de grunnleggende egenskapene du trenger for å være en god arbeider; og selv om disse kanskje ikke gir deg den spesifikke opplevelsen du trenger for en viss jobb, gjelder de fremdeles for praktisk talt alle stillinger der ute.
Tross alt, uansett hvor du jobber og hva du gjør, liker ingen leder en kronisk forsinket ansatt, ikke sant?
5. Få alltid tid til å lytte - og lytt godt
Meg Whitman, administrerende direktør i Hewlett Packard EnterpriseAktiv lytting er en viktig ferdighet for enhver leder. Det bygger og styrker relasjoner mellom kunder og merkevarer, eller ledere og ansatte. Det hjelper ledere med å sette pris på at alle har noe å bidra til virksomheten, merkevaren, omdømmet.
Det har ikke noe å si hvor lenge du har jobbet eller hvor langt du har beveget deg oppover stigen - du kommer aldri til å vite alt . Og hvis du prøver å oppføre deg som du gjør, vel, det fører bare til sub-par-resultater. Men hvis du holder ørene åpne for alle som har noe å si, vil du ende opp med verktøyene for å sette sammen et topp produkt eller løse noen av de mest kritiske problemene.
Du vet aldri hvor den første jobben vil ta deg - Barack Obamas første spillejobb var å øse på iskrem (det høres jo morsommere ut enn å være ansvarlig for et helt land) - men hvis du tar deg tid til å lære av det, er det bundet til tar deg i alle retninger du ender med å ønske å gå. Selv om den stien er litt steinete eller vind - kommer du dit.
Hva lærte du fra din første jobb? Fortell meg på Twitter!
