Hva er det første som kommer opp i tankene når du hører ordet "autentisk?" Mitt veddemål er at du ikke automatisk tenker på en MBA-student. Men en dag, det kan du bare.
Hvorfor? De beste handelshøyskolene leter ikke bare etter søkere med akademisk potensial, men de søker etter en ny lederrase - noen som er lidenskapelige, samarbeidsvillige og ønsker å gjøre en forskjell i verden. De vil ha søkere med mer enn gode karakterer, imponerende score og anbefalingsbrev fra slike som Bill Clinton. De leter etter mennesker som kan bruke deres hjerter og sjel når de tar forretningsavgjørelser - ledere som er autentiske.
Mange søkere grøsser over tanken på å avsløre seg i en søknadsskole-applikasjon (“hva om jeg ser ufullkommen ut?”). Men tro det eller ei, det er OK! Hvis du prøver å være den personen du tror skolene vil lese om, vil du ende opp med å høres ut som alle andre kandidater der ute. Så ta en titt på disse gjør og ikke gjør det, som vil hjelpe deg å vise handelshøyskoler ditt sanne jeg - og ditt lederpotensial.
Gjør: Vær deg selv
Det er kornete, men ifølge Mary Miller, assisterende dekan for opptak ved Columbia Business School, fungerer det - og det er nøyaktig hva opptakskomiteer ser etter. “Vær deg selv, ” rådet hun i et BusinessWeek- intervju. “Vi er alle unike individer; vi presenterer oss alle på en unik måte … Etter at du har lest 10.000 applikasjoner, er det ganske enkelt å velge ut hvem som virkelig deler seg. ”Så gjør litt selvutforskning før du begynner å skrive. Finn ut dine egne motivasjoner og påvirkninger for å komme i kontakt med den ekte deg.
ikke
Ikke modeller deg selv etter innrømmet søker "essays som fungerte." Opptak lesere er kloke til malene som er der ute, og de vil fjerne fra din egen ekthet.
Skriv i stedet det du vil at folk skal lese i søknadsoppsatsene dine. Som direktør for opptak ved Michigan's Ross School of Business, Soojin Kwon Koh sier: "det unike kommer når du svarer på spørsmål ved å bruke dine egne erfaringer og dine egne synspunkter utviklet gjennom din unike måte å bearbeide opplevelser. En tilnærming fra sokkelen er en sikker måte å skille seg ut på en negativ måte. ”
Gjør: Lær ved å gjøre
Selvfølgelig kan du ta Myers-Briggs eller Enneagram tester for å bestemme din lederstil - men den beste måten å utvikle det på er å gå ut og få ting til å skje. Ta på deg et nytt ansvar på jobben, bli med i en non-profit styringskomité eller mentor noen som kan dra nytte av din kompetanse - og bruk disse erfaringene til å snakke om lederpotensialet ditt. Legg merke til hvordan du jobber med andre når du blir møtt med utfordringer, og søk aktivt tilbakemeldinger på måter å forbedre deg på.
Ikke: Vær som tinnmannen
Harvard Business School Admissions Director Dee Leopold hevder at de beste kandidatene har en “Wizard of Oz” -kombinasjon: hjerner, hjerte og mot. Vi kjenner alle til mange smarte, gutsy-mennesker - noen av dem har steget til topps i organisasjonene sine. Men mange mangler en avgjørende ingrediens: hjerte.
Autentiske ledere viser hjerte, som kommer i form av deres dedikasjon til deres formål og deres engasjement for verdiene. Ikke vær redd for å avsløre lidenskapen din gjennom søknadsprosessen - det er denne kvaliteten som gjør noen til en leder verdt å følge.
Gjør: Vær stolt av suksessen din
Det er OK å være begeistret for prestasjonene dine - faktisk bør du vise dem frem i essays og intervjuer. Fortell historier for å illustrere dine opplevelser og potensial. Bare glem ikke å erkjenne bidragene fra lagkameratene og støttespillerne dine også. Suksess er noe du bør være stolt av å dele, men sjansen er stor for at du ikke kom dit alene.
Ikke: skryt
Mens det å vise stolthet kan være et aktivum, ikke bli ført bort - du kan være nådig med prestasjonene dine uten å skryte. Husk prestasjonene dine for lenge, og du risikerer å høres ut som det kynikere kaller “typisk MBA, ” ikke en fremtidig leder. Ikke vær redd for å eie opp til dine feil. Ingen er perfekte, og å innrømme at du er feilbar kan demonstrere modenhet.
Når du begynner å forberede essays og applikasjoner, synes du kanskje at dine egne historier ikke er så interessante. I virkeligheten er det motsatte sant - jo mer ekte du er, desto mer interessante blir historiene dine. Denne autentisiteten vil forbedre sjansene dine for opptak og bane vei for suksess - i handelshøyskolen og utover.
