Et av teammedlemmene dine arrangerer en workshop på fredag. Torsdag ringer hun inn syk og ber deg fylle ut. Plottvending: Materialene hun sender deg er helt klart uferdige. Som en fantastisk medarbeider, omorganiserer du hele timeplanen din og blir sen for å sikre at alt er upåklagelig.
Kom workshopdagen, du reiser deg, skinner og leverer en flott forestilling.
Mandag, når hun kommer tilbake og takker for støtten din, svarer du at det var "ikke noe problem."
Bortsett fra sannhetsprat: Det var et problem - en du tok vare på! Og ved å oppføre deg som det ikke var, signaliserer du overfor dine kolleger at du er glad for at de kan dra nytte av deg.
Oversettelse: Du lager deg en pushover.
Når du går ut av din måte å hjelpe noen, tar det tid og krefter. Den delen er OK, men det er ikke så lite som å bagatellisere alt ved å følge den opp med denne altfor lave nøkkelen. Hvor mange ganger har det skaffet deg respekt, takknemlighet og takknemlighet for dine medarbeidere, teammedlem og sjefer? Eller har de bare tenkt, OK flott og ikke tenkt det en gang til?
Hva jeg skal si i stedet
Løsningen er så enkel som å bytte ut en to-ords frase for en annen: "Du er velkommen."
Her er grunnen til:
- Det avskriver ikke verdien av arbeidet ditt.
- Den henviser ikke til vanskeligheter.
- Det er ikke en åpen invitasjon til å gi deg flere av de samme oppgavene.
Din kollega vet at de ba deg om en tjeneste, og denne frasen hjelper deg å treffe den perfekte mellomgrunnen. Du klager ikke over hvor mye ulempe det var (noe som ville få dem til å lure på hvorfor du var enig i utgangspunktet), og du spiller heller ikke under (og normaliserer!) Det.
Jeg bestemte meg for å prøve det, og i løpet av de siste ukene har jeg misligholdt "du er velkommen" i stedet for "ikke noe problem." Det har følt meg mye bedre! Jeg leker meg ikke ned, så jeg er stolt over prestasjonene mine. Jeg får mindre forespørsler om å redde et drukningsprosjekt. Og jeg føler at jeg er mer ærlig - både med meg selv og andre.
Den største erkjennelsen jeg har hatt, har vært at jeg elsker å hjelpe andre. Spesielt siden folk nå ser ut til å sette pris på hva jeg gjør for dem mye mer. Jeg er ikke lenger brannmann, og haster fra nød til nød. I stedet føler jeg meg mer som en leder.
Å bytte to ord er alt det som trengs.
Klar til å gjøre bryteren? Prøv det og fortell meg hvordan det går på Twitter.
