Når du ikke ser etter en jobb, kan det være lett å ignorere LinkedIn-profilen din. Jada, legger du til folk du møter på nettverksarrangementer som kontakter og godtar forespørsler når de kommer inn, men alt annet? Eh, du kommer til det når du trenger det.
Selv om vi absolutt ikke anbefaler denne tilnærmingen (hei, rekruttereren fra ditt drømmeselskap finner deg og tilbyr deg en jobb? Det kan skje), får vi ut at det er ganger du trenger en total LinkedIn-overhaling. Og for de gangene? Vi har deg dekket med vår liste over disse 31 beste tipsene for LinkedIn-profiler.
Her har vi samlet alt du trenger å vite - fra å lage et fantastisk sammendrag til å selge dine prestasjoner, prosjekter og ferdigheter - på ett sted. Les videre for ekspertstøttede måter å få profilen din til å skinne alvorlig - og begynn å bli lagt merke til av rekrutterere.
1. Sett inn tid til å gjøre det fantastisk
Enkelt sagt, jo mer komplett din profil, desto bedre er oddsen for at rekrutterere vil finne deg i utgangspunktet. Så komplett er viktig fra det synspunktet. Det er også viktig etter at en rekrutterer har funnet deg og bestemt seg for å klikke på profilen din: Han eller hun vil vite hva ferdighetene dine er, hvor du har jobbet og hva folk synes om deg. Så ikke bli lat - fyll ut hver eneste del av profilen din. De gode nyhetene? LinkedIn vil faktisk måle "fullstendigheten" av profilen din mens du jobber og gi forslag til hvordan du kan gjøre den sterkere.
2. Få en tilpasset URL
Det er mye enklere å publisere profilen din med en tilpasset nettadresse (ideelt linkin.com/yourname), i stedet for den klumpete kombinasjonen av tall som LinkedIn automatisk tildeler når du registrerer deg. Hvordan få en? På skjermen Rediger profil, nederst i det grå vinduet som viser grunnleggende informasjon, ser du en URL for offentlig profil. Klikk på "Rediger" ved siden av nettadressen, og spesifiser hva du vil at adressen din skal være. Når du er ferdig, klikker du på Angi tilpasset URL.
3. Velg et flott foto
Velg et tydelig, vennlig og passende profesjonelt bilde, og pop den babyen der oppe. Er du ikke sikker på hva “passende profesjonell” betyr? Ta en titt rundt hva menneskene i målbedriften, bransjen eller forretningsnivået har på seg. Match det. (Pro-tips: "Hvis du kan vise deg selv i aksjon, gjør det, " sier en blogger som eksperimenterte med flere LinkedIn-bilder for å se hvilke som fikk mest oppmerksomhet.) "Et bilde kan gjøre en lang vei for å formidle lidenskap, energi, karisma, empati og andre myke ferdigheter som det er vanskelig å skrive om. ”
4. Skriv en overskrift som rokker
Overskriften din trenger ikke være din stillingstittel og bedrift - faktisk, spesielt hvis du leter etter jobber, burde det ikke være det. I stedet kan du bruke den plassen til å presentere din spesialitet, verdiforslag eller "så hva?". Mer spesifikt kan du være om hva som skiller deg fra konkurransen, jo bedre.
: Suger din LinkedIn-overskrift?
5. Bruk målbeskrivelsene dine til fordel
Ta en titt på stillingsbeskrivelsene av stillingene du er ute etter, og dump dem i et word cloud-verktøy som Wordle. Ser du de ordene som skiller seg ut? Det er sannsynligvis hva rekrutterere søker etter når de leter etter mennesker som deg. Forsikre deg om at disse ordene og setningene er overstrødd gjennom sammendraget og opplevelsen.
