Er du en av de mange som har tenkt (flere ganger enn du ville bryr deg om å innrømme), "Jeg vil heller gjøre noe annet - noe annet" når det kommer til jobb? Jeg mener, som ikke har fantasert om hvordan det ville være å jobbe for et annet selskap, følte et lite snev av sjalusi når du hørte på en venn forklare hva hun gjør på den spennende jobben hennes, eller opplevde hans rettferdige del av Sunday Scary i løpet av årene?
Men hva betyr det når disse tankene oppstår oftere enn ikke? Hvordan kan du si om det du føler har mindre å gjøre med en og annen arbeidsdagblå og mer å gjøre med at du rett og slett er i feil jobb?
Selv om det aldri er så kuttet og tørt som hoppskip bare fordi du ikke synger fra fjelltoppen hver gang du ankommer jobb, er her fire viktige spørsmål du kan spørre deg selv om du ikke er sikker på om du vil bli eller gå.
1. Lærer og vokser jeg?
Hvis den siste gangen du lærte noe nytt på jobben, var når feriepolitikken ble forklart under orientering av nyutleie, er det på tide å lese forfatteren på veggen.
Jeg snakket med karriererådgiver og digital merkevarestrateg, Kyshira Moffett om hvordan folk kan fortelle at det er på tide med en karriereendring, og rådene hennes er klare:
Hver rolle du tar, skal gjøre det mulig for deg å utvikle nye ferdigheter og øke kunnskapsbasen.
Selv om det er sant at det i noen jobber vil være tider du vil gjøre mer enn du skal lære, å få ny innsikt og utvide ferdighetssettet ditt er en kritisk del av å være lykkelig på jobben - og det går vanligvis sammen hånd med å produsere.
Hvis du har prøvd kreative måter å utvikle på egenhånd, for eksempel å forske på nettkurs eller gjøre et informasjonssamtaler med noen på et annet team enn ditt, men du fremdeles føler deg fortrolig, kan det hende at denne jobben ikke lenger er den for deg.
2. Oppfyller jobben fremdeles mine forventninger?
Husker du når du først leste beskrivelsen for jobben din og ble varm og uklar på innsiden? Du var spent på å søke på stillingen du trodde var skreddersydd for deg. Hvordan har du det med den samme jobben i dag? Har det blitt en helt annen rolle - en du ikke lenger er interessert i? Eller har dine egne karriereprioriteringer endret seg gjennom årene?
Kanskje var du veldig spent på å jobbe bak kulissene med å analysere Excel-filer fulle av data da du startet, men etter hvert som tiden gikk, ser du ut til at du foretrekker en klientvendt rolle der du møter mennesker og administrerer sentrale relasjoner.
Uansett årsak til at du føler jobben din ikke er en god kamp lenger, er det helt OK å innrømme at du ikke lenger er lykkelig der du er. Det er bedre å være ærlig med deg selv og se etter arbeid som føles mer i tråd med interessene dine, enn å stikke det ut i en jobb som får deg til å jobbe dag i dag som gjør deg elendig.
3. Er jobben min bare kjedelig?
Har du hatt den samme nøyaktige rutinen de siste seks eller 12 månedene (eller mer) og føler at det ikke er noen mulighet for deg å bringe kreativiteten din på jobb? Gjør tanken på å jobbe med en PowerPoint-presentasjon til det samme uinspirerende temaet at du vil kaste datamaskinen din ut i nærmeste vindu?
Selv om det er deler av hver jobb som ikke er den mest elektrifiserende, hvis din er mer dagligdags enn å motivere, og hvis den ikke inspirerer deg til å gjøre ditt beste arbeid, så spør deg selv hva det kan bety.
Moffett sier: "Hvis du har prøvd å snakke med manageren din ved en rekke anledninger om ting som kan gi ny spenning i arbeidet ditt, for eksempel nye prosjekter, muligheten for strekkeoppdrag eller interne mobilitetsmuligheter, og du har blitt møtt med radiostillehet, kan det være på tide å støve av CVen og fortsette andre alternativer. ”
4. Gjør jeg alt annet enn å jobbe?
Når var sist du produserte noe du var stolt av og som forsterket grunnene dine for å være i din arbeidslinje i utgangspunktet? En måned siden? Et år siden? Aldri?
Det å føle seg som jobben du gjør er en viktig del av å være fornøyd på jobben og enhver jobb der du er så frikoblet at du vil underholde all distraksjon som kommer din vei - alt slik at du kan sette av for å gjøre ekte arbeid, fordi du skjønner, hvem bryr seg, ingen legger merke til det - kan bety at det er på tide med en ny spillejobb.
Vi bruker alle en liten del av arbeidsdagen vår på å ta vare på personlige oppgaver, for eksempel å betale regninger og gjøre legeavtaler. Men når det å finne måter å unngå arbeid blir sin egen heltidsjobb - og du er 100% sikker på at du ikke går gjennom en "Jeg-bare-ikke-føler-noe-i dag-fase" -fase, er det på tide å evaluere hva som virkelig skjer.
Selv om du ikke automatisk skal anta sporadiske følelser av kjedsomhet eller frustrasjon, betyr at du umiddelbart må slutte i jobben din, og du ikke bør legge vekt på noe av disse spørsmålene isolert, bør du absolutt være oppmerksom på hva du føler og hvorfor.
Den gjennomsnittlige personen tilbringer mer enn en tredjedel av livet på jobben, så det er viktig å være innstilt på det som motiverer deg og lar deg gjøre ditt beste arbeid. Å ta seg tid til å stille seg de tøffe spørsmålene som er rettet mot å komme til bunns i det man ønsker profesjonelt, er det første trinnet til å forlate feil jobb og til slutt finne den som er ment for deg.
