Er du typen som plager over hver minste detalj, spesielt hvis det er noe du bryr deg om? I så fall vil jeg satse på at du hater den lille boksen som kommer opp på slutten av jobbsøknader, og antyder at du "legger til ytterligere kommentarer du mener er viktige for søknaden din."
Å, kvalen denne lille tekstboksen har sannsynligvis forårsaket. Fyller du det ut eller ikke? Hva om du ikke har noe å legge til? Er søknaden din fullstendig hvis du lar den stå tom? Vil det se ut som om du ikke brydde deg nok til å skrive litt mer?
Første ting først, la oss gå foran og bekrefte at ingen kaster ut søknaden din fordi du ikke fylte ut den lille boksen. Det er faktisk helt OK å la det være tomt for det meste.
Men nå som vi har roet oss litt, la oss snakke om et par situasjoner der du faktisk kanskje vil skrive for "Tilleggsinformasjon" -boksen.
Scenario 1: Det er ikke noe sted å legge ved et følgebrev
Selv om du kanskje ikke vil skrive et fullstendig følgebrev for å legge inn tilleggsinformasjonen, vil du ta med historien din. Selv folk som hater å skrive følgebrev innrømmer at det er mange fordeler med å ha et. Følgebrevet er egentlig en mulighet for deg til å gjøre et flott førsteinntrykk. Det er samtalen du vil ha med ansettelsessjefen - men på papiret.
På den annen side, når du ikke inkluderer et følgebrev, går du glipp av sjansen til å snakke om hvorfor dette selskapet er spesielt for deg, hvordan du ser deg selv skape verdier på dag 1, eller hvordan du er den rette kulturelle passe. Så hvis du ikke får et sted å sende inn et følgebrev, vil du definitivt dra nytte av delen "Tilleggsinformasjon" for å legge til litt personlighet i søknaden din.
Scenario 2: Du gjør en massiv karriereendring
Å bytte karriere er ikke så uvanlig lenger, men en ting som ikke virkelig har fanget opp tidene er måten jobbkvalifikasjoner blir skrevet opp på. Til og med entry-level stillinger leter nå etter en "relevant" arbeidserfaring. Så hvis du er en karriereveksler, er det alltid en god ide å fremheve hvordan du ser at erfaringene dine stemmer overens med stillingen du søker på.
På samme måte som du kan inkludere en nøye skrevet, målrettet objektiv uttalelse på CV-en din for å forklare karriereendringen din, kan du oppleve at "Tilleggsinformasjon" -boksen er mer egnet for din situasjon. Bruk dette avsnittet til å fokusere på dine overførbare ferdigheter og hvordan du vil bringe dem til din nye rolle.
Scenario 3: Du har faktisk tilleggsinformasjon å ta med
Og selvfølgelig, hvis du faktisk har mer relevant informasjon å ta med i søknaden din, er dette stedet å gjøre det! Kanskje du flytter til byen selskapet har base av personlige grunner, eller det er noe uvanlig med utdannelsesbevisene dine som du ønsker å avklare. Du vil ikke kaste bort dyrebar plass i følgebrevet ditt, slik at boksen "Tilleggsinformasjon" er det perfekte stedet å gjøre det.
Det er lett å tenke jobbsøknader og stresse over små detaljer, men til slutt gjør du deg ikke noe ved å bli opparbeidet. Hvis du noen gang er bekymret for at søknaden din blir kastet av en eller annen grunn, bør du vurdere hva du ville gjort hvis du var ansettelsesansvarlig. Hvis det ikke er noe du vil heve øyenbrynene til, så har du sannsynligvis det bra. Bare trykk på send allerede.
