Med høytiden og Secret Santas i full gang, kan desember på kontoret være en morsom, men gal tid.
Men, hvis du er heldig nok til å ha en god manager, ikke gå så fortapt i festlighetene at du glemmer å vise din takknemlighet. Stol på meg: Den rette gesten vil bli husket lenge etter høytidsfesten.
Trenger du noen ideer om hvordan du kan takke sjefen din uten å bruke for mye eller overdrive? Nedenfor deler 11 oppstartsstiftere fra Young Entrepreneur Council (YEC) de mest minneverdige gavene de noen gang har fått fra medlemmer av teamet deres.
Bonus: Mange har også lave eller ingen kostnad.
1. Sett sammen en utklippsbok for takk
Mine ansatte samlet seg og laget en utklippsbok fylt med notater som takket meg for mitt harde arbeid gjennom året. De var fylt med spesifikke tilfeller da jeg gjorde eller sa noe som påvirket dem positivt. Jeg har fremdeles den boken fordi takknemligheten deres var en av de mest minneverdige gavene jeg noen gang har mottatt.
2. Gjør noe for andre
For to år siden hadde vi en ansatt som bestemte at han ikke ga noen på jobben en gave. I stedet dro han ut og kjøpte gaver til en familie i nød. Han kjøpte alt og tok flere av oss fra jobb for å levere gavene. Gleden dette ga oss var intens. Siden den gang har vi oppfordret teamet vårt til å gi til andre i løpet av denne behovstiden.
3. Vis din fortsatte dedikasjon
De minneverdige øyeblikkene er ofte de mest enkle. Så ofte hører vi om hvordan folk rett og slett ser ut til å bremse i løpet av høytiden og ta en liten vinterpause. Ansatte som fortsetter å jobbe gjennom ferien og ikke behandler det som en miniferie blir alltid verdsatt. De lar meg innse verdien i teamet mitt.
4. Kjøp unike gaver
Jeg ansatt en programmerer for fire år siden som nettopp hadde ankommet Miami fra Cuba. Etter et år med å jobbe sammen dro han tilbake for å besøke familien i løpet av ferien og kom tilbake med en eske Cohiba sigarer og en flaske Havana Club Dark Rum.
5. Bli kreativ
På vår årlige høytidsfest for året, skrev en av våre ansatte og utførte en rap foran rundt 80 til 90 andre ansatte. Det var veldig bra gjort og morsomt, og det tok mye dedikasjon. Det var alt folk kunne snakke om en god stund etter festen.
6. Lag mat til teamet ditt
Vi har fått lagkameratene til å lage måltider for teamet og bringe dem til kontoret som en overraskelse. Det er en gave som alle setter pris på, spesielt når maten er inspirert av kollegas smakspreferanser.
7. Skriv en håndskrevet merknad
En håndskrevet lapp som sier noe spesielt blir alltid verdsatt. Bare noe som nevner en liten detalj han eller hun plukket opp eller en utveksling som vi hadde, høres enkelt ut - men det er virkelig verdsatt.
8. Planlegg noe spesielt
Jeg ble sjokkert ett år da de ansatte samlet seg for å samle inn penger og ga meg en betalt ferie! Når de visste hvor hardt jeg jobber, visste de at jeg trengte fri for å slappe av og slappe av, og planla en herlig helgetur for meg. Det var en fantastisk og rørende gave, en jeg aldri vil glemme!
9. Tilbud om hjelp på uventede måter
Noen ganger blir ferieshoppingene mine lagt på bakbrenneren på grunn av de lange timene mine på kontoret. Teamet mitt hjalp meg med julehandelen og gavepakking for å redusere stresset som følger med denne sesongen. Det som virker som en liten tjeneste for dem, betyr mye for meg. Hjelpen deres gjør at jeg kan fullføre arbeidet mitt slik at jeg virkelig kan glede meg over ferien med familien, og jeg er veldig takknemlig for det.
10. Pynt kontoret
En morgen ble jeg veldig overrasket over å gå inn på kontoret, og det var helt pyntet med julepynt som matchet selskapets farger. Jeg var veldig imponert over laget, da jeg de fleste dagene er den første og den siste ut. De gjorde en god jobb med å holde det hemmelig, og de tok det så langt som å få laget en bedriftsfarget tilpasset dyne som ble plassert under treet.
11. Send ut takknemligheten din
Jeg husker levende en rekke toasts eller taler ansatte i alle forskjellige rangeringer har holdt under våre høytidsfester gjennom årene. Det er en flott måte å skille seg ut ved å kringkaste takknemligheten og visjonen.