6. Ikke kast bort sammendragsrommet
“Ideelt sett bør sammendraget være rundt 3-5 korte avsnitt lange, helst med en punktutsnitt i midten. Det bør gå leseren gjennom arbeidslystene dine, nøkkelferdighetene, unike kvalifikasjoner og en liste over de forskjellige bransjene du har utsatt deg for gjennom årene. ” Karrierehorisonter
: 5 maler som vil gjøre skriving av det perfekte LinkedIn-sammendraget til en lek
7. Bruk tallene helt opp foran
"På samme måte som resten av CVen din, vil du trekke frem tidligere resultater i sammendraget. Når det er mulig, ta med tall og casestudier som bevise suksess. Konsulent og foredragsholder for sosiale medier Wayne Breitbarth oppretter for eksempel raskt troverdighet hos publikum ved å oppgi i sammendragets andre setning: 'Jeg har hjulpet mer enn 40 000 forretningsfolk - fra inngangsnivå til administrerende direktør - å forstå hvordan de effektivt kan bruke LinkedIn.' Undervurder aldri kraften i noen få viktige statistikker for å imponere en leser. ” American Express OPEN Forum
8. Vær varm og innbydende
Sammendragsdelen er din første mulighet til å vise frem de gode tingene om deg, med målgruppen i tankene. Gi dem en liten sjanse til å bli kjent med deg. Så hva tror du førsteinntrykket kommer til å bli hvis du lager sammendraget ditt som en lang, pompøs tale? Eller verre, lage det i tredje person? De kommer til å tro at du er pretensiøs. Og det vil være vanskelig for den anmelderen å få en følelse av din personlighet og stil. Vær du her. Hold merkevaremeldingen på linje med alt annet profesjonelt markedsføringsmateriell, men innse at LinkedIn er en plattform designet for samhandling. ” JobJenny
9. Unngå buzzwords som pesten
Hva har ordene ansvarlige, kreative, effektive, analytiske, strategiske, tålmodige, sakkyndige, organisatoriske, drevne og innovative felles? De er noen av de mest overbrukte buzzwordsene på hele LinkedIn. Kom igjen - vi vet at du kan være mer kreativ!
10. Behandle profilen din som din CV
CVen din er ikke bare en liste over stillingsoppgaver (eller i det minste bør det ikke være) - det er et sted å fremheve dine beste prestasjoner. Det samme gjelder LinkedIn-profilen din: Forsikre deg om at opplevelsesdelen din er utfylt med kulepunkter som beskriver hva du gjorde, hvor godt du gjorde det og hvem det påvirket.
: Hvordan gjøre pliktene dine til prestasjoner
11. Men bruk den første personen
Du bør ikke bruke den første personen på CV-en din, men det er faktisk greit å gjøre det på LinkedIn (tenk "Jeg er en lidenskapelig utviklingsansvarlig som samlet inn $ 400 000 for kreftorganisasjoner i fjor, " ikke ("Jackie Stevens er en lidenskapelig utvikling offiser…").
12. Bli personlig
“Profilen din er ikke en CV eller CV. Skriv som om du har en samtale med noen. Injiser personligheten din. La folk kjenne dine verdier og lidenskaper. I sammendraget, diskuter hva du gjør utenfor arbeidet. Du vil at folk skal kjenne deg. ” Forbes
13. Vis resultatene dine
Rekrutterere bruker utallige timer på å skure LinkedIn på leting etter de høyeste utøverne. Og når de finner dem, tar de kontakt med høye utøvere. Når du vet dette, vil du tjene deg selv godt til å markedsføre deg selv som en høy utøver i oppsummerings- og erfaringsdelen (tenk handlingord, prestasjoner, snakke om tider du har blitt promotert eller valgt ut for prosjekter).
