Hvis du nettopp har blitt forfremmet - godt gjort! Du får samle vennene dine og slå korken på den champagneflasken du har spart.
Imidlertid, som du vet, er det ikke alt en kakertur når du rykker opp. Hvis du vil utmerke deg i denne nye rollen, må du være forsiktig så du ikke faller inn i en av disse fire forutsigbare fellene etter promotering:
1. "Jeg trenger ikke gjøre noe av det arbeidet jeg pleide å gjøre"
Dessverre endres ikke alt over natten, og det kan ta litt tid før du ser en målbar forskjell i arbeidet du får, eller til og med tiden du må ta på deg nye oppgaver. Husk at det kan være en dominoeffekt når prosjekter nærmer seg ferdigstillelse og nye kunder kommer, og at når de er ferdige, vil du bli sløyfet inn. Fram til da kan det hende du bare må fortsette arbeidet ditt som du gjorde før promoteringen .
I mellomtiden er det et par ting du kan gjøre for å få et forsprang i den nye rollen din. For eksempel kan du ta noen du beundrer eller noen i en lignende stilling som din til kaffe og spørre dem hvordan de har taklet denne typen overgang i karrieren. Eller du kan se på treningsalternativene selskapet ditt gir og se hva som er tilgjengelig for deg. Eller du kan sjekke ut disse klassene for nye ledere som føler seg litt tapt.
2. “Jeg er det viktigste medlemmet i dette teamet / selskapet”
UH oh. Arroganse har overtent deg, og plutselig er du den beste tingen som noen gang har skjedd med selskapet ditt, og forventer applaus for at alle dine store ideer og underordnede skal hoppe ut av veien når du går ned i gangen.
Denne typen holdninger vil bare få folk til å gremme deg - og de direkte rapportene dine ikke vil gjøre det du ber om. Forbli i stedet ydmyk og nysgjerrig, og fokuser på hvordan du kan lykkes som et team, fremfor på egen hånd. Dette vil til slutt gjøre at du ser bra ut og teamet ditt mer produktivt.
3. "Jeg kan ikke tro at alle rekrutteringssamtalene jeg plutselig får - dette er morsomt!"
Det er typisk å ha rekrutterere som strømmer fra døren (eller rettere sagt din LinkedIn) når du endrer status.
Det kan være flatterende, men vær forsiktig. De menneskene som støttet promoteringen din, eller til og med kjempet for den, forventer mer fokus og energi fra deg nå, ikke mindre. Å snike seg ut for å ta en samtale fra en headhunter kan være et tidskast og et energiforløp - pluss at hvis du blir fanget, risikerer du å miste troverdigheten du jobbet så hardt for.
I minst seks måneder, vær fokusert utelukkende på den nye rollen din og bekreft for sjefen din at de tok den rette beslutningen ved å støtte din oppadgående mobilitet. Hvis du finner ut at veien ikke tross alt passer bra, er det OK å starte søket.
4. "Spending Spree!"
Mange kampanjer kommer med lønnsøkning eller bonus. Hvis det er tilfelle for deg, fortsett med å belønne deg selv med en liten godbit - et nytt par joggesko, en donasjon til din favoritt veldedighet eller den strandferien du har drømt om.
Vær så den ansvarlige voksen jeg kjenner at du er (og vil være), og sørg for at noe av det ekstra kontantene går mot et nødfond eller 401K-en din. Uansett hvilket nivå eller inntekt du har, jo tidligere du begynner å spare for senere i livet, jo bedre (her er grunnen).
Dessuten vil du ikke "savne" penger du ikke fikk før nylig, og du kan klappe deg selv på baksiden senere når du ser hvor mye du har spart opp.
Det er OK å gjøre en lykkelig dans og feire den nye kampanjen din. Men husk deg selv på å ha litt tålmodighet, å være fokusert og ydmyk og å være klok med ditt nye ansvar (og lønn).
Dette har du! Tross alt er du på et helt nytt nivå nå.
