Det er mye som skal sies om viktigheten av å levere konstruktiv kritikk til noen når det er nødvendig, og spesielt når det er ubehagelig. Imidlertid vil jeg hevde at du ville lyve for deg selv hvis du sa at det ikke var noen ganger du aktivt oppsøkte muligheter for å "hjelpe noen ut" ved å fortelle dem om noe de gjorde galt. Visst, ingen er perfekte, og alle kommer til å rote av og til. Men før det blir din standard unnskyldning for det faktum at du "bare er kritisk" til tider, her er noen få ganger du faktisk bør vurdere å holde verdifulle tanker for deg selv.
1. Rett etter et tøft møte
Jeg vet hvor fristende det er å ønske å ta ut frustrasjonen du føler etter et tøft møte på, vel, omtrent alle som tilfeldigvis er nær deg. Det er den naturlige rekkefølgen av ting, ikke sant? Når noen kommer hardt ned på deg for en feil du har gjort eller et prosjekt du bare ikke kan finne ut av, er det første mange tenker å gjøre å finne en syndebukk så raskt som mulig.
Selv om du har litt tilbakemeldinger som du synes noen burde høre, kan du imidlertid vurdere å ta en rask pust i bakken hvis det første instinktet ditt er å dele den informasjonen rett etter det utfordrende møtet ditt. Du kan ha det mest innsiktsfulle å si, men hvis det kommer rett etter at noen har vært hardt for deg, er sjansen stor for at du ikke vil levere nyhetene på den mest produktive måten.
2. Når du har savnet lunsj (eller noe måltid)
Dette høres kanskje dumt ut, men tenk på hvordan du er på jobb når du er sulten, men ikke har tid til å stoppe for et måltid. Hvis du er noe som meg, er du sannsynligvis ikke den mest rasjonelle personen når dette skjer på jobb. Og jeg vil være villig til å satse på at du heller ikke er veldig fin når det skjer, spesielt med tanke på alt du vil gjøre er å droppe alt og ta et par elendige ting.
Jeg vil være den første til å fortelle deg at frustrasjonen din er helt berettiget. Det er vanskelig å gjøre noe godt når du er sulten - inkludert å levere litt konstruktiv kritikk. Faktisk deler CNN at det er faktisk vitenskap som beviser at hangmennesker har en "vanskeligere tid med å oppføre seg innenfor sosialt akseptable normer." Så selv om du har tenkt på noe du har ønsket å fortelle en kollega en liten stund, så sikker på at du i det minste har hatt litt tid til en matbit før du deler hva du synes.
3. Mens du jobber med et prosjekt, kan du ikke finne ut
Hvis du noen gang er i humør for noen seriøs selvrefleksjon, kan du spørre vennene dine hvordan du er når du ikke aner hva du gjør. Du er kanskje ikke nødvendigvis slem , men du er sannsynligvis en kombinasjon av stresset, engstelig og nervøs. Dette er helt rimelige følelser når du jobber med noe du ikke kan finne ut av.
Imidlertid er du sannsynligvis ikke i et stort tankesett for å gi noen litt konstruktiv kritikk. Og oddsen er at du tar ut hvilke følelser du opplever i prosjektet, på hvem det måtte være du deler tilbakemeldinger med. Selv om det er helt greit å ta deg tid til prosjektet du jobber med, er det like akseptabelt å holde tunga til prosjektet er ferdig hvis du trenger å levere noen tøffe nyheter til en lagkamerat.
4. Når det ikke er faktisk konstruktivt
Du tenker kanskje: "All min kritikk er konstruktiv." Og jeg vedder på at mye av det er nyttig, spesielt hvis det hjelper en lagkamerat å gjøre jobben sin litt bedre. Men det er tingen. Ikke all kritikken din vil hjelpe noen til å forbedre seg. Og ofte stammer de største konfliktene fra tilbakemeldinger fra mennesker som ikke prøver å være til hjelp. Selvfølgelig vil det være tider hvor du bare har så mye som skjer i ditt profesjonelle (og personlige) liv som tar bort enhver motivasjon for å være hyggelig. Men før du gir noen "konstruktiv kritikk" igjen, ta en takt og spør deg selv om det du kommer til å si, faktisk vil hjelpe den som skal høre det.
Sannheten er at du har konstruktiv kritikk å levere fordi du er smart og har en sterk finger på pulsen på hva som skjer rundt deg. Og det er opp til deg å ikke holde disse tingene for deg selv fordi noe av den mest dype veksten du eller noen du kjenner vil oppleve vil skje fordi du var villig til å snakke opp. Imidlertid er det også opp til deg å være smart når du leverer tankene til lagkameratene. Selv de beste leksjonene du har å gi på kollegene dine kan gå uhørt hvis du velger feil steder å dele tankene dine - og det ville være synd.