14. Ta med en aktuell jobbinngang, selv når du er arbeidsledig
“Hvis du bare har oppført de tidligere stillingene du har hatt i opplevelsesdelen, men ikke viser noe nåværende, vil du sannsynligvis bli savnet i de fleste søk. Hvorfor? Fordi de fleste rekrutterende fagpersoner utelukkende bruker den gjeldende tittelfeltet for å søke etter kandidater; Ellers måtte de sortere tusenvis av kandidater som hadde en viss rolle (for eksempel grafisk designer) så langt tilbake for 20 år eller mer siden. Den enkle løsningen, hvis du er arbeidsledig, er å lage en dummy stillingsfortegnelse i den nåværende delen som inneholder stillingen (er) du målretter mot - 'Fulltime Student / Financial Analyst in Training' - etterfulgt av en setning som 'In Transition' eller 'Seeking New Opportunity' i boksen Firmanavn. " University of Washington
15. Legg multimedia til sammendraget
“Et bilde er virkelig verdt 1000 ord, spesielt når det gjelder å vise frem arbeidet ditt. LinkedIn lar deg legge til bilder, videoer og lysbildefremvisning presentasjoner i profilsammendraget. Så i stedet for bare å snakke om arbeidet ditt, kan du vise eksempler. Eller vis deg selv i aksjon. Eller del en presentasjon. Klikk på "Rediger profil", rull ned til sammendraget, klikk deretter på bokssymbolet, og legg deretter til fil. ” Business Insider
16. Og arbeidsopplevelsene dine
Du kan gjøre det samme for hver av dine arbeidsopplevelser. Så bruk dette til din fordel: Legg til bedriftsnettsteder, prosjekter du har jobbet med, artikler du har utarbeidet, eller noe annet som kan gi et mer multimedia utseende på arbeidet ditt.
17. Legg til prosjekter, frivillige erfaringer eller språk
Snakker du mandarin? Har du en prosjektledelse sertifisering? Frivillig for kjole for suksess hver helg? Å legge til disse "tilleggs" -profilfunksjonene (oppført til venstre når du redigerer profilen din) er en fin måte å vise frem dine unike ferdigheter og opplevelser og skille seg ut fra mengden.
18. Be om en LinkedIn-anbefaling i måneden
Når noen sier: "Du har gjort en god jobb med det prosjektet!", Ber ham eller henne ta et øyeblikksbilde av suksessen ved å skrive en anbefaling på LinkedIn. Og ikke vær redd for å spesifisere hva du vil at anbefaleren skal fokusere på. Å få generiske anbefalinger som sier “Lea var flott å jobbe med” er ikke veldig nyttig - men noe spesifikt, som "Leas bidrag til prosjektet, gjorde det mulig for oss å øke forventede besparelser med 5% i forhold til vår opprinnelige plan" vil virkelig vise frem styrkene dine. .
19. Men gjør dem strategiske
"Lag en strategisk plan for anbefalingene dine, " sier Nicole Williams, LinkedIns karriereekspert. "Ta kontakt med forskjellige mennesker og foreslå spesielle ferdigheter eller opplevelser du vil at de skal fremheve."
20. Ikke vær redd for å velge hvilke anbefalinger du viser
La oss være ærlige, ikke hver LinkedIn-anbefaling du mottar er vakkert skrevet eller til og med relevant for din profesjonelle suksess. Heldigvis sender plattformen nå anbefalinger før de offentliggjøres, og du kan bestemme deg for å legge dem til profilen din, avskjedige dem, eller ganske enkelt la dem svinne i påvente av status. Du kan også administrere anbefalinger som allerede er på profilen din ved å klikke på "Rediger" -ikonet i den delen og veksle til "Vis" eller "Skjul" hver enkelt. Hvis det er nær, men ikke helt riktig, kan du også be om revisjoner fra personen som skrev det.
21. Administrer påtegningene dine
Påtegninger kan være en flott måte å vise frem ferdighetene dine - så lenge profilen din ikke er overbelastet med for mange til å virkelig sende den rette meldingen. Hemmeligheten bak å få dem til å jobbe for deg er å holde ferdighetene dine oppdatert: Når du går over mellom karrierer, utvikler nye ferdigheter eller påtar deg et nytt ansvar, dropper utdaterte ferdigheter fra profilen din og legger til de du virkelig vil være kjent for. Når tilkoblinger lander på siden din, vil de bare se de mest relevante ferdighetene.
