Skip to main content

Du må skreddersy søknaden din for å få jobben-musen

Tesla Motors: Radar Mechanics Explained! Autopilot/Autonomous Radar (Juni 2025)

Tesla Motors: Radar Mechanics Explained! Autopilot/Autonomous Radar (Juni 2025)
Anonim

Du kryper sannsynligvis hver gang noen ber deg om å skreddersy din CV til hver eneste jobb. Du vet at det er gode råd, men det krever litt ekstra arbeid. Og alt du vil gjøre er å søke på stillingen så snart som mulig før noen andre får den. Er det virkelig så mye å be om?

Nei - men du bør også vite at dette rådet gjentas av eksperter av en grunn. Som Muse-skribent Katie Douthwaite Wolf påpeker, vil du at CV og følgebrev skal skrike at du er den rette kandidaten til stillingen. For hvis din ikke gjør det, vil andres vilje.

Så selv om det ikke er noe galt med å søke på massevis av stillinger når du er aktivt på jakt, er det ikke en god nok unnskyldning for å unngå å skreddersy søknaden din.

Her er tre andre dårlige unnskyldninger du sannsynligvis kommer med:

1. Du tror ingen vil lese den - så hva som helst

La oss innse fakta: 55% av ansettelsesansvarlige leser ikke følgebrev. Og den statistikken kan føre til at du tror at du ikke burde bry deg med å gjøre noe spesielt med deg. Men hvis du holdt fast ved det, vil du glemme de 45% av menneskene som leser dem.

Og så vidt jeg vet, er det ingen stillingsoppføringer der ute som på forhånd forteller deg hvilken type person som vil vurdere materialene dine. Dette gjelder ikke bare for å finne en jobb. Hvis sjefen din fortalte deg at du hadde 45% sjanse for å få en kampanje hvis du dukket opp for å jobbe 30 minutter tidlig hver dag i en uke, ville du gjort det riktig? Vel, mer fantastisk enn det er å lande en posisjon du vil elske. Og det vil ta mindre tidsforpliktelse enn det.

2. Du ønsker å få søknaden din ut ASAP

Stol på meg - jeg kjenner følelsen av å se en flott åpning og tenke, “Jeg må søke på dette før noen andre gjør det.” Du er ikke den første personen som føler det slik (og du vil definitivt ikke være den siste) .

Imidlertid er det en kritisk feil ved denne tilnærmingen: Det vil alltid være konkurranse, uansett hvor raskt du søker på jobben.

Selvfølgelig kan du se før hvis du trykker på send umiddelbart. Men å fremskynde materialene dine vil ikke gjøre mange fordeler hvis personen som ser på dem ikke liker det han eller hun ser. Faktisk er det mange som sier at de første programmene som treffer innboksen, er de verste fordi de alltid er stresset.

Forplikt dette til minnet: I de fleste tilfeller vises ikke jobbåpninger og forsvinner over natten. Det betyr at du har tid til å skreddersy!

FINN ET NYTT JOBB KAN VÆRE VIRKELIG OVERHELMING …

… og stressende, og hardt, og ugg. Vi gjør det lettere.

10 000+ fantastiske jobber akkurat på denne måten

3. Du er faktisk ikke sikker på hva selskapet ønsker

Ansette ledere ser alle etter noe annerledes når de gjennomgår søknader om sine åpne jobber. Noen vil ha følgebrev adressert til dem, men ellers være greie. Andre organisasjoner oppfordrer søkere til å inkludere en GIF i e-postadressen. Når du er i midten av et tøft jobbsøk, er det vanskelig å følge med på hva du tror den ene arbeidsgiveren ønsker, og den andre absolutt ikke vil se.

Og fordi det til tider kan være uklart, er det fristende å kaste hendene i luften og bare sende inn typiske materialer. Selv om det kanskje ikke er en eksakt vitenskap, er det en ting du alltid bør gjøre uavhengig av selskapet du er interessert i: Besøk nettstedet for å se tonen. Det er mange ledetråder på de fleste selskapets nettsteder som vil tipse deg.

Når jeg for eksempel går til The Muse-siden, ser jeg tilfeldig språk på hjemmesiden, så jeg vet nå at selskapet sannsynligvis ikke ser etter en formell åpning av følgebrev.

Og uansett tone, jo nærmere du kan justere søknaden din med ansvarene i stillingsoppføringen, desto mer match vil du være den som leser tingene dine. (Og karriereekspert Lily Zhang vil fortelle deg nøyaktig hvordan du bruker den stillingsbeskrivelsen til å lande intervjuet.)

Jeg forstår. Det krever mye arbeid å tilpasse CV og følgebrev for hver eneste jobb du ønsker. Men du må stole på meg at det å gjøre innsats er verdt hvert minutt av tiden din som det tar. For selv om du er den mest kvalifiserte personen som søker, vil du være upstage i prosessen av personen som tok seg tid til å gjøre det. Så rull opp ermene, gjør deg klar til å gjøre litt mer research og begynne å skreddersy.