Å få utlevert en rosa slip. Å finne ut av selskapet ditt er offer for en fiendtlig overtakelse. Håndterer sjefen som er fersk av sinnehåndteringstrening (og sannsynligvis kan bruke noen flere økter)
De fleste av oss har hatt minst en skrekkhistorie på arbeidsplassen - og de fleste av oss ønsker å late som om det aldri skjedde. Men det skjer, og bedre å vite hvordan du skal takle det, ikke sant? Så vi bestemte oss for ikke bare å bringe disse skrekkhistoriene fram i lyset, men å minnes dem, med vår første "Workplace Disasters Week."
Kom innom hele uken for alle slags katastrofer på arbeidsplassen, og hvordan andre har kommet uskadd ut (eller i det minste i live).
Godt eller vondt, de fleste av oss kommer til å være avhengige av sjefene våre for et visst nivå av veiledning. Så hva skjer når du kommer inn på jobb en dag, bare for å bli informert om at manageren din nettopp er blitt eskortert fra lokalene? Vær rolig og fortsett med disse tre trinnene.
Å jobbe for et selskap som opplever permittering, søksmål eller annen virksomhetskrise er ikke lett - spesielt når du er manager. Her er din spillplan for å flytte forbi hindringer og holde teamet ditt engasjert, midt i selv det mest svulstige miljøet.
Vi har alle vært der. Du har en av disse dagene, selv før du finner ut at du har et viktig møte - om fem minutter. Men ikke trykk på panikknappen ennå. Vi har noen få, er, kreative løsninger for å få deg ut av alle bind.
Selv om det er vår jobb å utdanne råd om karriere og jobbsøking hver dag, har The Daily Muse-teamet gjort noen egne arbeidsplasserer. Og i dag deler vi dem, slik at du kan lære av (og le av) feilene våre.
Ikke alle klienter du tar på deg vil være bra for bedriften din. Her er få tegn på at det er på tide å bryte opp, pluss tips om å unngå de vanskelige situasjonene i fremtiden.
The Daily Muse's Workplace Disaster Essay Contest
Hva er det verste som kan skje når du setter opp en viktig konferansesamtale? Sende alle feil nummer - nummeret til en lokal hønsegård. Se hvordan denne essaykonkurransefinalisten overlevde katastrofen på arbeidsplassen.
En 23 år gammel ansatt på inngangsnivå ble beskyldt for ikke å ha gjort jobben sin - av en mektig leder i selskapet hennes. Vår tredje essaykonkurransefinalist beskriver en opplevelse som vil ha noen unge profesjonelle til å riste i hælene.
Da orkanen Ike slo til Gulfkysten i 2008, ødela den hele samfunn, fra Texas til Ohio. Vår andre essaykonkurransefinalist forteller den inspirerende historien om hvordan en virksomhet møttes for å hjelpe de trengende.
Vi sparker i gang The Daily Muses essaykonkurranse, “Surviving a Workplace Disaster, ” med historien om en sosialt vanskelig sjef (mildt sagt). Sjekk hvordan vår første finalist håndterte en, er, merkelig forespørsel.
Våre favoritthistorier om katastrofehistorier
Ønsker mer? Sjekk ut noen av katastrofene vi har dekket tidligere.
Det er aldri lett å skyte noen, men vi har noen få skritt du kan ta for å forberede både deg selv og din (snart-til-tidligere) ansatte på den vanskelige samtalen.
Dessverre kan du ikke alltid unngå dårlige sjefer, men å gjenkjenne hva slags monster (er, manager) du har på hendene, kan utstyre deg med riktig taktikk for å takle. Sjekk ut vår guide til fire vanlige fryktelige sjefer.
Vår tredje essaykonkurransefinalist gjorde en enorm feil en dag på sin første jobb, men hun lærte også noen viktige leksjoner om å ta ansvar, å stole på andre og gi folk en ny sjanse.
Bare permittert? Dessverre er du ikke alene. Men å få en rosa slip er ikke verdens ende - det kan til og med være en mulighet. Slik holder du hodet høyt i de tøffeste tider, fra noen som har vært der.
Det er et gigantisk trykk for flere kvinnelige gründere akkurat nå, og det er en flott tid å løpe etter drømmene dine. Men det er ikke alltid like lett. Grace Ng deler sin personlige erfaring med en vanskelig - og uventet - situasjon: Hva gjør du når din medgründer vil være noe annet?
Har du noen gang forlatt kontoret og skjønner at du ikke har hørt en positiv kommentar hele dagen eller uken? Når sladder, drama og negativitet på kontoret blir for mye, er det tre enkle måter å heve seg over riff-raff og holde hodet inne i spillet.
Feil på jobben skjer for alle, og på et tidspunkt er det helt sikkert din tur. Men hva gjør du når du er klar over at du har gjort en alvorlig feil? Slik kan du håndtere en slip-up på jobben, og hvordan du kan forhindre at det skjer igjen.
Praktikantplasser kan være en fin måte å bygge din opplevelse på - eller de kan la deg sortere post i tre måneder uten en "takk" for å vise det. Her er tre skrekkhistorier du bør unngå for å sikre at ditt neste internship er av karriereoppbyggende variasjon.
Du er så spent på intervjuet ditt - når du skjønner at det var i går, og du helt glemte det. Er det noen måte å komme seg på? Vi har svarene på denne klissete situasjonen og mer.
Hva skjer når du og din kubkamerat kommer til dato og deretter bestemmer deg for å gå hver for deg? Les videre for noen tips du kan komme deg gjennom, uten å ofre ditt profesjonelle omdømme.
