Jeg har nylig opplevd litt ulempe på et prosjekt jeg jobbet med. Og uansett hva jeg prøvde, føltes det som om jeg aldri kom til å få det riktig. Så etter å ha stirret på det samme dokumentet i et par dager, gjorde jeg noe jeg aldri trodde jeg skulle gjøre: Jeg sa til sjefen min at jeg hadde det vanskelig og åpnet for hvor usikkert dette fikk meg til å føle. Til å begynne med angret jeg umiddelbart på å henvende meg til henne. Tross alt er hun sjefen min, og ikke bare respekterer og beundrer jeg henne, jeg var redd for å se helt borte foran henne. Men da hun ga meg den nøyaktige selvtilliten som jeg trengte, endte jeg opp med å lære noen verdifulle leksjoner om å innrømme at jeg ikke følte meg best.
1. Å ikke få noe riktig første gang gjør deg ikke dårlig til jobben din
Jeg har en tendens til å være hard mot meg selv, selv om jeg som forfatter på heltid vet at veldig få mennesker skriver første utkast som er så gode, at deres redaksjon sier: "Dette er utrolig, la oss bare kjøre det!" Imidlertid er det helt forståelig for folk i enhver arbeidslinje å føle at de bare er de verste fordi deres første pass på noe ikke gikk som planlagt. Dette er selvfølgelig ikke noe jeg typisk er flink til å forstå, for som alle andre drømmer jeg om å være unntaket. Men her er hva jeg må huske: Noen ganger er de første utkastene mine sterke, og andre ganger er de bare litt mer utfordrende enn forventet. Men det gjør meg ikke dårlig på jobben min. Og det gjør deg heller ikke dårlig.
2. Å innrømme at du trenger hjelp, gjør deg til en bedre lagkamerat
Jeg er heldig nok til å jobbe med noen sinnsykt smarte mennesker til daglig, så jeg legger mye press på meg selv for å få ting gjort uten mye hjelp. Og selv om min mor sannsynligvis vil godkjenne denne tankegangen til en viss grad, er det en alvorlig feil med denne typen tankegang. Hvis du ikke forstår noe, kan du faktisk holde tilbake teamet ditt fra å få gjort noe kritisk.
Det som er verre, er at ingen kommer til å vite hvor mye du sliter hvis du ikke snakker for deg selv. Så når jeg fesset opp til sjefen min om hvor nede jeg følte meg, ikke bare fikk jeg den selvtilliten som jeg trengte, fikk jeg også sjansen til å snakke prosjektet ut med henne. Og til syvende og sist innså vi at det var et prosjekt som krevde mer tanke, ville ta mer tid og krever at jeg stiller noen få andre spørsmål. Alle gode ting, ikke sant? Fra der jeg sitter, er det alle ting jeg aldri ville ha innsett om jeg ikke hadde fått motet til å innrømme at jeg satt fast.
3. Selv de mest erfarne mennesker trenger litt oppmuntring
Jo flere jeg snakker med om hele denne saken, jo mer innser jeg at noen av de mest talentfulle menneskene jeg kjenner støter på dette problemet. Selv om det var litt av et sjokk for meg i begynnelsen, er det perfekt fornuftig. Fordi hvem på forsiden av denne jorden vet hva de gjør 100% av tiden. Og hvor mange mennesker, uansett hvor smarte de er, har gått hele livet uten å be om litt hjelp?
Jada, det er mange mennesker der ute som ikke har bedt om å få litt selvtillit, men jeg vil satse på at ingen du kjenner har gjort jobben sin uten å be om assistanse på et eller annet tidspunkt. Noen ganger når du jobber hardt, treffer du en vegg. Og når du treffer den veggen, er det helt OK å be om noen få oppmuntringsord, selv om du er den beste til hva du enn gjør for å leve.
Jeg er sikker på at det er mange mennesker som fremdeles vil føle seg urolige over å gå opp til en sjef eller kollega og si: “Hei, dette prosjektet får meg til å føle meg som en idiot. Kan du minne meg på hvorfor jeg ble valgt til å lede det? ”Og jeg skal innrømme at det fortsatt gjør meg ubehagelig, spesielt siden jeg fremdeles ikke har funnet ut hvordan jeg skal slutte å slå meg selv når jeg ikke gjør noe perfekt. Men hver gang jeg har bedt om litt hjelp, husket jeg at det å si disse ordene høyt ikke får verden til å kollapse.
Og da jeg ba om litt småprat fra sjefen min nylig, fikk jeg ikke sparken eller mistet tilliten hennes. Hvis noe, ble jeg litt bedre på jobben min på måter jeg ikke ville ha gjort hvis jeg ikke hadde snakket om hvordan jeg følte meg litt tapt. Så neste gang du trenger den selvtilliten, kan du tenke på å be om det. Og hvis du tar dette konseptet litt lenger, neste gang du ser en kollega slite gi ham eller henne noen få oppmuntringsord selv.
