Det beste har skjedd: Du landet jobben før du selv var ferdig med intervjuet. Det er som å bli foreslått til så snart drinkene kommer på første date. Spennende, men også direkte gal.
Dette kan være en ganske vanskelig situasjon å navigere i, spesielt når du virkelig trenger stillingen. Det kan være vanskelig å ikke love et svar på slutten av dagen, nærmere bestemt et svar på linje med: “Flott! Jeg kan ikke vente med å komme i gang! ”
Men det er mange grunner til å tenke to ganger på hvilken rolle du har blitt tilbudt dette raskt. For å hjelpe deg med å ta den beste avgjørelsen for deg selv, her er tre ting du bør vurdere når du får tilbud om en jobb på stedet.
1. Ikke føl deg presset til å akseptere med en gang
Jeg vet hva du tenker. Dette er en god ting! Ikke sant? Hvorfor ville jeg ikke godta samme dag? Når dette skjer, bør imidlertid standardresponset ditt være å be om mer tid til å vurdere.
Selv om jeg aldri har tilbudt noen en jobb som dette i løpet av mine rekrutteringsdager (og egentlig, av hensyn til en ansikts fornuft, aldri ville gjort det), er det noen få grunner til at noen andre kan gjøre det.
- Stillingen har vært åpen i lang tid, og The Person In Charge vil bare avslutte søket.
- Selskapet er ikke et spesielt flott sted å jobbe.
- Du blir lite ballet og ansettelsesansvarlig håper å låse deg inne for litt mindre penger.
Det er en felles tråd gjennom alle disse grunnene: I alle de tre tilfellene prøver selskapet å sørge for at du har så lite tid som mulig til å gjøre ytterligere undersøkelser og oppdage noe som vil sende deg til å løpe etter åsene. Ironien bak dette er at du bør gjøre akkurat det hvis du blir tilbudt en stilling så tidlig. De fleste ansettelsesansvarlige vil gi deg mer enn noen få timer til å vurdere tilbudet, men i enda sjeldnere tilfelle at du blir tvunget til å ta en avgjørelse før det faller ned, stå opp for deg selv og høflig avvise.
2. Still mange spørsmål om hvorfor du blir tilbudt rollen raskt
Mine forutsetninger om de tidlige jobbtilbudene jeg har fått, er basert på min erfaring. Men jeg er sikker på at det er mange grunner til at en ansettelsesleder vil avslutte et første intervju med et jobbtilbud. Så ikke vær redd for å stille spørsmål. Mange spørsmål.
Selv om dette kan høres ut som en flott måte å se en gavehest rett i munnen, ikke glem at i denne situasjonen har du all gearing. Å motta et tilbud midt i et intervju er en fin måte for en rekrutterer å vise hånden på. Selskapet vil ha deg - og håper at du vil akseptere uten å stille for mange spørsmål.
Hvis du er stumped for spørsmål du kan stille, her er noen få som hjelper til med å starte samtalen via e-post.
- “Hvis jeg skulle godta, hvordan ville ombordperioden min se ut? Og hva slags støtte ville jeg motta når jeg ble akklimatisert? ”
- "Ville det være mulig å møte andre medlemmer av teamet for å hjelpe meg med å ta en best mulig beslutning?"
- "Jeg er veldig smigret over dette tilbudet - kan du fortelle meg hva det var med forestillingen min i intervjuet som fikk deg til å føle deg komfortabel med å komme videre?"
Disse spørsmålene er diplomatiske og hjelper deg også med å holde ting uten forpliktelser. Tross alt er du en god kandidat. Og fordi du er det, har du sannsynligvis noen få alternativer på bordet. Og selv om du ikke gjør det, kan du likevel ta deg tid til å virkelig vurdere hva som er der ute.
3. Vær så nådig som menneskelig mulig
OK, så her er saken - så ubehagelig som det kan være å motta et jobbtilbud så raskt, faktum er at du fremdeles har fått en jobb. Og det er en ganske stor avtale. Siden det er veldig bra, bør du være sinnsykt nådig når du mottar det jobbtilbudet. Selv om du ikke har noen intensjon om å akseptere.
Selvfølgelig bør du fremdeles gjøre din aktsomhet om alt fra bedriftskultur til din potensielle sjefs ledelsesstil. Men før du løper av gårde og gjør forskningen, vet vi at du dør for å gjøre med selskapet, sørg for å uttrykke din oppriktige takknemlighet. For å takke ansettelsessjefen uten å lede ham eller henne videre, er det noen måter du kan starte samtalen på:
- “Wow! Jeg hadde definitivt ikke forventet at dette skulle komme videre så raskt, og selv om jeg ønsker å ta litt tid å vurdere det nærmere, er jeg virkelig smigret! ”
- "Tusen takk! Tilbudet er veldig sjenerøst, men jeg vil gjerne kjøre dette av noen få mennesker som er nær meg før jeg går videre og godtar. ”
- “Dette er en hyggelig overraskelse! Jeg vil gjerne bruke et par dager på å fordøye denne nyheten. Det er mye å ta inn, men jeg er utrolig beæret. ”
Du er virkelig utmerket, så det er ikke rart at noen ønsker å snappe deg opp. Men din dyktighet er også grunnen til at du ikke bør forandre deg selv og skynde deg å godta en jobb som ble tilbudt på denne måten. Ta deg tid til å virkelig vurdere hva du kan få deg til. Du har jobbet for hardt for ikke å gi deg det selv, så ta pusten dypt og motstå fristelsen til å akseptere rett på stedet.
