Når en gang ble ansett som en online CV i og for seg selv, ble LinkedIn-profilen din designet for å gi et omfattende blikk på arbeidshistorien, ferdighetssettet, utdannelsen og til og med en dash av ditt personlige merke. Nå, men med forskjellige fremskritt på nettstedet, er det enda mer du kan gjøre for å bli lagt merke til av rekrutterere og øke jobbsøkingsmulighetene dine.
Ta LinkedIn CV-funksjonen som eksempel. Selv om det ikke er noen erstatning for standard, skreddersydd CV du sender ut til arbeidsgivere, er det en overraskende verdifull måte å lære mer om dine egne ferdigheter og kompetanse på. Som, hvis du sitter fast i et hjul eller ikke er sikker på hvor du skal begynne, kan være utrolig nyttig. Som Muse-forfatter Rich Moy sier, lærte han at hans reise fra rekrutterer til heltidsforfatter ikke var så tilfeldig som det føltes. Denne kunnskapen gjorde det lettere for ham å selge historien sin til å ansette ledere.
En annen oversett funksjon? LinkedIn Premium.
Før vi går lenger og du vurderer å bruke penger, vil du selvfølgelig sørge for at du har en grunnleggende forståelse av hvordan du bruker LinkedIn. Jeg vet, jeg vet, at du allerede tror at du gjør det. Men fordi nettstedet kan være så kraftig, er det verdt å løpe gjennom det grunnleggende før vi lenger avanserer. Har du for eksempel stikkord i profilen din? Et tydelig bilde? En god overskrift? Samtaler du med andre brukere? Jeg håper ja, ja, ja og mer ja.
OK, nå som vi har gjennomgått det og du har gjort alle nødvendige endringer (ikke sant?), Tilbake til de morsomme tingene!
Hva er LinkedIn Premium, nøyaktig?
Godt spørsmål! Premium-medlemskapet går utover den grunnleggende gratisversjonen; det kalles tross alt premie. Det er fire nivåer av tjenesten: Det er basisversjonen som heter Job Seeker ($ 30 / month); forretningsplanen (~ $ 48 / måned); Salg Navigator (~ $ 65 / måned); og rekrutterer Lite (~ $ 100 / måned).
Med mindre du er i en aktiv rekrutteringsrolle, kan du sannsynligvis ignorere Recruiter Lite. Det samme gjelder alternativet Sales Navigator. Siden jobbsøkeralternativet er det mest aktuelle for fagpersoner som søker, vel, jobber, får det høye karakterer fra brukere som krediterer det med å hjelpe dem i landingintervjuer (og deretter forhåpentligvis tilbud). Med denne tilgangen kan brukerne sende InMail-meldinger til tre personer i måneden, uavhengig av om de er tilkoblet eller ikke. Du får også se hvem som har sett profilen din, og se på analyser av hvilke andre kandidater de også ser, og vis at hvis du prøver å lande en jobb i et konkurranseutsatt marked, kan det være nyttig å se.
Business Plus er et steg opp i hva det tilbyr og hva det koster. I stedet for tre InMail-meldinger, kan du sende opptil 15, og du kan også se profilene til hvem som helst så lenge det er en tre-graders forbindelse.
Hva er Linkedin Premium fordeler?
Et annet solid spørsmål (som du alltid bør stille før du betaler for noe). Jobbsøkere brukere jeg snakket med for denne artikkelen, hadde stort sett glødende anmeldelser: "Jeg elsket å se når søknaden min hadde blitt sett av arbeidsgiveren, jeg likte statistikken, jeg følte at jeg ble lagt merke til raskere og definitivt fikk flere svar, " "Du kan se også hvem som ser på profilen din og innsikt i jobber du søker på via LinkedIn, for eksempel hvor mange søkere til den stillingen og hvordan du sammenligner med de søkerne. "" De tilførte verktøyene er nyttige og det ytre utseendet til kontoen din er definitivt begge deler trapp opp, ”“ Jeg elsket den som jobbsøker - hjalp til med nettverk og å finne de rette kontaktene hos selskapene jeg var interessert i. ”
Siden det er relativt billig for hva det lover, er det ikke vanskelig å se hvorfor noen velger å grøfte den gratis gratis kontoen til fordel for denne versjonen. Hvis du for eksempel ser at en ansettelsessjef i et selskap du er interessert i, så på deg, kan du da nå ut. Selv om det definitivt krever litt mot fra din side, kan det å virkelig sende en InMail-melding på følgende linjer ikke skade:
Eller la oss si at du faktisk allerede har søkt på en stilling i organisasjonen; kan du anta at personen mottok materialet ditt og nå sjekker ut tilstedeværelsen på sosiale medier etter søknad for å få en følelse av hvem du er og hva du har oppnådd. Selv om du ikke kan gjøre mye med den informasjonen, er det litt betryggende å vite at du går videre i prosessen.
Bør jeg få tak i det?
Avhenger av hva du ser etter akkurat nå. Hvis du aktivt søker etter en ny jobb, er det ikke den verste ideen. Hvis du fremdeles er mer usikker, kan du vite at nettstedet tilbyr en gratis månedlig prøveperiode. Hvis du bestemmer deg for at fordelene er verdt det, kan du holde Premium-nivået - i det minste til du lander din neste spillejobb. Bare et ord om advarsel: Det minner deg ikke om når måneden din er oppe, så hvis du vil unngå den belastningen, må du huske å oppgi et avbestillingsnotat i kalenderen.
Og der går du, en rask leksjon på LinkedIn Premium (og en enda raskere leksjon på LinkedIn gjenopptas). Bare to måter til du kan øke karrieren din i dag.