22. Oppdater statusen din
Akkurat som på Facebook kan du oppdatere LinkedIn-statusen din så ofte du ønsker. Så gjør! Oppdater den profesjonelt og strategisk (del artikkelen du nettopp har skrevet, ikke hva du spiste til lunsj i dag), ideelt sett en gang i uken. Hele nettverket ditt vil se oppdateringene dine, både i nyhetsstrømmene deres og i de ukentlige e-postmeldingene om LinkedIn-nettverksoppdateringer de mottar.
23. Bli forfatter
Alle brukere kan skrive og publisere arbeidet sitt på plattformen. Del perspektivet ditt om hva som foregår i ditt felt, vei inn på en nylig industriutvikling, eller vis frem ferdighetene dine som forfatter. Det er en flott måte å bli lagt merke til.
: LinkedIn har lagt til en publiseringsplattform: Here Why Why Matters
24. Eller legg til bloggen din
Hvis du har en WordPress-blogg, kan du vurdere å bruke en plugin som Social Media Auto Publish eller WP LinkedIn Auto Publish for å automatisk publisere dine nye innlegg til LinkedIn.
25. Vær en Groupie
LinkedIn-grupper er en utrolig ressurs - og de kan gjøre underverker for jobbsøket ditt. Ved å bli med i grupper som er relevante for ditt yrke eller bransje, viser du at du er engasjert i ditt felt. Men enda viktigere er at du øyeblikkelig blir koblet til mennesker og en del av relevante diskusjoner i ditt felt - slags som en pågående, nettverkshendelse.
: 5 måter å få mest mulig ut av LinkedIn-grupper
26. Har minst 50 tilkoblinger
Å ha 50 eller færre forbindelser på LinkedIn forteller rekrutterere en av tre ting: 1) Du er en eneboer som kjenner veldig få mennesker, 2) Du er paranoid om å få kontakt med andre, eller 3) Teknologi og sosiale medier er skummelt for deg. Ingen av disse er gode. Vi antyder absolutt ikke at du trenger å være en av de rare som har på deg det "unormalt store antall forbindelser" som et æresmerke, men du burde ha minst 50-100 mennesker som du har forbindelse med som en start punkt.
27. Men ikke legg til folk du ikke kjenner
Hvis nok folk avviser forespørselen din og sier at de ikke kjenner deg, kan LinkedIn stenge kontoen din.
28. Ikke gå over bord
Med alle bjellene og fløytene LinkedIn har å by på, og uten å være begrenset av 8.5x11 "-grensen til CVen din, kan det være fristende å, vel, gå nøtter. Og selv om detaljene er gode, er det absolutt en ting som for mye. Gå tilbake, se på profilen din og se hvordan den ser ut for en utenforstående person. Er den lokkende - eller overveldende? Rediger deretter.
29. Hold jobbsøket ditt under innpakning
"Mange er ikke klar over at LinkedIn har personverninnstillinger - av en grunn. 'Når du er ute etter en ny jobb, og er aktivt engasjert i din nåværende jobb, vil du være diskret, ' forklarer Williams. Et kjent tegn til en arbeidsgiver at du forlater er at du overhalt profilen din, kontakter rekrutterere og får en tilstrømning av nye mennesker. Du kan skreddersy innstillingene dine slik at sjefen din ikke ser at du leter etter muligheter. ' Personverninnstillingene er enkle å finne: Logg deg på og velg deretter 'innstillinger' fra rullegardinmenyen, der navnet ditt vises i øverste høyre hjørne. ” LearnVest
30. Sørg for at folk kan finne deg
Ikke glem å legge til e-postadressen din (eller blogg, eller Twitter-håndtak, eller hvor som helst ellers du ønsker å bli funnet) i kontaktinformasjonsdelen av CVen. Du vil bli overrasket over hvor mange som lar dette være!
31. Vær spent
På slutten av dagen er de mest spennende menneskene å ansette folk som er mest begeistret for hva de gjør. Så sørg for at LinkedIn-profilen din viser entusiasmen din. Bli med og delta i grupper relatert til ditt fagfelt. Bruk statuslinjen til å kunngjøre ting du gjør relatert til feltet ditt. Del interessante artikler eller nyheter. Ta kontakt med lederne i din bransje. Fly cheerleader-flagget ditt.
