Ja! Du har jobben. Det er bare en fangst: Det fulgte med et eksploderende tilbud, alias, et jobbtilbud som du må akseptere raskt hvis du vil ha det. Jada, du vil ha stillingen - du gikk tross alt gjennom en veldig lang prosess for å få den. Men det betyr ikke at du ikke vil lese alt grundig, snakke med noen få mennesker om det og forhandle best mulig lønn for deg selv.
Hvis du for øyeblikket har å gjøre med denne situasjonen og føler at klokken tikker, er det tre ting du bør tenke på før du gjør noen grep, pluss hvordan du kan kjøpe deg mer tid mens du tenker på det.
1. Føler du deg nølende?
Du er sannsynligvis virkelig spent akkurat nå. Når det er sagt, er det også helt normalt å plutselig føle seg nølende med å akseptere - selv om du har brukt de siste ukene på å drømme om dette øyeblikket. Hvis du faller i denne kategorien, bør du vite at du ikke er gal. Og det ville ikke være urimelig av deg å be om litt mer tid til å tenke gjennom alt. Tross alt spør du sannsynligvis deg selv om det er slik selskapet driver all sin virksomhet - raskt, stressende og fullt av press.
Hvordan kjøpe mer tid
Hvis du er spent på muligheten, men forbløffet av fristen din, vil jeg foreslå noe litt dristig: Ta opp telefonen og snakk med ansettelsessjefen om hvordan du har det. (Det kan hende at en e-post blir litt kaldere enn du ønsker, spesielt hvis du seriøst blir pumpet om jobben.) Sørg for å uttrykke entusiasme og takknemlighet over tilbudet, men be også om mer klarhet rundt hvorfor du var gitt en frist. Én av tre ting vil sannsynligvis skje: ansettelsesansvarlig vil dele en gyldig grunn til fristen, ansettelsesansvarlig vil forlenge fristen fordi det ikke var meningen å eksplodere, eller ansettelsesansvarlig vil på en måte bekrefte at dette er hvordan selskapet opererer.
2. Hvilke spørsmål har du fortsatt om rollen?
Igjen, dette er ikke en stor overraskelse, men et eksploderende tilbud kan forverre noen av de utestående spørsmålene du hadde etter det avsluttende intervjuet. Uansett hvor begeistret du er for en bestemt spillejobb, er det naturlig å fortsatt ønske å diskutere noen få ting. Så vær ærlig med deg selv om eventuelle bekymringer du har om rollen før du signerer noe.
Hvordan kjøpe mer tid
Jeg vil fremdeles foreslå at du tar opp telefonen for å ha denne samtalen, men unngå å lede ved å si at du trenger mer tid. I stedet kan du stille noen av de langvarige spørsmålene du har på tankene. Hvis du får svarene du leter etter, vil det gjøre ting ganske enkelt (og du bør være spent på å godta). Men hvis du fremdeles føler at du trenger mer tid til å tenke over det etter at du hører svarene, er det helt OK å be om en fristforlengelse slik at du kan tenke gjennom denne nye informasjonen.
3. Intervjuer du noe annet sted?
Hvis du er dypt inne i jobbsøket, er oddsen at du er i siste runder med noen få selskaper. De fleste eksploderende tilbudene gis til virkelig gode kandidater fordi ansettelsessjefen vet at de sannsynligvis har andre alternativer på bordet. Så hvis dette er tilfelle for deg, ikke ignorere de andre alternativene. Og ikke vær sjenert over å gi beskjed til denne arbeidsgiveren om at du har noen få andre stillinger du vurderer.
Hvordan kjøpe mer tid
Her vil jeg faktisk foreslå å være litt mer oversiktlig. Gi ansettelsessjefen beskjed om at du vurderer andre alternativer og om mulig trenger noen dager til å vurdere. Husk: Hvis du vil ha denne jobben, må du gjøre det klart under denne samtalen - det siste du vil gjøre er å få ansettelsessjefen til å tro at han er ditt andre valg. Hvis en arbeidsgiver er helt uvillig til å vende seg for deg, er det en ganske god indikasjon på at dette selskapet driver seg selv på en viss måte - og det er absolutt noe du må huske på når du tar en beslutning. I mellomtiden er det et godt tidspunkt å nå ut til de andre ansettelseslederne og fortelle dem situasjonen. (Her er mer om sjonglering av flere tilbud, e-postmaler inkludert!)
Eksploderende tilbud er tøffe, spesielt når du opprinnelig var begeistret for stillingen. Bare husk: Dette selskapet vil at du skal ta jobben. Så selv om fristen kan virke endelig, er det alltid verdt det å be om mer tid. Det er liten sjanse for at ansettelsesansvarlig vil avslutte tilbudet fullstendig bare for å spørre - og hvis han gjør det, ja - er det sannsynligvis best for deg å unngå selskapet.
