Etter å ha sendt ut utallige CVer, har du endelig fått et jobbintervju med drømmeselskapet ditt. Du har valgt det perfekte antrekket, tappet rikelig med kopier av CV-en i mappen din og øvd på svarene dine om og om igjen.
Og så - det skjer. Du skjønner at intervjuet var 11:30, ikke 1:30. Du oppdager en feil på CVen. Eller du gjør noen andre helt unngåelige feil som du vet, bakover og fremover, som du aldri noen gang skal gjøre som intervjuobjekt.
Uansett hvor grundig du forbereder deg, kan det fortsatt skje feil under jobbsøknad og intervjuprosess. Men, de betyr ikke alltid spill over - ja, selv ufullkomne mennesker får jobb. Hvis du har laget en av disse vanlige feilene, kan noen få viktige trinn hjelpe deg med å gjøre det beste ut av en dårlig situasjon.
1. Send inn feil CV
Det er faktisk en god idé å ha en annen versjon av CVen din for hver stilling du søker på (eller i det minste et par versjoner for forskjellige typer jobber), spesielt hvis du søker på jobber som benytter seg av forskjellige typer ferdigheter og opplevelser. Selvfølgelig - dette resulterer i at 35 dokumenter har tittelen noen versjon av “Fortsett” lagret på skrivebordet ditt, og det setter deg i fare for å sende feil. Og skjer hva hvis du gjør det?
Hvis CVen du sendte inn bare var subtilt annerledes enn den du ville, la den gå. Men hvis det er et problemfritt problem (si at du søker om en markedsføringsstilling og hele CV-en din fokuserer på bedriftskommunikasjon), er det en annen historie. Forsøk å gjenopprette ved å sende en e-post (så snart som mulig) om at CVen du sendte inn ikke var den beste, mest relevante for stillingen, og vedlegge riktig dokument.
Hvis du scorer et intervju (selv med feil CV), kan du sende riktig dokument til ansettelsesansvarlig før møtet ditt ansikt til ansikt og dele ut papirer til intervjuerne når du møter dem personlig. Ingen grunn til å påpeke din tabbe da - bare smile og si: "Jeg tok med deg en papirkopi av min mest oppdaterte CV."
2. Avtale-blanding
Hvis du er på en virkelig bestemt jobbjakt, har du forhåpentligvis en kalender full av intervjuer stilt opp. Og det er flott - til du blander to datoer på kalenderen din, eller misforstår betydningen av "neste tirsdag."
Det er ingen vei rundt det - en tilfeldig blanding som lar intervjuerfirmaet tro at de har blitt stilt opp er en stor faux pas. Hvis du befinner deg i denne situasjonen, uansett grunn, må du absolutt ringe så snart du er klar over feilen din. Du trenger ikke å gi en lang forklaring (eller verre, grus), bare oppgi dine oppriktige angrer om kalendermiksingen din. Så tilbud om å omplanlegge eller på annen måte imøtekomme ansettelsessjefens plan.
Chi Malker, forfatter og redaktør i Midtvesten, befant seg i en slik situasjon. "Jeg overførte stedsinformasjon ved et uhell og dukket opp på feil kontor til rett tid, " innrømmer hun. "En rask telefonsamtale og unnskyldning hjalp meg med å ordne opp i situasjonen, men jeg sørget for å følge opp med en kort, håndskrevet lapp som ga uttrykk min oppriktige interesse for stillingen. "
Å eie opp til din feil og gjøre en proaktiv innsats for å få kontakt med å ansette ledere på et personlig nivå er nøyaktig hva arbeidsgivere ser etter - så det kan bare gi deg en ny sjanse.
3. Å være sen for et intervju
Å være forsinket til et intervju er ikke alltid din skyld - men oftere enn ikke gjør det et dårlig inntrykk.
Så hvis du sitter fast i trafikken, har t-bilen din brutt sammen, eller du vet at det er en liten sjanse for at du ikke kommer til intervjuet i tide, kan du prøve å lindre situasjonen preemptivt ved å ringe en hurtig til intervjueren . Å forklare situasjonen din, gi dem et forsprang og be om unnskyldning før du faktisk er sen, vil gjøre et langt bedre inntrykk enn å la dem sitte i lobbyen, og lure på hvor du er.
Det viktigste å huske er å ikke tilby haltende unnskyldninger. Erkjenn din forsinkelse, be om unnskyldning for feilen, og ta en dypt pust når du har foretatt samtalen. Husk: du får bare en sjanse til å gjøre et førsteinntrykk, og utseendet til en forbløffet, forvirret intervjuperson kan være varig.
4. Flubbing et spørsmål i intervjuet
I dine tanker, du har et perfekt svar for hvert spørsmål, og du utfører hver og en feilfritt på en måte som fremhever styrkene og opplevelsene dine.
I virkeligheten? Når du blir lei av vanskelige spørsmål om hurtig karriere, kan du snuble av og til. Faktisk gjør alle det. Og intervjuere får det til.
Så hvis du er en viktig spiller for å svare på et spørsmål, kan du slappe av: Ta pusten dypt, spore tilbake og omformulere svaret. Du kan til og med si, "kan jeg faktisk gjenta det på en annen måte?" Det viktigste aspektet ved å komme tilbake fra en bommert er å holde deg kald - intervjueren vil mest sannsynlig huske din jevne bedring bedre enn din slip-up.
Husk at ingen individuelle feil i intervjuprosessen trenger å være en dødelig feil. I stedet for å kaste bort tid på å stresse med hva du kunne ha gjort annerledes, bør du tenke på hvordan du kan sette et positivt spinn på opplevelsen. Og det fungerer kanskje ikke - men hei, du vil aldri vite før du prøver.
