Det tok meg nesten 15 år å bytte karriere. Jeg leste bøker, fulgte blogger og delte ut uendelige hjerter til inspirerende Instagram-innlegg. Verden forsikret meg om at å følge min lidenskap ville frigjøre meg - at jeg aldri ville se tilbake.
Så endelig tok jeg hoppet inn i en ny karriere. Det viser seg at verden hadde rett. Men den savnet også en hel haug med andre ting jeg skulle ønske at noen hadde fortalt meg før jeg slo en vellykket karrierevei for en mer inngangsrolle i en annen. Vær så snill, vet at jeg ikke sier at du ikke skal følge drømmene dine. Jeg bare fyller deg på noen få ting du trenger å vite hvis du vurderer en komplett karriere om ansiktet.
Hvis noen hadde fortalt meg alt dette, hadde jeg fortsatt gjort det - bare med litt mindre frustrasjon underveis.
1. Du kommer til å føle deg ny igjen
Hvis du nettopp har startet i karrieren din, kan det hende at dette ikke er like stort. Men etter at du har fått noen års erfaring under beltet, så stol på meg, det kommer til å spille noe.
For meg var det å være stor på min gamle jobb en kilde til selvtillit og stolthet. Selv om jeg ikke likte arbeidet så mye, respekterte kollegene og klientene meg og hørte på da jeg snakket.
Men nå er jeg den nye ungen på blokka. Selv om jeg er nesten 20 år eldre enn noen av kollegene mine, er de de med "erfaring." Dette kan variere avhengig av hvor stor endring du gjør, men hvis det er betydelig, vær forberedt på å bli behandlet som du er frisk fra college, i det minste for en stund.
2. Dine ideer er ikke dine
Dette er dessverre en vanlig situasjon i mange roller, men jeg har funnet det å være svimlende verre etter å ha byttet karriere.
Jeg vet at det ikke skulle ha noen rolle hvem som tenkte opp hva. Hvis det hjelper teamet ditt eller selskapet ditt å lykkes, er det en gevinst, ikke sant? Egentlig ikke så mye hvis du nettopp har byttet gir. Jeg har funnet ut at fordi jeg er den nye ungen og ikke teknisk sett har mange års offisiell erfaring på CVen, er validering fra kollegaene og lederne mine veldig stor.
Tidligere, hver gang jeg hadde en strålende idé, anerkjente kollegene meg for det, og vi feiret vår suksess som et team. Men nå når jeg deler en god idé, blir den ofte snappet opp av noen som er eldre - og før jeg vet ordet av det, blir jeg tildelt en mindre rolle i prosjektets arbeidsgruppe.
Jeg vet at det høres smålig ut, men virkeligheten er at egoet ditt tar en stor hit når du hopper ned noen få trinn på stigen. Ting som dette skal ikke ha noe å si. Men de gjør det, og det overrasket pokker ut av meg da det skjedde med meg.
3. Kollegaene dine vil føle deg truet av deg
I motsatt ende av spekteret fra å være nybegynner, vil du ha noen kolleger som kjenner seg igjen i tidligere erfaringer og føler seg truet av den.
Og hvordan det manifesterer seg kan være en utfordring. Jeg har noen få kolleger som har litt mer erfaring enn andre, men mindre enn meg. Men de vet mye om bransjen min og benytter enhver anledning til å minne meg på at jeg fremdeles lærer - og ignorerer visdom eller innsikt jeg har basert på min tidligere erfaring.
I stedet for å stole på det, lærte jeg raskt å tenke på min tidligere erfaring som en bonus - snarere enn grunnlaget for min profesjonelle bakgrunn. Dette hjalp meg å stole mindre på det jeg allerede visste, og være mer åpen for det jeg ønsket å lære. Plutselig endret hele mitt perspektiv, og jeg klarte lettere å lytte til folk. Til gjengjeld begynte menneskene som en gang følte behov for å plassere meg på min plass, hjelpe meg. Det var en vinn-vinn.
Ja, jeg vet, alt dette kan høres hardt ut og negativt - men det er ærlig talt bare ting jeg skulle ønske at noen hadde advart meg om. Igjen, jeg ville ikke ha forandret noe. Jeg vil fremdeles gjøre det jeg gjør og elske det. Jeg ville bare vært bedre forberedt på å slå bakken.
