Jeg er organisert. Logisk, også. Jeg har en femårsplan, en tiårsplan og til og med en grov idé om hvor jeg vil være om 25 år.
Jeg gjør det ikke av forpliktelse. Jeg har alltid vært slik. Før jeg noen gang satte foten ned på Tufts 'grønne campus som en undergrad, hadde jeg allerede fått kartlagt alle klassene mine og visste hvilke klasser jeg skulle ta for å dekke flere krav. Jeg lagde også en backup-plan som ville tillate meg å gå opp på tre år - du vet, i tilfelle.
På et øyeblikk ser det ut som om jeg virkelig har det sammen. Og ikke misforstå, det gjør jeg definitivt (tror jeg), men det er ikke på grunn av alle planene jeg har lagt. For å være ærlig har jeg faktisk ikke holdt noen av de opprinnelige planene. Ikke en.
Det var en erkjennelse jeg gjorde mens jeg studerte karriereveiledningsteorier - John D. Krumboltzs Happenstance Learning Theory, for å være spesifikk. Han antyder at uplanlagte hendelser er å forvente fordi de er uunngåelige og faktisk nødvendige for hver karriere. Hvor mange vellykkede mennesker fulgte egentlig en plan for å komme dit de var? Kanskje en håndfull. De fleste var (og fortsetter å være) utmerket hardtarbeidende og bare veldig flinke til å gjenkjenne og handle på muligheter som kommer deres vei.
Om karriererådgiverens rolle, skriver Krumboltz, "Målet med karriererådgivning er å hjelpe klienter å lære å iverksette tiltak for å oppnå mer tilfredsstillende karriere- og personlige liv - ikke å ta en eneste karrierevedtak." Ganske enkelt på alle punkter, men for meg var det også ganske revolusjonerende.
Det er ikke nevnt femårsplaner, ingen tydelige skritt mot et entydig karrieremål, eller til og med en følelse av press. Til syvende og sist er målet med karriereplanlegging ikke å ha en trinnvis plan, men å maksimere mulighetene for deg å lære og å være i riktig tankesett for å dra nytte av mulighetene når de kommer. Med andre ord: det handler om å legge deg selv der ute, prøve nye ting og skape din egen flaks.
Alt dette er fornuftig fordi vi ikke vet hva fremtiden har. Vi vet ikke engang hvilke jobber som vil bli skapt eller eliminert i løpet av 10 år. Så selv om jeg alle planer fordi det er trøstende å ha en, er det ikke planene som er viktige. Det som er viktig er å holde seg opptatt - møte mennesker, frivillig arbeid, eksperimentere med nye hobbyer, prøve ut spillejobber - hva du enn kan gjøre for å maksimere mulighetene du blir utsatt for og så ha frimodighet til å gå etter en når det føles riktig.
Som den talentfulle Shonda Rhimes sa på sin utmerkede startadresse til Dartmouths klasse i 2014:
Jeg tror mange drømmer. Og mens de er opptatt med å drømme, er de virkelig glade menneskene, de virkelig suksessrike menneskene, de virkelig interessante, engasjerte, mektige menneskene, opptatt med å gjøre… Dytt drømmen og vær en gjører, ikke en drømmer. Kanskje du vet nøyaktig hva det er du drømmer om å være, eller kanskje du er lam fordi du ikke aner hva lidenskapen din er. Sannheten er at det spiller ingen rolle. Du trenger ikke å vite det. Du må bare fortsette fremover. Du må bare fortsette å gjøre noe, gripe neste mulighet, holde deg åpen for å prøve noe nytt. Det trenger ikke å passe til visjonen din om den perfekte jobben eller det perfekte livet. Perfekt er kjedelig og drømmer er ikke ekte. Bare gjør.
