Har du noen gang ønsket å slå fyren som jobber ved siden av deg som høres ut som han i utgangspunktet skriker på telefonen sin når han er på konferansesamtaler? Hva med kvinnen som tapper foten ustanselig fra det sekundet du ankommer til det andre du forlater, eller den praktikanten som knitrer sponvesken hver dag til lunsj?
Det viser seg at du ikke er den eneste som er irritert over dine altfor høye medarbeidere.
Forskerne Jungsoo Kim og Richard de Dear ved Universitetet i Sydney oppdaget at støy-personvern er den største klagen blant kabinettarbeidere og ansatte i åpen plan, med henholdsvis 60% og 50% som beskriver det som et stort spørsmål.
Enda verre? Denne reduksjonen av lydvern kan redusere hele teamets produktivitet. Tenk på det: Hvor mange ganger har du prøvd å jobbe med et prosjekt ved skrivebordet ditt, bare for å bli distrahert av noens hosteform eller en samtale to kolleger ved siden av deg har?
Totalt sett stiller forskningen et nytt spørsmål: Hvis åpne kontorkontorer (som skulle fremme bedre kommunikasjon og teambuilding enn restriktive, dronelignende avlukker) er like ille som å gi folk privat plass til å jobbe, hva skal da det ideelle kontoret ser ut som?
Kort sagt, et miljø som gjør at ansatte kan skifte ting opp. Ser du etter noen forslag? Se om veilederen din vil la jobben din være på stedet et par timer hver uke, slik at du er borte fra støyen og distraksjonene som følger med et travelt kontor. Eller se om det er et ekstra rom på kontoret ditt som kan gjøres om til en stille arbeidssone når folk virkelig trenger å fokusere, eller om selskapet ditt vil ta regningen for å kjøpe alle støydempende hodetelefoner.
Uansett hva det trengs, hvis du opererer i et åpent kontormiljø, kan du se om du kan skjære ut noen lommer med stille om dagen. Det kan virke som en plage å hoppe ut på skrivebordet og finne et annet arbeidsområde - men det kan føre til langt bedre resultater i produktiviteten.
