Det er alltid den personen i livet ditt du beundrer langveisfra - den morsomme, men intelligente medarbeideren, den beundringsverdige sjefen med en kick-ass rutine, eller til og med den vennen din som kan få omtrent alle på kontoret til å smile (til og med på en dårlig dag).
Vel, her er den store hemmeligheten du sannsynligvis aldri har tenkt å fortelle deg selv: Det kan også være deg . Seriøst, å være godt likt av andre innebærer ikke å kaste en trolldom eller prosjektere en stor illusjon. Å få respekt på jobben, få venner, eller opptre som en stor leder er ikke bare for noen spesielle mennesker. Det er en ferdighet som omtrent hvem som helst kan plukke opp - og ganske raskt, faktisk.
Så hvordan blir du “en av dem?” Disse 12 atferden til hyggelige individer vil endre hele perspektivet:
- Liknende mennesker er ikke redde for å stille spørsmål, for eksempel "Hvordan kan jeg hjelpe" eller "Hva tror du?"
- Liknende mennesker er inkluderende; uansett hvor de er eller hva de gjør, finner de en måte å inkludere andre som virker litt malplassert eller kan bruke en venn.
- Liknende mennesker vet når og når ikke, for å snakke under møter - spesielt når de snakker utelukkende for å høre sin egen stemme.
- Liknende mennesker hjelper nybegynnere, til og med nye sjefer som fremdeles tilpasser seg å være lederen honcho.
- Liknende mennesker bruker sine tilsynelatende ubeslektede livsevner på arbeid.
- Liknende mennesker vet akkurat hva de skal si til rett tid (den viktigste frasen er "Takk!").
- Liknende mennesker gjør små vennlige handlinger hver dag - alle er superenkle å jobbe etter rutinen din.
- Liknende mennesker er følelsesmessig intelligente - noe som betyr at de ikke bare er klar over sine egne følelser, men også følsomme for andre mennesker.
- Liknende mennesker har bedre ting å si enn "Ikke bekymre deg" når en annen person er opprørt.
- Liknende mennesker vet hvordan de høflig kan slå ned negative mennesker.
- Liknende mennesker vet også hvordan de skal gi kritikk uten å høres nedlatende.
- Til slutt vet likelige mennesker når det er passende å være den "kule karen", og når de skal være en sterk leder.
Hva gjør andre mennesker? Fortell meg på Twitter!
