De 30 beste tipsene du kan forberede deg til et intervju - musen

Forberedelse til et intervju krever mye mer enn Googling av en liste over vanlige intervjuspørsmål. Du må gjøre et flott førsteinntrykk utseendemessig (ikke noe rynkete passer her!), Ha god kunnskap om målselskapet ditt og dets produkt, og selvfølgelig vite nøyaktig hvordan du skal formidle at du er den perfekte passformen for jobb.

Så for å hjelpe deg med å bli forberedt, samlet vi en liste over våre beste tidspunkter før intervjuet. Fra å strategisere om hvordan du takler de tøffeste spørsmålene til pakking av kofferten, har vi dekket deg - med 30 måter å sikre at du tar med A-spillet ditt.

Numbers 1-7 Kjenn din målgruppe

1. Bruk noen timer på å lære alt du kan om selskapet - fra så mange kilder du kan. Snakk med venner og kontakter, les aktuelle nyhetsutgivelser, og ja, bruk litt tid på Google. Ofte ser kandidater bare på informasjonen et selskap skyver ut via nettstedet og sosiale medier, men klarer ikke se nærmere på hva andre sier. Ved å gjøre det får du et større bilde om selskapet (sammen med negativ presse).

2. Få en følelse av "hvem" selskapet er og hvordan legemliggjør en lignende personlighet under intervjuet. Begynn med å lese selskapets blogg og Facebook-side - tonen i selskapets innhold på disse nettstedene vil tale bind. Eller prøv å lese individuelle ansattes blogger for å finne ut hvilken type mennesker som jobber (og utmerker seg) der.

3. Twitter kan også være en utmerket ressurs fordi du kan se hva selskapet og dets ansatte snakker om. Er de sarkastisk omgang med hverandre? Kast gjerne noen vitser når du møter mennesker. Tweeter de opp en storm om en begivenhet eller produktlansering? Bruk den som en samtalestarter.

4. Uansett hvilken rolle du intervjuer for - prosjektering, salg, markedsføring - bør du alltid bruke produktet før ditt første intervju (og ideelt sett noen få ganger). Hvis du blir ansatt, vil målet ditt være å skape verdier for menneskene som bruker dette produktet, og det å være bruker selv er det første trinnet.

5. Sjekk ut Glassdoor for bedriftsanmeldelser fra nåværende og tidligere ansatte - men ta dem som en guide, ikke faktum. Her er en guide til å tolke anonyme anmeldelser riktig.

6. Før intervjuet, få en liste over personene du møter med fra selskapet. Lær deretter mer om dem - inkludert hvilken type oppførsel som kan intrige dem eller slå dem av. Til slutt, forbered noen spørsmål som er spesifikke for hver intervjuer: Be om detaljer om hennes fokus hos firmaet, diskuter aktuelle hendelser om hans spesialitet, eller få opp en felles interesse du vet han eller hun har utenfor kontoret.

7. Ulike firmaer bruker forskjellige typer intervjuer, så spør hva du blir møtt med. Noen selskaper vil for eksempel stille saksspørsmål eller hjernetrimere, mens andre vil gi et standard sett med typiske spørsmål om intervju og ledelse. Å spørre rekruttereren eller HR-kontakten om intervjuformatet på forhånd er helt rettferdig spill. Og når du først vet det, kan det være en stor forskjell å investere tid for å bli kjent med denne stilen.

Numbers 8-16 Forutse intervjuspørsmålene

1. Selv om du er en oljet intervjuermaskin, er det viktig å bruke tid på å tenke nøye gjennom hvilke ferdigheter, prestasjoner og intervjusvar som vil resonere med intervjuerne dine mest. Dine ledelsesevner? Din kreativitet? Eksemplene du deler vil sannsynligvis være litt forskjellige overalt du intervjuer.

2. Har svar på å "fortelle meg om deg selv" som er klar til å gå. Intervjuer spør alltid det, og du vil være sikker på å spikre denne første delen av intervjuet.

3. Ikke kast deg av klassikeren "Hva er din største svakhet?" En idiotsikker metode: Tenk på noe du sliter med, men som du jobber for å forbedre. For eksempel har du kanskje aldri vært sterk på offentlig tale, men de siste årene har du påtatt deg lederroller og meldt deg frivillig til å lede møter for å hjelpe deg med å være mer komfortabel når du henvender deg til en mengde.

4. Du kan enkelt finne lister med vanlige intervjuspørsmål - men ikke forbered deg ved å skrive ut hele svaret; i stedet, noter noen få notater eller kulepunkter og hold dem tilgjengelig for selve intervjuet. Du vil sørge for at du dekker basene - uten å lese fra et manus.

5. Ikke glem tallene! Å finne noen tall, prosenter, økninger eller kvoter du kan bruke når du snakker om dine ansvarsområder og prestasjoner, søter virkelig avtalen og hjelper deg å fortelle en ansettelsesleder om hvorfor du er så fantastisk. (Slik inkluderer du dem, selv om du ikke jobber med tall.)

6. Det er sannsynlig at du blir spurt om hvorfor du er interessert i akkurat denne rollen og selskapet. (Og hvis du ikke kan svare på dette spørsmålet, bør du ikke være i intervjuet!) Så for å sørge for at du kan det, bør du vurdere hvorfor du er interessert i funksjonen og identifisere et par sentrale faktorer som gjør den til en god passform for deg og hvordan det stemmer overens med (https://www.themuse.com/advice/what-motivates-you-interview-question-answer-examples) (f.eks. jeg elsker kundestøtte fordi jeg elsker det stadige menneskelige samspillet og tilfredshet som kommer av å hjelpe noen med å løse et problem ").

