Hver gang jeg underviser i en økt om hvordan du kan forbedre LinkedIn-profiler, blir jeg nesten alltid stilt et av følgende spørsmål:
- Er det noen verdi i å legge ferdigheter til profilen min?
- Er ferdighetspåtegninger viktig?
- Hva skal jeg gjøre hvis en forbindelse støtter meg for en ferdighet han ikke vet noe om?
For kontekst lar nettstedet deg legge til opptil 50 ferdigheter i profilen din, og de i nettverket ditt kan bekrefte at du har disse ferdighetene ved å "støtte" deg. Denne funksjonen ble lansert i 2012, og det er nå over 10 milliarder påtegninger på plattformen.
Du kan legge til praktisk talt alle ferdigheter i profilen din, og mens de fleste brukere tar dette ganske alvorlig, har noen hatt det gøy med den, inkludert ferdigheter som å spise, online dating og memes.
Hvis du er som meg, har du hatt folk i nettverket ditt som støtter deg for ferdigheter de ikke vet noe om. For eksempel godkjente tannlegen hos meg - som jeg ikke har sett på evigheter - nylig meg for menneskelige ressurser. Noe som høres bra ut, men han vet lite eller ingenting om HR. Spør en erfaren bruker av LinkedIn, så har de sannsynligvis opplevd det samme.
Med tanke på disse bekymringene, lanserte plattformen nylig en etterlengtet oppdatering av denne delen. Selv om selskapet ikke har begrenset typen ferdigheter du kan legge til, har det gjort noen få endringer for å gjøre påtegninger mer relevante. Jeg skal gå gjennom hvordan denne funksjonen har endret seg, og hvorfor den betyr noe for deg.
Hvordan ferdighetspåtegninger har endret seg
I denne oppdaterte versjonen har LinkedIn implementert maskinlæringsalgoritmer for å synliggjøre påtegningene som er mest aktuelle for personen som ser på profilen din. Som det vises på skjermdumpen nedenfor, vil folk som besøker profilen din se påtegninger gjort av gjensidige forbindelser, kolleger og personer som er kunnskapsrike om ferdigheten. Ganske kult, ikke sant?
Det er også revidert hvordan det antyder påtegninger. Når noen besøker profilen din, vil han eller hun bli bedt om å velge ferdigheter han eller hun også kan ha, så hvis for eksempel en tidligere markedskollega besøker profilen din, vil det være fornuftig for henne å støtte deg til markedsføring på sosiale medier. Du kan hjelpe deg med å gjøre denne prosessen mer anvendelig ved å forsikre deg om at ferdighetene dine er oppført i rekkefølgen av hvordan du vil fremheve dem.
Siden de fleste rekrutterere og ansettelsesledere bruker begrenset tid på å se på profilen din, gjør dette tillegget toppferdighetene dine mer synlige og meningsfulle.
Hvorfor ferdigheter og påtegninger er viktig
Selv med mer målrettede påtegninger, lurer du kanskje på hvorfor denne delen til og med betyr noe. I følge LinkedIn får personer som lister opp minst fem ferdigheter opptil 17 ganger flere profilvisninger.
Det er også bevis på at mer du har, jo høyere rangerer du i søkeresultatene. Og jo flere profilvisninger du får, enten fra en rekrutterer eller noen i bransjen din, jo flere muligheter får du se.
Men det handler ikke bare om profilvisninger. Å ha relevante ferdigheter oppført på profilen din er et signal til andre om at du er dyktig på jobben din, noe som vil gjøre deg mer attraktiv for potensielle arbeidsgivere.
Hvis du prøver å identifisere de mest essensielle kvalifikasjonene, er her noen få forslag. Først, se gjennom profiler av jevnaldrende og kolleger - og legg til de som gjelder for deg også. Neste, gå gjennom stillingsbeskrivelser som ligner på din nåværende posisjon for å se hvilke nøkkelord som brukes hyppigst. Det skal være en selvfølge at du ikke bør legge til en ferdighet i profilen din med mindre du faktisk har den.
Men hva hvis du fremdeles blir støttet for ting du ikke har eller ikke kan gjøre av folk som knapt kjenner deg? Du har flaks. Du kan fjerne uønskede elementer og skjule påtegninger du ikke vil se. Selv om du blir støttet av noen du ikke kjenner, ikke er det verste i verden, eier du din tilstedeværelse på LinkedIn og bør bare beholde ferdigheter som vil forbedre din tilstedeværelse.
Selv om jeg stort sett har fokusert på å motta ferdigheter påtegninger for dette stykket, er en fin måte å styrke nettverket ditt proaktivt å gi dem til forbindelsene dine. Å gjøre det er en enkel, lite anstrengende måte å holde kontakten på og jevnlig få kontakt med kontaktene dine.
Nå som du er ekspert på dette emnet, kan du gå til LinkedIn og ta et øyeblikk for å se hvordan du kan forbedre denne kritiske delen av profilen din.
