Alle som har bygget en karriere vet at det er en virkelig utfordring å finne din første jobb. Det er ingen klasse på college som heter "Hvordan finne en jobb som vil gjøre deg lykkelig", og mange snubler for å hugge ut sine egne veier de første par årene.
Når du er på grensen til å oppgradere, er det fristende å bli begravet under online applikasjoner og råd fra karriererådgivere, mens du glemmer at det er en uutnyttet ressurs rett ved fingertuppene. Husker du de menneskene som oppdro deg?
Foreldrene dine er en stor ressurs for jobbsøkingsprosessen, og fungerer som konsulenter som hjelper deg å styrke dine styrker, benytte deg av et bredere nettverk, forberede deg til et intervju og vurdere et tilbud. Men ikke bare ta ordet for det, vi snakket med Campus Recruiters hos Philips, Brett Romary og Rebecca Abrahams, om hvordan du kan utnytte foreldrenes visdom for å gjøre det store hoppet til din første jobb til en flott en:
Få tilbakemeldinger
Foreldrene dine, viser det seg, kjenner deg bedre enn nesten noen. De er en flott ressurs som hjelper deg å forstå styrker og lidenskaper. Og heldigvis er foreldre alltid der (husker du når du ikke kunne komme unna dem raskt nok?). De kan hjelpe med jobbsøkingsprosessen helt fra begynnelsen - fra å finne ut hvilke byer du ønsker å bo i, til hvilken type rolle du ønsker å utøve.
Når du vurderer ruten du vil ta - og mulighetene som oppstår derfra - er foreldre et flott lydbrett for å hjelpe deg med å behandle denne store livsendringen. Rebecca sier: ”Unge profesjonelle og deres foreldre vil ha fordel av å føre en god samtale om hver mulighet. Er dette noe som stemmer overens med det du gjorde på college og interessene dine? ”Du kan være litt mer sårbar (forhåpentligvis) med foreldrene dine enn med karriererådgiveren din, noe som vil hjelpe deg å ærlig undersøke hvordan du føler om en viss mulighet.
Når det er sagt, lag også rom for dine egne instinkter. Noen ganger ønsker foreldre å svinge deg i en viss retning; å bygge bevissthet rundt som vil hjelpe deg å få en balanse mellom å dra nytte av deres støtte og å ta uavhengige beslutninger.
Trykk på nettverket deres
Foreldre har nettverk, selv om de er uformelle. Disse samfunnene kan være nøkkelen til å komme inn i den første jobben din, og de er verdt å tappe inn. "Å lage profesjonelle introduksjoner er enormt, " sier Brett. Foreldre har sannsynligvis forbindelser et sted, enten de jobber på dette feltet eller ikke. De kan virkelig hjelpe kandidater med å lære mer; mulighetene for disse forbindelsene er uendelige. ”
Ikke avskjed foreldrenes nettverk bare fordi de ikke jobber i et felt relatert til interessene dine. Selv om det er vanskelig å tro, er foreldrene dine sosiale vesener. Kanskje har en nabo, et PTA-medlem eller en venn av din far drømmejobben din. Så be foreldrene dine om å nevne til vennene sine (og bekjente) at du leter etter en rolle - du vet aldri hva som kommer av det.
Som Brett bemerker, “Disse fellesskapene fungerer ofte som broen mellom studenter som bare er uteksaminert og har en jobb.” Og foreldrenes nettverk er en av de enkleste måtene å få hatten inn i ringen - du vet at foreldrene dine dør til skryter av kvalifikasjonene dine!
Be om profesjonell forberedelse
Mange foreldre har jobbet i profesjonelle omgivelser i mange år, om ikke flere tiår, så de har et vell av informasjon om hvordan de skal navigere i en ny jobb. Snakk med foreldrene dine om de viktigste karriereundervisningen de har lært underveis. "Foreldre kan virkelig hjelpe barna sine med å utvikle forretningslyst innen feltet, " sier Brett.
I ingen situasjoner er dette sannere enn i intervjuprosessen. "Unge fagfolk er veldig nervøse fordi de aldri har intervjuet før, " sier Brett. “Vi ber dem om å øve; hvis foreldrene i det hele tatt kan hjelpe med å forberede dem, er det et stort pluss. ”
Sett av tid til å gjøre noen spotte intervjuer med mamma eller pappa. Denne typen trening vil gjøre det lettere å bli komfortabel når du er foran en ansettelsesansvarlig, og ber foreldrene dine om å gi deg nyttige tips for å forbedre banen.
Evaluere kompensasjon
Når du evaluerer en kompensasjonspakke, er det vanskelig å vite hvor du selv skal begynne. Du vet sannsynligvis ikke forskjellen mellom HMO og PPO forsikringsplaner, eller har en klar følelse av forventninger til feriedager.
Online-forskning kan være veldig nyttig, men hvis foreldrene dine har erfaring med å forhandle om kompensasjonspakker, kan de være din beste ressurs. Rebecca sier: “Det kan bli virkelig overveldende å vurdere den første pakken din fordi du ikke er sikker på hva som er normen. Derfor oppfordrer vi elevene til å snakke med foreldrene sine. ”
Utover å hjelpe deg med å vurdere selve pakken, kan de gi deg innsikt i om kompensasjonen er noe du virkelig kan leve av. Arbeid med foreldrene dine for å lage et budsjett rundt din potensielle lønn for å sikre at du kan dekke daglige utgifter, ha sparepenger og planlegge pensjon.
Som ung profesjonell sitter du i førersetet. Men bruk kunnskapen og erfaringen til foreldrene dine, og gi deg selv et løft når du trenger det mest. Vi vedder på at foreldrene dine uansett vil gi deg uoppfordrede råd, så hvorfor ikke be råd du virkelig trenger - at ekstra støtte fra foreldrene dine kan hjelpe deg med å starte din karriere.