7. Ikke bare tenk på hvordan du svarer på visse spørsmål; øv på å se i speilet og svare dem høyt. Dette preparbeidet vil hjelpe deg å tydeliggjøre tankene dine og gjøre deg mye mer komfortabel under intervjuet.

8. Gjør så mange spotte intervjuer som du muligens kan med en venn. Du vil bli mye flinkere til å svare, "Hva vil du bringe til stillingen?" 100. gang du gjør det enn den første, ikke sant?

9. Forbered noen smarte spørsmål til når det er din tur å stille. Forsikre deg om at de er gjennomtenkte som viser at du har vært oppmerksom og at du har leksene dine når det gjelder å forske på selskapet og den spesifikke jobben du er ute etter. Prøv disse!

Numbers 17-24 Pack (and Dress)

1. Planlegg det perfekte intervjuantrekket. For bedrifter som har en kleskode eller forretningsklær, hold utseendet ditt grunnleggende og konservativt for det første intervjuet. Er du ikke sikker på hva du skal ha på deg? Hvis du har en kontakt eller en venn som jobber i selskapet du intervjuer med, kan du se om han eller hun kan gi deg en oversikt over hva folk bruker. Hvis du ikke har den luksusen, kan du henge på en kaffebar på andre siden av gaten en dag eller to før, og prøv å få et glimt av hva folk har på seg.

2. Forsikre deg om at du får antrekket ditt renset, presset og skreddersydd (en moderne passform er best). Folk har ofte sin "intervjuedrakt" som har sittet i skapet de siste par årene, og de støver av for anledningen - du vil ikke være den fyren eller jenta.

3. Ikke glem de små tingene: Skinn skoene dine, se etter løse hems, og pass på at neglene dine ser velstelte ut. Dette er de tingene som du ikke alltid tror folk legger merke til, men de gjør det!

4. Gjør litt velvære, fordi å se på ditt beste hjelper deg å føle deg best. Hvis det betyr at du trenger ansikts, hårklipp, barberhøvel, eller til og med et nytt intervjuantrekk, så gjør det for all del! Det å føle deg bra om deg selv vil øke selvtilliten din - og vi trenger sannsynligvis ikke fortelle deg at selvtillit er nøkkelen til å lande drømmejobben.

5. Skriv ut fem eksemplarer av CVen. Du vet aldri hvem du vil møte med, og du vil ha din CV klar til å gå i tilfelle du blir bedt om det.

6. Utarbeide en referanseliste, enten du tror du vil bli bedt om det eller ikke. For hver referanse, ta med navn, tittel, organisasjon, divisjon eller avdeling, telefonnummer og e-postadresse, samt en setning som kort forklarer forholdet (f.eks. ”Carlton var teamlederen min i to år, hvor vi samarbeidet om fire store produktlanseringer ”).

7. Forbered et go-to-intervjusett til vesken eller kofferten. Det skal være stort nok til å oppbevare det daglige nødvendigheten din, pluss intervjusamlingen din, for eksempel ekstra CV og notisblokk, samt et spesielt nødutstyr utstyrt med det du måtte trenge i en uventet situasjon (tenk: Bånd-hjelpemidler, en flekk pinne, en paraply og pustemynte).

8. Rengjør vesken din! Hvis du må grave forbi godterinpakker, telefonladere og gamle kvitteringer for å få det gjenopptatt, vil du se litt uorganisert ut. Alt du trenger skal være pent organisert og lett tilgjengelig. Jo mindre du trenger å rifle gjennom vesken, jo bedre. Her er en generell sjekkliste over hva du skal ta med til et intervju, slik at du er superforberedt.

Nummer 25-30 Få hodet på rett sted

1. Bruk mest mulig tid før intervjuet på ikke å øve på spørsmål, men reflektere over karrierekronologien til dags dato. Når du kjenner historien din inne og ute, er det mye lettere å bruke eksempler på omtrent ethvert intervjuspørsmål.

2. Gjør deg klar for et teknisk intervju? Begynn å forberede deg så tidlig som mulig. Å jobbe gjennom en forhåndsbok eller eksempler på spørsmål vil ikke bare gi deg god praksis, men det vil også sette deg i riktig problemløsende tankegang.

3. Kom med en go-to setning som vil hjelpe deg å unngå død luft hvis du trenger tid til å stoppe opp og samle tankene dine. To strategier som fungerer godt, gjentar spørsmålet nøye før du svarer eller sier (sakte): “Nå, det er et flott spørsmål. Jeg tror jeg måtte si … "

4. Børst opp i hva visse kroppsspråk formidler. Vær oppmerksom på hva du kommuniserer gjennom din holdning og holdning - og sørg for at det er bra. (For eksempel å sitte med armene og beina i kors sender en melding om at du er avstengt eller føler deg defensiv.) Tenk på bevegelsene dine i forkant, slik at du ikke blir distrahert (eller distraherer) under intervjuet.

5. Bruk et intervju-jukseark for å samle alle detaljene du trenger å huske, noter notater om hva du vil si og spør, og sjekk av alt det viktigste du skal ta med til intervjuet. Skriv ut ett for hvert intervju, les det om morgenen av, så vil du være god å dra! (Vi har laget en til deg her!)

6. Oh, og få litt søvn. Dette høres ut som noe moren din ville fortalt deg, men det er få ting som vil kaste deg ut av spillet ditt som søvnmangel.