Mange selskaper bruker Facebook, Twitter og LinkedIn for å vise potensielle ansettelser, men det de virkelig ser etter kan overraske deg.
Denne infografien fra MindFlash gir deg en lav "sosiale screening", pluss fem måter å bruke sosiale medier på som sikrer at du aldri blir ansatt.
CSS-mediesøk gjør det mulig for webområdet ditt å svare på forskjellige skjermstørrelser, og endrer den utformingen for å oppnå et responsivt webdesign.
Ser du etter et selskap med sjenerøs feriepolicyer eller morsomme team-utflukter? Disse sommervennlige selskapene ansetter nå!
Sjekk hvordan selskaper støtter innovasjon fra alle nivåer på kontoret.
