Det tok meg et halvt år å lande min første heltidsjobb - en lærerstilling på ungdomsskolen med fordeler og betalte somre. Jeg visste at jeg ikke ville undervise i en formell setting, men muligheten var for god til å gi opp.
Flere måneder etter ble jeg konfrontert med den erkjennelsen jeg til slutt hadde forventet: Dette karrieresporet var ikke riktig passform for meg. Ærlig talt, jeg visste ikke hva som var. Men jeg visste at jeg ble tappet etter hver ni timers arbeidsdag.
Så jeg bestemte meg for å lufte meg til en kollega om det - tilfeldig, på gangen, mens barna var i utsparing. Bortsett fra at denne bestemte medarbeideren var i en lederposisjon på skolen og det var hennes ansvar å rapportere til vår direkte leder - skolens rektor.
Som du sikkert kan forestille deg, ble jeg innkalt til rektorens kontor like etter (ja, dette skjer selv når du er voksen). Hun ville at jeg skulle reflektere over hvordan jeg bidro til moral ved å klage og også forstå hvor følelsene mine kom fra.
Så jeg gjorde det jeg trodde var mitt eneste alternativ - jeg fortalte henne sannheten: Jeg hadde en vanskelig tid med å tilpasse seg jobbansvaret fordi jeg ikke var sikker på om undervisning var det jeg ville gjøre på lang sikt.
Mye til min overraskelse reagerte sjefen min positivt. Å bekjenne bekymringene mine førte til en løsning som forbedret min arbeidserfaring fullstendig - og lærte meg to verdifulle leksjoner.
1. Du må ta til orde for deg selv på jobb
Du kjenner styrkene og svakhetene dine best, og de blir enda mer forsterket når du får ansvar du ikke brenner for. Hver leder ønsker å utnytte teamets sterkeste eiendeler - men de trenger å vite hva de er for å til og med begynne å gjøre det.
Når jeg ble gjennomsiktig om arbeidet, følte jeg ikke selvtilliten og klarte sjefen min og jeg å brainstorme strategier for å forbedre selvtilliten og arbeidsmengden. Et alternativ inkluderte å fordele arbeidskrevende oppgaver på tvers av teamet mitt og gi meg flere ledelsesmuligheter under timeplanlegging og undervisning.
Vi var til og med i stand til å revurdere noen av systemene vi hadde på plass basert på mine bekymringer. Når det gjaldt å holde barna på oppgave gjennom dagen, for eksempel, var ikke hovedproblemet mitt at atferdshåndteringen min var feil - det var at noen av systemene vi hadde på plass trengte litt finjustering for å hjelpe meg best å jobbe med min studenter.
2. Du må sjekke inngående med sjefen din når ting begynner å gå nedover
Sjefen din og kollegene kan ikke hjelpe deg med mindre de vet at du trenger hjelpen. Til slutt å innrømme det som plaget meg, fikk meg til å innse at jeg burde ha gjort det mye før og mye oftere.
Samtalen vår førte til at jeg satte personlige og profesjonelle mål for meg selv både i denne jobben og fremtidige roller jeg måtte ha, og manageren min og jeg utformet en plan for å sikre at jeg skulle nå dem på en riktig måte.
Sjefen min og jeg holdt kontakt hele året, og jeg forble åpenhet om usikkerheten min med ungdomsskoleundervisningen, selv etter at endringene ble gjort. Så, vi prøvde noe annet. Da det var på tide å arrangere planer for neste skoleår, hjalp hun meg med å få en stilling som lærer i fjerde klasse. Dette betydde at jeg skulle undervise halvparten av antall elever, og fordi det var barneskole, ville jeg undervist i flere fag og ikke bare ett - slik at jeg kunne utforske enda flere veier for meg selv.
Som vi hadde håpet, var bryteren bedre passform, men jeg ville aldri visst om vi ikke sjekket inn ofte i utgangspunktet.
Jeg vet, dette høres ut som en karrierefage: Jeg klaget, og det hele fungerte. I ditt tilfelle kan det ikke være et realistisk resultat.
Hvis du ikke har en leder du kan stole på å ha ryggen, kan det være lurt å gjøre litt egenevaluering for å diagnostisere ulykken og ta skritt for å forbedre den. Denne artikkelen kan hjelpe deg med å gjenskape hvordan du ser på karrieren din, og denne vil hjelpe deg å henvende deg til sjefen din med en realistisk løsning.
Uansett hva du bestemmer deg for å gjøre, bare vis dette før du gjør det: Du fortjener å ha en oppfylle jobb, men det er opp til deg å få dette til.
