Da jeg var rekrutterer, ble jeg overrasket over hvor sjelden jeg hørte fra kandidater før et intervju. Jeg antok at de ville ha mange spørsmål om en rekke forskjellige ting, og i all ærlighet var jeg forberedt på å svare på mange av dem. Og likevel, når jeg hadde planlagt intervjuer, hørte jeg ikke fra de fleste før de gikk foten i bygningen for første gang.
Dette ga ingen mening for meg først - før noen få av vennene mine forklarte meg at når det er en drømmejobb på linjen, antar de at feil spørsmål før intervjuet vil ødelegge sjansene deres. Hvis du er som mange av vennene mine og er usikker på hva du kan og ikke kan spørre, så vet at disse tre ikke bare er tillatt, men forventet.
1. Du kan be om mer spesifikke veibeskrivelser til kontoret
Jeg er en fast tro på at hvis noen ikke er eksplisitte om hvordan du kommer til kontoret (eller i større bygninger, hva du skal gjøre når du kommer dit), bør du være proaktiv og ta det opp. Og likevel kjenner jeg mange mennesker som er redde for å be om flere instruksjoner eller instruksjoner, selv om de forstår at de risikerer å gå seg vill og komme for sent til intervjuet. Så hvis du ser på kontoret på Google og bokstavelig talt ikke finner det (dette skjer), eller vet at det er i en stor, fancy bygning med sikkerhet, ikke vær redd for å nå ut.
Hvordan spør
Med mindre du har møte med et selskap som har et enormt neonskilt som gløder fra taket, har mange kontorer unike quirks som kan gjøre det vanskelig å finne dem. Det kan være en merkelig motorveiutgang, eller en dør som krever en kode for å komme inn, eller et sikkerhetsdisk som tar 15 minutter å behandle deg - uansett hva tilfellet måtte være, bruk malen nedenfor for å få informasjonen du trenger.
2. Du kan spørre hvem du vil møte med
Det er viktig å vite hvem du møter i hvert intervju. Og ikke bare når det gjelder å ha nok kopier av CVen. En del av arbeidet ditt før intervjuet bør omfatte å undersøke alle i rommet (selvfølgelig på en ikke-skummel måte) slik at du kan komme med relevante spørsmål, forstå personligheter og lyden så informert som mulig.
Hvordan spør
Hvis du vil ha litt mer informasjon om menneskene du skal møte med, bruk denne malen for å gjøre livet ditt mye enklere:
Jeg får det til - innsatsen er høy når en jobb står på linjen, spesielt en drømmeposisjon. Husk imidlertid at hvis du skal planlegge et intervju, er selskapet ganske spent på søknaden din. Så selv om det er flott at du tar det så alvorlig, ikke glem at visse forespørsler før et intervju ikke er urimelige. Og med mindre du har å gjøre med den mest irrasjonelle rekruttereren på jorden, vil du ikke fornærme noen ved å snakke opp og be om mer informasjon.
