Rettferdighet for sengetid. Grønnsaksspiseforhandling. Søsken konflikthåndtering.
Du var barnevakt - men ikke bare barnevakt: Du var profesjonell. Du ble trent i HLR av barnet, hadde perfeksjonert den heftige barnevaktstemmen og visste hvordan du lager grillet ost (med skorpene avskåret, selvfølgelig) som en sjef!
Du jobbet rent av henvisninger fordi du var så flink. Nei, det var ingen flygeblad for deg, min venn. Selv om du sannsynligvis var sjalu på vennene dine med de kule jobbene (som å tjene som en badevakt ved det lokale bassenget), lærte du mye i løpet av årene du passet på andres barn.
Og gjett hva? Noe av det du har lært at du bruker på din nåværende karriere, og du vet ikke en gang. Her er fire ikke-så åpenbare karriererimer fra ungdomsoppgavene dine.
1. Tending to Toddler Tantrums lærte deg hvordan du skal takle kunder
Å de forferdelige toere og treere og firere! Som barnevakt var du ikke fremmed for å takle fullsmeltede nedbrytninger - inkludert skrikende blodige drap og rullende rundt på gulvet, spark og flailing i raseri. Hvor disse halvliterne barna fikk alt det sinne, vil vi aldri vite. Men da de små dro Exorcist på deg, visste du at du bare måtte la det skje. Så lenge de ikke traff hodet og pisket tilbake under de mest dramatiske skildringene av småbarnsangst eller slo søsken i prosessen, lot du dem gjøre tingene sine til de roet seg.
Dessverre er det ikke alle som vokser ut som kast, da sinte og klagende klienter kan minne om alt for ofte. Men du vet at noen ganger voksne også må slippe til. Så du lytter intens og lar dem lufte. Dette gir dem plass til å bearbeide frustrasjonen og føler seg ivaretatt og hørt, noe som spreder situasjonen slik at du kan komme videre til en løsning. Hvem visste at småbarnebaner kan lære deg så mye?
2. Forhandlinger med iherdige masser som lærte deg hvordan du kan håndtere tøffe forhandlinger
Husker du å prøve å byttehandel med en fireåring? “Ja, du trenger å bruke bukser når du skal ut. Vær så snill, ta på deg buksene. Vær så snill , ta på deg buksene. OK, ok, hvis du tar på deg buksene, lar jeg deg få iskrem etter middagen. Med sjokoladesaus. Og strø. Samme det. Så lenge du har på deg buksene. ”
Jada, dette kan ha vært mer bestikkelser enn noe annet, men det hadde alle elementene i forhandlingene. Du ga litt, tok litt, og alle endte lykkelige - og kledde - til slutt.
Du kan ikke tvinge noen til å gjøre noe (ikke engang pikebukta). Du må jobbe for å få det du trenger og vil ha. Enten du ber om en bedre lønn, en forfremmelse eller en buy-in på det siste prosjektet ditt, er forhandlingsferdigheter avgjørende. Heldigvis har debattene og diskusjonene du hadde med de vanskelige barna, utstyrt deg med ferdighetene til å lage vinn-vinn-scenarier i jobb og virksomhet.
3. Formidling av familiekamp lærte deg hvordan du håndterer ansattes konflikter
Hvis du jobbet i et flermannshjem, ville søsknene noen ganger kjempe. Og når jeg sier noen ganger, mener jeg hver. enkelt. dag. Du lærte at selv de mest mindre misforståelser kunne eskalere raskt. "Han pustet på meg!" Kunne lansere husholdningen i tredje verdenskrig. Så du skilte de involverte partene, lyttet til begge sider av saken, førte en lufting av klager som brakte alle til en gjensidig forståelse, og deretter gikk videre med dagen.
Konflikt på arbeidsplassen er uunngåelig. Folk bringer forskjellige verdier og meninger til kontoret, så det er helt sikkert en viss friksjon. Det er ikke sikkert du er klar over det, men moderering av søskenrivalisering ga deg praktisk erfaring for å løse konflikter effektivt.
Så uansett om du selv er i konfliktens tykke eller legger merke til en opphetet debatt noen få avlukker, vet du hvordan du kan etablere felles grunn ved å fokusere alle involverte på hvorfor de er der (hint: å gjøre en god jobb).
4. Å rydde opp i kaoset lærte deg å være ansvarlig
Kl. 21.00. Barna ligger endelig i sengen, og du kan puste lettet ut - til du skjønner at det ser ut som en bombe gikk av. Det er Lego landminer, boller er skorpet med mac og ost, og noen legger leppestift på hunden! Du vet at foreldrene vil være hjemme i løpet av et par timer, så du begynnende begynner å jobbe og rydde opp i det episke rotet som rugratene etterlot seg i kjølvannet.
Akkurat som om du ryddet opp etter barna, har du kanskje lagt merke til at du som profesjonell må rette opp andres feil - enten det er korrekturlesing av dokumenter eller om unnskyldning på vegne av selskapet. Selv om du kanskje ikke er den som er ansvarlig for visse feil, tar du ansvarlighet fordi du vet at det er den riktige, modne og profesjonelle tingen å gjøre. Og hvis du er ansvarlig for feilene? Du eier opp til det og fikser dem. Å være ansvarlig forbedrer ditt profesjonelle omdømme og andres tillit til deg.
Nei, du vil sannsynligvis ikke gå tilbake til tenårene - men du må innrømme at eventyrene dine i barnevakt ga deg et veldig flott grunnlag for karrieren din. Enten du organiserte aktiviteter eller håndterte leggetid, var du - og er det fremdeles - den fullbyrdede profesjonelle.
