Det er sannsynlig at du har brukt en heftig del av karrieren og tenkt på regler.
For det første er det standardreglene for å lage en flott CV (Handlingsord! Og ikke overskride en side, amatør!). Deretter er det reglene for intervjuing. (Mobiltelefon av! Ikke vær sen!). Når du endelig har fått en jobb, er det regler å spille etter også. (Bli i et år før du går videre!)
Når jeg tenker på hele tiden jeg har brukt febrilsk på å prøve å lære reglene, er det nok til å få hodet til å snurre. Spesielt fordi jeg - etter alt dette arbeidet - lærte meg den viktigste regelen av alt: Du må bryte reglene. Spesielt disse tre.
Regel 1 til brudd: Ikke snakk om lønn i et intervju
Vi har alle hørt denne. Karriererådgivere, blogger og fora vil fortelle deg at det er et fryktelig trekk å bringe ordet "lønn", spesielt hvis du spør om lønn i et intervju. Spurte du hva den tiltenkte lønnen vil være før du selv fikk jobben? Så presumptuøs! Pakk sekkene dine, du er allerede sparken.
Men tip-toeing rundt Salary Elephant i rommet til du ikke lenger kan unngå det, kan faktisk være bortkastet alles tid. For et par år siden gikk jeg gjennom flere runder med intervjuer ved en fantastisk oppstart. Denne prosessen innebar reise, tid, penger, snakke om de tidligere erfaringene mine, og mest smertefullt, flere timer med å ha på seg ordentlig arbeidsklær og å tørke håret mitt (rett hår og jeg er ikke gode venner).
Etter all den innsatsen ble jeg stukket da jeg fikk jobben. Det vil si inntil jeg ble informert om tilbudet - og jeg følte meg grense fornærmet over at selskapet forventet at jeg skulle betale husleie og mate meg på en så lav lønn. Jeg tok ikke jobben fordi den var helt økonomisk umulig, og intervjuerne mine måtte tilbake til firkant. Ingen vant.
Så jeg kommer til å fortsette og oppfordre til en liten regelbøying her: Det er en måte å snakke om lønn i et intervju. En tilnærming som har fungert for meg i det siste, er å erkjenne spørsmålets vanskelig. Prøv, “Jeg vet at det generelt er i strid med reglene å snakke om lønn dette tidlig i intervjuprosessen, men på grunn av de økonomiske forpliktelsene mine, ville jeg elske all informasjon du kan gi meg om lønnsområdet. Jeg er veldig spent på denne rollen, men jeg vil heller ikke kaste bort tiden din eller misrepresentere mitt kandidatur. ”Hvis du er taktfull, kan noen ganger å komme frem, spare deg for både tid og hjertesorg.
Regel 2 som skal brytes: Forhandle lønnen din
Det er mye informasjon der om lønnsforhandlinger - kampstrategier for å gjøre det ujevne tilbudet ditt til en VIP-lønnsslipp ved å minne alle på hvor flott du er, presentere konkurrerende tilbud og andre forskjellige tankespill og skjulte ops. Noen ganger fungerer de, andre ganger gjør de det ikke - og noen ganger er de faktisk ikke passende.
Etter å ha brukt et par år på et Fortune 500-selskap, intervjuet jeg ved oppstart. Jeg visste lønnen for stillingen jeg intervjuet, men som bedriftens store trodde jeg trodde jeg var, gikk jeg likevel gjennom hele intervjuprosessen, og (igjen!) Sikret meg et jobbtilbud som på ingen måte var i form eller form kommer til å tillate meg å både betale tilbake studielånene mine og unngå død ved sult. Men jeg var sikker på at vi med en liten forhandling ville kommet til en pakke jeg var fornøyd med.
Da jeg klosset prøvde å forhandle fram en høyere lønn, virket de hyggelige gutta som nettopp hadde gitt meg jobben overrasket. Og så ble jeg overrasket over at de ble overrasket, og da - det ble bare til en gigantisk famling. Denne jobben var en spillejobb der du kunne ha på deg jeans, ha en yogakule som stol og jobbe hjemmefra hvis du ville. Det var fordelene (og de er gode fordeler). Men det var ikke en bedriftsjobb. En prangende lønn, signeringsbonus og deling av overskudd var ikke en del av avtalen. Og jeg beregnet helt feil, fordi jeg bare trodde at reglene jeg kjente var reglene, full stopp.
Lærdom - hvis du vurderer ditt felt, bestemmer deg for prioriteringene dine og gjør litt research, kan du spare deg for flau for å starte en upassende forhandling.
Regel 3 å bryte: Ikke skryt, og vent på din tur
Skryt. Og ikke vent på din tur. På min første jobb på college, var jeg mild, imøtekommende og reservert. Jeg la meg tilbake og ventet på at alle skulle innse hvor smart jeg var, gi meg kampanjer og sende meg til Paris (alle utgifter betalt, selvfølgelig) for å sitte i store møter og gå på firmafester.
Jeg var også ung og ny, og mange andre mennesker hadde vært der i lang tid, så jeg regnet med at jeg måtte tjene tiden min som den nye, ikke-i-løkka personen, før jeg kunne realisere skjebnen min som Sjef for noe viktig.
Dette skjedde aldri, og ærlig talt ville jeg bli overrasket hvis min tidligere sjef til og med husker navnet mitt. Selv om jeg jobbet hardt, snakket jeg aldri virkelig. Jeg fulgte bare alle regler, og det fikk meg nøyaktig ingensteds.
I mellomtiden kom en klassekamerat av meg inn et år etter meg, våpen brant og skjøt opp totemstangen på teamet vårt ved å be om mye tilbakemelding, uttale spørsmål og mål og sørge for at hun ikke bare jobbet hardt, men at alle visste det også. Hun styrte.
Leksjonen: Hvis du har en tendens til å bagatellisere prestasjonene dine, kan du ta feil på siden av selvsikker, selv om det skremmer deg. For det er veien til Paris.
Poenglinjen: Selv om det alltid er viktig å lære reglene, kan det noen ganger være viktigere å lære hvordan og når du skal bryte dem.
