De fleste av oss vil sannsynligvis lyve hvis vi sa at vi aldri har tatt det med ro på jobben. At vi aldri har fått gjennom all vår "absolutt må-dos", sjekket ut vår "bør-gjøre" -liste og tenkte, "Nah, jeg skal hjem tidlig." Selv de hardeste arbeiderne fortjener de dagene.
Men det er også noen få omstendigheter der du ikke bør kysten på jobb, selv om ingenting virker overhengende. For når du sparker føttene dine i disse tilfellene, risikerer du å gjøre alle andres liv vanskeligere. Og det gjør at ingen tenker for høyt på deg.
Så, før du går inn i cruisekontroll, er her noen av de vanligste eksemplene på bedragerisk avslappende øyeblikk på kontoret.
1. Når fristen din er måneder i fremtiden
Hvis prosjektet ikke skal komme så snart du er ferdig med å lese denne artikkelen, ber jeg deg ikke om å avbryte alle planene dine for i dag for å få den til. Men selv om det føles som om du har hele tiden i verden til å fullføre arbeidet, er det også lett å bli for komfortabel med å legge den av til en annen anledning. Tross alt har du sannsynligvis mer presserende oppgaver for å få gjort akkurat dette sekundet. (For eksempel en middag eller yoga.)
Vær imidlertid forsiktig. Igjen, jeg oppfordrer deg ikke til å skru ut prosjektet nå. Men du bør lage en oppgaveliste som inneholder alle viktige trinn - og du bør knytte en tidslinje til hvert trinn. Ved å gjøre det, kan du oppdage at det vil være en stor fordel for deg selv å komme i gang nå. Dette vil ikke bare redusere stresset ditt, men det vil også vise sjefen og lagkameratene at du ikke lar dem være i svingene.
2. Når alle andre gjør seg klare til å ta turen ut
Når du ser alle rundt deg pakke sammen til helgen, er det lett å anta at du kan gjøre det samme. Det er enda vanligere å tro at selv om noe er riktig på dette sekundet, er det ingen som kommer til å lese det i dag. Selvfølgelig kan du ha rett. Men sannheten er at lagkameratene dine alle kunne gå ut for dagen akkurat nå og vite at de kommer til å spørre deg om den første ting du kan levere i morgen.
Jeg skal ikke lyve. Medarbeidere har lovet ting til meg på dager der alle rundt kontoret tar en pust i bakken - og i mange tilfeller fant jeg det ikke nødvendig å følge opp før neste dag. Men det har vært mange andre tilfeller der jeg trengte noe på en fredag ettermiddag, bare for å la være å tørke.
Så selv om du har en følelse av at personen du jobber med ikke vil svare deg umiddelbart, hvis det er grunn, skyldes det. Og synet av dine kolleger som drar ut på happy hour-drikke er ikke en god grunn til ikke å være produktiv.
3. Når du leter etter en ny jobb
Det er sannsynligvis venner der ute som leser dette og tenker: "Rik, du er utstilling A om kasting når du ville ha en ny spillejobb." Og for de av dere som kjente meg da jeg var yngre, er jeg ikke her for å fortelle deg at du tar feil. Faktisk skriver jeg dette nå på grunn av feilene jeg gjorde da jeg var på utkikk etter en vei ut fra tidligere selskaper.
Selv om du føler at du kommer til å slutte neste gang sjefen din sender deg en passiv-aggressiv e-post, gir det ikke deg lisens til å begynne å brenne i din nåværende stilling. Det er ikke til å si at du ikke bør se etter noe nytt.
Tvert imot, faktisk. Men ta det fra meg - du vil føle deg mye stoltere av deg selv hvis du avslutter denne jobben på den høyeste lappen. Det er mange grunner til å gjøre det, men en stor egoistisk er at dine medarbeidere kan vise seg å være verdifulle forbindelser nede i veien. Og det er stumt å brenne en bro bare fordi du er over jobben din.
Det er anledninger på jobb når det er helt OK (og nødvendig) å ta foten av pedalen. Men det er også situasjoner der de ikke er like gode ideer som du tror. Før du tar en pust i bakken, se hva du har foregått. Hvis ikke noe misjonskritisk skyldes og ting rundt kontoret er litt slappe, fortsett og bli med. Men hvis du har et engasjement, følg med på det, selv om det betyr å jobbe litt hardere enn du tror du trenger .
