Intelligens og karisma er to trekk vi antar at alle gründere må ha for å lykkes. Men hva med nysgjerrighet, humor eller utålmodighet?
For å finne ut noen andre, mindre forventede kjennetegn hos gründerne, spurte vi 14 vellykkede gründere fra Young Entrepreneur Council (YEC) om de mer overraskende egenskapene som har hjulpet dem å gjøre det bra i deres forretningsforetak.
1. Sense of Humor
I en atmosfære full av press og en høy grad av uforutsigbarhet, har evnen til å le av meg selv og omstendighetene mine vært uvurderlig. Ikke bare er det veldig katartisk, men å opprettholde en følelse av humor gjennom oppturene og nedturene bidrar til å øke teammoralen og kreativiteten.
2. Åpenhet
Jeg antar aldri at jeg vet alt. Jeg nærmer meg de fleste situasjoner i håp om å lære noe av opplevelsen. Å være i teknologibransjen, så mye endres i raskt tempo at ideer og metoder for å gjøre ting ofte raskt erstattes med noe bedre. Jeg lærer av ansatte, forretningspartnere, konkurrenter og så videre.
3. Særegenhet
Normalt er kjedelig. Jeg deler ut lollipops i stedet for visittkort, og vi lager morsomme PSAer i stedet for 'om' videoer. Jeg pleide å prøve å skjule mitt indre rare, men når jeg omfavnet det begynte folk å huske meg og merkevaren min mer. Folk vil ha noe annet så lenge det er autentisk.
4. En lidenskap for endring
Å bygge et selskap krever ikke bare en endringsvilje, men en lidenskap for endring. Hvis ting fungerer, betyr ikke det at de ikke kunne fungere bedre. Å ha et medfødt ønske om å prøve nye ting og riste opp ting, har hjulpet selskapene mine å lykkes på mange måter.
5. Ydmykhet
Jeg oppsøker mentorer som har oppnådd store ting, og jeg hører faktisk på hva de har å si. I det daglige later jeg ikke til å ha alle svarene, og jeg verdsetter å lære både med og fra andre. Til slutt er jeg ikke for skremt til å omgi meg med de som er mer intelligente og vellykkede. Det være seg andre gründere eller de jeg ansetter, jeg søker dem med ydmykhet.
6. Å være stum
Et av de viktigste aspektene ved å være gründer er å forstå at du ikke er den smarteste fyren i rommet. Hvis du tilfeldigvis er den smarteste fyren i rommet - gå til et annet rom.
7. Et kort minne
Som en nærmere i baseball, er det viktig å ha et kort minne og ikke harpe på noe spesielt positivt eller negativt. Gründere blir ofte fanget av en stor suksess eller bekymrer seg for noe som ikke fungerer, i stedet for å fokusere på oppgavene. Jeg er en fast tro på at hver dag er unik og ikke bekymrer meg for fortiden. Hvis du kan gjøre det, vil du ha større muligheter for å lykkes.
8. Ungdom
Mange mennesker kan se på det som en ulempe, men å være ung gjør meg til en ekspert på aspekter av virksomheten som kundene mine kanskje ikke er eksperter på. Utover markedsføring og selskapets kompetanse, hjelper det meg også å skille meg fra de mange andre som prøver å gjøre noe lignende der ute.
9. Oppmerksomhet på detaljer
Gründere kan ofte falle i fellen av å se etter den neste 'store tingen', på bekostning av å gjøre de små tingene riktig. Fra å skrive et takkekort til en ny klient (ja, jeg mener faktisk å legge pennen på papir!), Til å gjennomgå kontraktsdetaljene med et skarpt øye før du signerer, til å sjekke inn den ansatte hvis kone nettopp hadde en baby, det er oppmerksomhet på detaljer som utgjør forskjellen.
10. utålmodighet
Alltid kløe etter resultater får meg til å jobbe hardere og stille høyere forventninger til meg selv og andre.
11. Nysgjerrighet
Nysgjerrigheten min har ført til at jeg bor i Kina og utforske nye opplevelser og muligheter. Det er interessant å se hvordan nysgjerrighet for mangfoldige og tilsynelatende ubeslektede interesser har ført til inspirasjon og kreative løsninger i gründeroppdrag. Benytt deg av nysgjerrighetene dine og utforsk dem. Du vet aldri hvor de vil ta deg og hvilke løsninger de vil tilby.
12. Evnen til å knytte mennesker sammen
Jeg har funnet ut at det å være i stand til å skape verdier ved å identifisere koblinger mellom to helt forskjellige mennesker, har vært utrolig nyttig. Disse forbindelsene kan være for forretningsmuligheter, personlig vekst eller for å gi tilbake til samfunnet. ROI-en blir ikke sett med en gang, men gjør dette nok, bygg nok positiv karma, og den vil komme tilbake ti ganger.
13. Aksept
Som gründere møter vi stadig ting utenfor vår kontroll. Uunngåelig vil smertefulle og utfordrende ting skje som gjør jobbene våre vanskeligere og suksessen vanskeligere å oppnå. Det er lett å føle at verden er imot oss. I stedet for å la dette være stressende, er nøkkelen til å gå forbi disse problemene og erobre dem aksept - det hele er en del av reisen.
14. En ønske om å gå den ekstra milen
Alt annet like, vil jeg slå konkurransen med innsats. Hvis du kan knytte dem eller komme i nærheten av kapital eller prosesser, kan du vanligvis oppfylle dem hvis teamet legger ned riktig innsats.
