Selv når du vet at du har problemer med å pakke hodet rundt et nytt prosjekt, er det vanskelig å få tak i det faktum at du ikke vet alt på jobb.
Jeg var utstilling A for dette fenomenet for noen år siden etter at jeg takket ja til en jobb som jeg hadde noen ganske skarpe kunnskapshull. Men så hardt som jeg prøvde å overbevise alle om at jeg visste nøyaktig hva jeg gjorde, måtte jeg til slutt eie opp til det faktum at jeg var helt borte.
De gode nyhetene? Jeg fikk ikke sparken.
De bedre nyhetene?
Jeg lærte noen få gode leksjoner om å innrømme at du ikke vet noe på jobb.
1. Sjefen din vet sannsynligvis allerede
Da jeg tok den spillejobben, oppfylte jeg ikke alle kvalifikasjonene. Men jeg regnet med at jeg hadde funnet en måte å overbevise selskapet om at jeg fremdeles var den perfekte kandidaten. Enda verre antok jeg at jobben ville være enklere enn den så ut på papiret.
Jeg endte opp med å ta feil om alt, og før jeg visste ordet av det, brukte jeg nettene mine på å prøve å forstå rapporter som virket som om de var skrevet på et annet språk.
Men etter en måned med flailing rundt, ropte sjefen min meg inn på et møte. Uten å hakke ord, sa han: "Du er ikke særlig god på denne ene tingen spesielt." Jeg ønsket å nekte hans påstand, spesielt siden det hørtes ut som om jeg var i ferd med å få sparken.
Men så sa han, "Men jeg regnet med at når vi ansatt deg." Sannheten er at ansettelsesledere vanligvis har et sterkt grep om hva de leter etter under intervjuprosessen - og noen ganger betyr det til og med å ta en sjanse på noen som ikke er den ideelle personen for jobben akkurat dette sekundet.
2. Du kan bare "Fake it 'Til You Make it" så lenge
I noen uker på den samme jobben leverte jeg inn oppgaver som jeg regnet med ville være gode nok. De viste at jeg i det minste hadde noen kompetanse i rollen, og jeg trodde de endelige produktene ville være åpenbare rop om hjelp til sjefen min. Det eneste problemet er at ved å levere inn ufullstendig og feil arbeid, kaster jeg bort mye av kollegas tid.
En av de største lærdommene jeg lærte var at jeg trengte å be om hjelp før. Jeg hadde sannsynligvis fått svarene jeg lette etter - og til slutt ville jeg snudd bedre arbeid, raskere. På toppen av det hadde jeg sannsynligvis ikke irritert alle lagkameratene mine over så mange små detaljer som jeg ble ansatt for å håndtere.
3. Det er opp til deg å finne ut hva du trenger for å være mer kvalifisert
Etter de første ukene mine på jobben, regnet jeg med at jeg hadde mer trening tilgjengelig for meg. I det minste tenkte jeg at jeg skulle ha et par dager med sjefen min for å lære jobbene og bransjen. Men realiteten var at han hadde mange ting på tallerkenen - og i stor grad hadde han ansatt meg for å håndtere problemene jeg kjempet for å finne ut.
Etter hvert var han sløv med meg og sa: ”Jeg vet at du ikke vet hvordan du gjør dette, og jeg vet at du trenger hjelp. Men på noe av dette må du identifisere hvordan du kan få den informasjonen du trenger uten å banke på døra mi noen få minutter. ”
Jeg syntes dette var tøft den gangen, men jeg vet nå at han hadde rett. Jeg brukte kunnskapshullene mine som unnskyldninger for dårlig arbeid, og det viste seg. Selv om det var veldig spesifikke ting med selskapet jeg trengte å spørre om, var det også ressurser på nettet, bøker og til og med kurs som jeg kunne ha stole på for noen av de mer generelle tingene jeg prøvde å finne ut av.
Hvis du er i disse skoene, ta det fra meg - lag deg en liste over tingene du ikke er flink til, og se hvor mange du finner ut på egen hånd. (Og hvis du sliter, her er fem måter å håndtere å gå tapt som ikke får deg til å se dårlig ut.)
Noen av tingene du lærer om deg selv når du innrømmer at du er tapt, er ikke det morsomste å finne ut av. Men selv de tøffeste leksjonene kan være nyttige, spesielt når du nekter deg selv hjelpen du trenger for å forbedre jobben din.
Og du vil kanskje ikke alltid like det du hører når du eier opp til kunnskapshullene dine, men du vil vokse ut av opplevelsen. Så ta spranget og fortell lederen din at du sliter og ønsker veiledning. Det er skummelt med det første, men du vil til slutt vokse ved å være ærlig og åpen. I tillegg vil du nesten umiddelbart føle deg bedre når du ikke lenger føler at du skjuler denne store hemmeligheten.
