Noen mennesker bruker hele karrieren på å lete etter en rolle som sjekker alle boksene de bryr seg om - morsomme frynsegoder, muligheter for avansement, en lukrativ lønn, flott kultur, oppfylle arbeid. Mange finner det aldri.
Men hvis du er så heldig å få den perfekte jobben, vet du hvor vondt det kan være å bli forelsket i den. Når prioriteringene dine endres over tid, vil også tankene dine om hva som utgjør en drømmejobb. Å jobbe for et hett og kommende selskap med øl på trykk og gratis lunsj hver dag kan ha føltes som å vinne karrierelotteriet for seks år siden, men nå foretrekker du en sjenerøs 401K-kamp, god helseforsikring og en mer fleksibel rute.
Å ta tak i realiteten at din nåværende rolle ikke er en evig rolle, tar tid, men disse fire trinnene vil hjelpe deg å finne en vei fremover.
1. Finn ut hva som ikke fungerer
Å finne ut hvorfor jobben din ikke lenger er så oppfylende som den pleide å være, kan bidra til å gi deg klarhet. Begynn med å spørre deg selv hva som har endret seg siden du startet - enten det var for åtte år siden eller 18 måneder. Jeg vil foreslå å vurdere din nåværende rolle gjennom linsen til disse fem faktorene:
Muligheter for avansement: Vil du kunne fortsette å vokse og ta nye utfordringer? Er du sikker på at selskapet ditt er investert i avansementet? Er din karrierevei tydelig skissert?
Læring og utvikling: Synes du at arbeidet ditt er interessant og engasjerende? Lærer du fremdeles? Investerer selskapet ditt i trenings- og utviklingsmuligheter?
Erstatning: Blir du kompensert rettferdig? Oppfyller din nåværende lønns- og fordelspakke dine behov? Har du mottatt jevnlige hevinger eller bonuser i anerkjennelse av utestående bidrag?
Bedriftskultur: Liker du å tilbringe tid på kontoret? Liker du og respekterer dine medarbeidere? Tror du på selskapets mål og verdier?
Work-Life Balance: Kan du finne tid til å gjøre de tingene du liker utenfor arbeidet? Er pendlingen din håndterbar? Ser du deg selv se på klokken eller gruer deg til mandager?
2. Utforsk alternativene og få perspektiv
Hvis det er mange år siden du vurderte å utforske nye muligheter, kan det høres skremmende å begynne på jobbsøking. Du kan til og med føle at du er illojal mot din nåværende arbeidsgiver. Forsøk å minne deg selv på at du sitter i førersetet - bare fordi du blar gjennom stillingsannonser, legger ut følere til nettverket ditt eller planlegger informasjonssamtaler betyr ikke at du kommer til å slutte i morgen. Du får bestemme om, når og hvordan du går videre.
Å sile gjennom stillingsannonser og dra på kaffemøter er gode måter å få et perspektiv på. Å utforske nye muligheter lar deg benchmark din nåværende rolle, karriereutsikter, kompensasjon og selskapskultur mot hva som skjer i resten av bransjen.
Dette kan enten styrke din vilje til å gå videre eller gi deg et nytt perspektiv på din posisjon nå. Uansett er det en utrolig nyttig øvelse å ta seg tid til å forstå hva ferdighetene og erfaringene dine er verdt på arbeidsmarkedet. (Og du kan til og med snuble over din neste drømmeposisjon i prosessen.)
3. Eier dine prestasjoner og reflekter over din vekst
Ta deg tid til å reflektere over hva du har oppnådd, alt du har lært og hvor mye du har vokst siden du startet. Husker du det superkompliserte regnearket som pleide å ta deg for alltid å oppdatere? Du kan administrere det i søvne nå. Og hva med de skremmende styremøtene du er forpliktet til å presentere på? Du blir ikke engang nervøs lenger.
Bare fordi du har bestemt deg for at det ikke lenger er din drømmejobb, betyr det ikke at opplevelsen og prestasjonene dine ikke betyr noe. Ikke mist synet av de gode minnene du har laget, ting du har oppnådd og hva du har lært. Du får ta alle tingene med deg i neste forsøk.
(Og ikke glem å legge alle dine store gevinster til din CV og LinkedIn-profil. Du har tjent de skrytende rettighetene!)
Vil du finne et nytt drømmejobb?
Hvem gjør ikke det? Sjekk ut 10 000+ åpninger akkurat nå.
Finn din nisje akkurat på denne måten
4. Vet at det er OK å gå videre
Tenk på hva du brukte mest av fritiden på å gjøre for 10 år siden. Har du fortsatt de samme interessene og prioriteringene nå som du gjorde da? Sannsynligvis ikke. For eksempel kan det å jobbe døgnet rundt ikke ha plaget deg da du var 25 år, men når du er 35 år, vil du kanskje ha mer tid til deg selv eller familien. Noe av det store ved å være menneske, er at vi stadig lærer, vokser og utvikler oss.
Dessverre betyr det også at vi sannsynligvis vil ende med å vokse ut ting som en gang ga oss mange lykke og oppfyllelse. De fleste av oss vil bruke 40+ år av livene våre på å jobbe, og det er ikke nødvendigvis slik at jobben du trodde var ideell for åtte år siden, fremdeles vil være ideell i dag. Prøv å tenke på ønsket ditt om å prøve noe nytt som en naturlig del av karriereutviklingen.
Vi vet alle at endring er konstant og uunngåelig, men det gjør det ikke mindre av en tøffere. Det kan ta litt tid for deg å finne ut av ønsket om å komme deg videre, men å forstå hvorfor du ikke lenger elsker jobben din vil hjelpe deg å finne ut hvordan du kan komme deg videre. Når du har gjort det, vil du kunne se for deg - og landet - din nye drømmejobb.
