For et par måneder siden begynte vennen min å jobbe i et selskap som gir ansatte et årlig stipend om faglig utvikling.
“Hva er planene dine for pengene?” Spurte jeg.
"Å, jeg tror ikke jeg kommer til å bruke det i år, " sa han. "Jeg lærer fremdeles tauene, og ideen om å dra til en klasse tre ganger i uken etter jobb eller klemme på en konferanse høres overveldende ut."
“Må du bruke alt på en gang?” Svarte jeg. "Hvis ikke, er det mange mindre måter du kan komme foran deg."
Mange antar at profesjonell utvikling må være en enorm investering - men det er ikke alltid tilfelle. Disse fire alternativene vil lære deg verdifulle ferdigheter og innsikt uten å kreve mye tid eller penger.
Hvis en ukelang konferanse høres ut som for mye
Gå til en dag av arrangementet i stedet
Det kan føles umulig å ta en uke (eller til og med noen dager) fra jobben, men mange konferanser tilbyr en-dagers pass. Du kan høste nesten alle fordelene (tilkoblinger, innsikt og markedsføring) uten å betale den mentale, fysiske og bokstavelige prisen.
For å gjøre ting enda enklere, se etter en konferanse i eller i nærheten av byen din. Den første eller andre dagen er sannsynligvis ditt beste alternativ: Det er da arrangører vanligvis planlegger de mest populære foredragsholderne og foredragene.
Hvis du ikke har tid til å ta et kurs
Se etter sjanser for å utvide ferdighetssettet ditt på jobb
Jada, å ta et kurs er den vanligste måten å lære nye ting på, men tenk på det: Lederen din og teammedlemmene har også kunnskap og ferdigheter som du ikke gjør. Så hvis du ikke har tid til å sitte i klasserommet, hold øynene skrelle for sjansene til å lære dem. Som en ekstra bonus, blir det å føle seg bra og styrke forholdet vanligvis ved å be andre om å lære deg noe.
La oss si at du samarbeider med medutvikleren din om en nettstedforbedring. Hvis hun skriver et stykke kode på en annen måte enn du ville gjort det, kan du spørre: "Hvorfor brukte du den teknikken?" Følg opp med spørsmål som "Hvordan ellers vil du bruke den?" Og "Når ville strategien være mindre effektive?”
På bare fem minutter blir du en mer informert koding. Gjør dette hver dag, og fremgangen din vil legge seg opp.
Hvis du ikke har tid til å lese en hel bok
Registrer deg for et e-postkurs
Mens lesing hjelper deg å lære et emne i detalj, tar det en god stund å komme gjennom en hel bok. Skriv inn: E-postkurs.
For noen er det mye enklere å forplikte seg til å lese en e-post en gang per uke, men du vil fortsatt få mye verdi. I tillegg, siden du har innholdet i innboksen, kan du gå gjennom den siste leksjonen når du trenger en rask pause fra de vanlige oppgavene dine. (Det er et flott alternativ til å bla gjennom sosiale medier.)
Highbrow tilbyr mer enn 100 gratis e-postkurs på alt fra SQL, programmeringsspråket, til å lage ditt eget produktivitetssystem. Interessert i data? Sjekk ut dette analysekurset fra Segment. Og for å lære mer om sosiale medier, ta en titt på Buffers fem sosiale mediekurs.
Hvis ledertrening virker litt utenfor ligaen din
Vær oppmerksom på lederne rundt deg
Lederopplæringsprogrammer leder deg gjennom utfordringene ved å styre andre mennesker, hjelper deg med å utvikle din personlige stil og lar deg øve sentrale ferdigheter, som kommunikasjon og krisehåndtering. Men du kan lære mye om effektivt lederskap fra observasjon. Hvis du ikke har råd til et program, kan du bare begynne å ta hensyn til hvordan sjefen din opptrer i forskjellige situasjoner: i store møter, en-til-en, krisetider, med toppledelsen, i offentligheten og så videre. Se etter begge tingene hun gjør godt og tingene du gjør annerledes, og skriv notatene dine slik at du kan se trender over tid.
For å ta denne strategien til neste nivå, inviter ledere i organisasjonen din til å ta kaffe og be om deres råd. Hva er den viktigste egenskapen en leder kan ha? Er det noe de skulle ønske de kunne fortelle til sitt yngre selv?
Ikke bare vil du score verdifull ansikts tid med høyere ups, men du vil samle mange nyttige tips og triks.
Dette er bare noen få eksempler, men de vil forhåpentligvis hjelpe deg med å se at fagutvikling ikke trenger å innebære mye penger, tid eller energi. Bli kreativ og finn små, inkrementelle måter å integrere læring på i hverdagen. Du vil bli overrasket over hvor uanstrengt det føles - og hvor mye det legger opp over tid.
