Den overraskende opplevelsen du får når du tar deg fri fra jobben

Er du nervøs for å komme inn igjen på arbeidsstokken etter det som kan føles som en levetid borte?

Føler du at du har mistet kontakten med det tidligere profesjonelle jeget, og at du kommer inn i arbeidsverdenen som en helt tom skifer?

Ser du tiden din borte som en tidskapsel av sortering, en periode der du har blitt helt avstengt fra vekst som muligens kan være relevant og komme deg til gode i arbeidssammenheng?

Det er forståelig hvis disse engstelige tankene presser frontalben når du underholder forestillingen eller aktivt begynner prosessen med å gjeninnføre arbeidsstyrken. Men jeg har noen gode nyheter for deg: Dette er bare tankene dine. De er ikke din virkelighet.

Du har ikke vært i en tidssvik siden du forlot den formelle arbeidsverdenen. Du sluttet ikke å utvikle deg på måter som vil være til nytte for deg som profesjonell. Tvert imot, du har mer å tilby enn noen gang før. Uansett hvorfor du forlot og hva du har gjort siden den gang, er det ingen tvil om at du har vokst og utviklet nye perspektiver, holdninger, atferd og livsferdigheter som vil gjøre deg til en enda sterkere profesjonell.

Du trenger bare å tillate deg litt tid og angstfri hodeplass, og være villig til å henvende seg til andre (familie, venner, en utøvende trener) for å hjelpe deg med å få klarhet i hva du har lært og hvordan du har vokst i løpet av din tid borte. Deretter handler det om å finne ut hvordan disse nye (eller videreutviklede) ferdighetene best kan brukes i arbeidssammenheng - og de beste måtene å dele og markedsføre dem på.

For å hjelpe deg i gang, er nedenfor bare en håndfull av de mange måtene jeg (din nye og forhåpentligvis ikke altfor formuende forfatter “venn”) forventer at du har utviklet deg siden du forlot den siste jobben. Alle er viktige trekk hos en profesjonell som har høy ytelse.

1. Du er mer en risikotaker og har større erfaring med tvetydighet

Enten det var en planlagt forandring eller en rask avgjørelse, å forlate jobben din var en avgang fra en livsstil du var vant til. Selv om du tilbrakte utallige timer i planleggingsfasen, tok du til slutt grep, en som inkluderte et sprang av tro og et høyt tvetydighetsnivå knyttet til endringen.

2. Du har styrket kommunikasjonsferdighetene dine, spesielt når det gjelder å dele sensitiv informasjon

Enten permisjonen ble tvunget av noe fantastisk eller ikke så fantastisk, er det sannsynlig at du følte en blanding av følelser og angst om hva du skal si når du deler avgjørelsen og planene dine med mennesker. Den kalde harde sannheten er at det er mennesker som bare ikke forstår, og som igjen tenker dårlig på, mennesker som er villige til å sette noe i livet over den profesjonelle suksessen deres i et tradisjonelt arbeidsmiljø. Selv om du ikke støter på noen som faller i denne kategorien, måtte du likevel finne ut "manuset" og finne et sted å trøste ved å dele dine grunner og planer med venner, storfamilie og andre.

3. Du er mer en elev

For å lykkes profesjonelt er det like viktig å være en villig, komfortabel elev som å være en leder. Enten du forlot den forrige jobben din for å være hjemme med barna dine, for å ta vare på en annen kjær, å vie all din tid til en frivillig stilling, for å forfølge en ikke-betalende profesjonell lidenskap, eller av andre grunner, var det en mye læring involvert. Du lærte nye ferdigheter og utviklet en ny kunnskapsbase. Du lærte mer om deg selv og hvordan du opererer i forskjellige sammenhenger og med forskjellige typer mennesker. Og listen fortsetter.

4. Du er flinkere til å etablere nye forhold

Foreldrene og andre du ble venner med som et resultat av at du hadde mer tid til å gå på barns skole og fritidsaktiviteter. De nye faglige forholdene du opprettet gjennom dugnad. Nettverksbygging og relasjonsbygging du måtte gjøre for å forfølge en alternativ karriere-lidenskap eller for å løse et personlig problem. Noen av relasjonene du etablerte eller styrket i løpet av din tid borte fra den formelle arbeidsverdenen, styrket dine relasjonsevner og økte opplevelsen av å samhandle med forskjellige grupper mennesker.

5. Du har styrket din kapasitet for motstandskraft

Bare ved å gå bort fra den tradisjonelle arbeidsverdenen, fant du ut hvordan du kan tilpasse deg en stor endring i livsstilen du har opprettholdt i mange år, om ikke flere tiår. Dette viser spenst. Har du også møtt og måtte generere løsninger på emosjonelle, fysiske eller situasjonsmessige problemer mens du var borte fra den tradisjonelle arbeidsverdenen? Det er spenst. Har du truffet noen veisperringer i planen din for hvordan du ville bruke tiden din som krevde at du skulle skifte kurs når som helst? Det er spenst. Opplevde du noen personlige feil som var helt nye for deg? Dette er enda et tegn på din økte kapasitet for spenst.

Du har all grunn til å være stolt av disse - og alle de andre - måtene du har vokst og blitt mer selvaktualisert i løpet av tiden din. Du har også all grunn til å fremheve disse og eventuelle andre områdene du sanket mens du hadde permisjon under jobbintervjuene dine, og å dra nytte av dem når du kommer inn i arbeidsverdenen igjen.