Du har hjertet av en frivillig - men når det kommer til din profesjonelle vei, er du ikke helt solgt på en karriere hos en NGO.
Vi forstår det. Det er tøft å balansere samfunnsarbeidet med behovet for å betale husleie i tide. Selv om nonprofit-arbeid kan være givende givende på mange måter, er det i dag andre alternativer for folk som ønsker å gjøre samfunnsmessige effekter i 9 til 5.
Mange av disse rollene er innenfor husholdningsnavn (se: jobber som den nye sjefen for mangfoldighet, og Netflix 'filosofi om selskapskultur). Disse nikker til inkludering, mangfoldighet og - advarsel: stort volum av buzzwords fremover - sosial innvirkning er bevis på at selskaper dedikerer dollar til å gjøre arbeidsplassen, og tør å si verden, til et bedre sted å bo.
Margaret George, en leder av samfunnsansvar hos Caesars Entertainment, er et godt eksempel på hvordan du kan gjøre en lidenskap for positiv innvirkning til en levedyktig karriere. Hun har en fot i bedriftsverdenen og en annen i skyttergravene til sosialt gode. Hvis det høres ut som den karrieren du leter etter, har vi noen tips om hvordan du kommer i gang og hva du kan forvente.
Lær landets lag
Begrepet "samfunnsansvar" er et relativt nytt tilskudd til stillingstitler. I mørke tider (for rundt 15 år siden) rapporterte bare rundt 10% av Fortune 500-selskaper om deres miljøpåvirkning eller sosiale fremgang. I dag er det vanlig praksis.
Så hva er grunnen til trenden? For å tiltrekke topp talent, ser bedrifter utover sine egne bunnlinjer etter et mer edelt sett med beregninger, inkludert bærekraft og samfunnseffekt. Dessuten ønsker de å sette sitt preg på verden på meningsfulle måter, spesielt med at "oppfyllelse" blir et viktig element i tusenårsriket til Dream Job List. Og selskaper begynner å innse at de bare er en sosial urettferdighet borte fra en Twitter-storm og den resulterende tilbakeslag fra forbrukerne.
Roller som Margarets øker - men de er også svært konkurransedyktige. Det første trinnet for å få en rolle i samfunnsansvar er å lære seg terminologien. Jobbtitler kan omfatte en hvilken som helst kombinasjon av tvetydige vilkår som samfunnsoppsøking, bedriftsborgerskap, ansattes frivillighet … listen fortsetter. Poenget: Det handler om mer enn bare filantropi.
CSR-roller vil sannsynligvis inkludere en smattering av forskjellige ansvarsområder som faller inn under paraplyen med å gjøre en positiv innvirkning. Lag har en tendens til å være på den lille siden (Caesars 'hele samfunnsansvarlige avdeling består av bare syv personer), noe som betyr at du må være komfortabel med å jobbe på et tett sammensveiset team, ha på deg mange forskjellige hatter og påta deg lederansvar. Tips: Hvis du har noen spesifikke anekdoter om opplevelser med disse tingene, er de bedre i følgebrevet.
Venn deg til alle hattene du skal ha på deg
For å få innsiden av hva en Corporate Responsibility Manager kan gjøre i det daglige, detaljerte Margaret sine mange ansvarsområder over de 36 casino-initiativene i USA
Noen få av hennes oppgaver inkluderer å føre tilsyn med årlige konkurranser som kommer seniorene til gode, samarbeide med bemerkelsesverdige organisasjoner som Relay for Life og American Cancer Society, og hjelpe til med å styre miljøinnsatsen. Hun jobber tett med interne team som CodeGreen, som fokuserer på bærekraft, og HEROs, selskapets frivillige arm for ansatte. I tillegg til sine verv, sitter George i flere miljø- og bærekraftsfokuserte styrer, for eksempel styret for Green Chips og Southern Nevada Water Authority.
Hvis det høres ut som en sjonglering, hørte du riktig.
Men det er definitivt en oppfylle. For eksempel ledet Margaret i fjor en konkurranse som utnyttet et partnerskap med Clean the World for å gi hygienesett til familier i nød. Gjennom initiativet samlet husmenn på Caesars egenskaper såpe- og hygieneprodukter som ble etterlatt av gjestene. Produktene ble deretter desinfisert og levert til familier som var berørt av vold i hjemmet.
Ideen til Clean the World-prosjektet stammet faktisk langt fra Margarets kontor - ansatte i husholdningen som klaget over å kaste perfekt brukbare hygieneprodukter hver dag, kom på konseptet, og hun ledet til slutt konkurransens utførelse.
"De utrolige prestasjonene vi har gjort som selskap, ville ikke eksistert uten programmer drevet av teammedlemmer som går utover, " sier hun, "jeg elsker at jeg får løftet disse entusiastiske kollegene opp."
Vårt kontor
Vet hvor du skal komme i gang
Den gode nyheten om den relative nyheten i denne karriereveien er at det ikke er noen foreskrevet måte å lande en av disse jobbene på - og ingen "ideell" bakgrunn.
Kandidater som søker en jobb i samfunnsansvar kan komme fra et hvilket som helst antall utdannelses- eller karrierebakgrunner - alt fra HR til journalistikk til sosiologi. Dette betyr også at det er et bredt spekter av tidligere arbeidserfaring eller til og med personlige hobbyer å hente fra mens du lager din heisbane. De tre ukene du jobbet på en bærekraftig gård i utlandet? Det teller. Høgskolen din som praktikant? Et flott samtalepunkt for et førsteomgangsintervju. I tillegg blir alt dugnad eller pro bono-påvirkningsarbeid du gjorde utenfor din nåværende rolle, sett på som en stor bonus.
Margarets bakgrunn er innen kringkastingsjournalistikk, og det var her hennes tilhørighet til samfunnsansvar slo rot. Hennes år tilbrakte som journalist, særlig hennes fokus på media og forbrukeratferd, sier hun, bidro til å forberede henne på sin nåværende rolle.
Å vite hvordan man skal fortelle historier er nøkkelen i CSR - det er grunnen til at en bakgrunn som Margaret eller tidligere stin på en kommunikasjonsjobb kan fungere til din fordel. Teknisk dyktighet, som dataanalyseopplevelse, er også et pluss: CSR-roller er ofte mer analytisk drevet enn mange tror. En del av Margarets ansvar inkluderer å overvåke månedlige programmer for atferdsendring og sende egenskaper ukentlig "ansvarspoeng."
"Jeg tenker på meg selv som et informasjons- / aktiveringsknutepunkt for våre eiendomsledere å bruke som ressurs, " forklarer hun.
Hvis du søker en karriereendring eller en fot i døren i en CSR-rolle, kan du prøve å se på uventede steder - for eksempel store navnebedrifter du alltid har beundret, men som ikke nødvendigvis skriker "sosial innvirkning" med det første blikk. Du kan bli overrasket over de typene organisasjoner som tilbyr jobber i denne sektoren: Tross alt er frivillighet sannsynligvis ikke det første som kommer opp i tankene når du tenker på Caesars 'store kasinoer - og likevel er det en integrert del av selskapets kultur.
Den beste delen av Margarets jobb? Det viser seg at en lang liste med ansvarsområder er mer enn bare ord på en side: Når hun kan se fruktene av arbeidskraftsmanifestet hennes IRL, får hun et glimt av den virkelige, håndfaste virkningen som trakk henne til jobben i utgangspunktet .
"Jeg er i stand til å utvide utover stillingsbeskrivelsen min, " sier hun. "Jeg får dele på opplevelser som vil bli husket i en mannsalder."
