Liker det eller ikke, Skype-videointervjuer blir en vanlig del av jobbsøknadsprosessen. Et markedsundersøkelsesfirma fant nylig ut at 42% av selskapene brukte videointervjuer for å rekruttere toppledere, ledelse og inngangsfunksjoner, sammenlignet med bare 10% av selskapene i 2010. Og selskapet mitt bruker Skype for godt 90% av våre første runde intervjuer.
Men til tross for hvor vanlig de blir, begynner nyansene av å ta et Skype-intervju bare å bli gjenkjent. Mange mennesker forbereder seg ganske enkelt som de ville til et vanlig intervju.
Et Skype-intervju er imidlertid et helt annet ballspill - det er som å være på TV, bortsett fra at du filmer, regisserer og spiller i denne rollen. Følg disse tipsene, så vil du sette en Emmy (er, jobb) ut fra ytelsen din.
Garderobe og sminke
Kardinalregelen i ethvert intervju: Kjole for å imponere. På internett inkluderer "utkledning" ditt brukernavn og profilbilde. Skype-informasjonen din vil være arbeidsgiverens førsteinntrykk av deg. Hvis du har brukt samme brukernavn siden ungdomsskolen (jeg snakker med deg, PartyAngel99 og xOx_SuperSaiyanOverlord_xOx), er det tid for en endring. Profilbildet ditt er like viktig. Å velge både et profesjonelt bilde og brukernavn vil forhindre at arbeidsgiveren din tar feil bedømmelse av deg, eller at du må starte intervjuet ved å stille vanskelige spørsmål.
Du bør også kle deg som du ville for ethvert annet intervju - uansett hva din lokale tid er, hvor du ringer fra, eller hvor mye av antrekket du tror intervjueren faktisk kan se. En kollega av meg intervjuet en gang en som hadde på seg svettebukse, en XXL-t-skjorte, og som tydeligvis bare hadde kommet seg ut av dusjen. Det var ikke bare vanskelig - det var respektløst. Det siste du vil gjøre er at du ikke kunne bry deg mindre.
Lys… Kamera…
Skype har mange tekniske landminer, og vi har alle hatt at de irriterende “kan du høre meg nå?” Øyeblikk. Mens de fleste arbeidsgivere tilgir, blir de også presset på tid. Det tryggeste alternativet ditt er å Skype med en venn eller familiemedlem før intervjuet og sjekke alt av følgende:
Handling!
I et tradisjonelt, personlig intervju, er intervjueren et fanget publikum. Over Skype er du på størrelse med intervjuerens Skype-vindu, og det er mye lettere for henne å trekke ut Blackberry-en hennes, sjekke e-posten hennes eller skanne overskriftene på hennes favorittnettsted.
Du konkurrerer med hele internett om intervjuerens oppmerksomhet, så ikke bare være et snakkende hode på en skjerm! Fra et rent visuelt perspektiv vil du se mye mer interessant ut hvis du beveger deg rundt, bruker håndbevegelser og holder deg animert. Intervjuer er publikum, og du er stjernen på den 600x480 pikslers skjermen.
Baksiden av dette er at du også har større mulighet til å bli distrahert. For å minimere dette, lukk alle vinduer unntatt støttedokumentene og gjør deg utilgjengelig eller usynlig på Skype for å unngå avbrudd. Legg også mini-Skype-vinduet under webkameraet på dataskjermen. På den måten ser du ut til å være øyekontakt med arbeidsgiveren når du sjekker hvordan du ser ut.
Resten
Herfra og ut er reglene for intervjuet stort sett de samme: Gjør forskningen din om selskapet, vet hvilke spørsmål du kan forvente (og hvordan du kan svare på dem), og vær din glødende selv. Og ikke glem oppfølgingen. Du må sende en takk på samme måte som du gjorde for et personlig intervju. Det betyr, ikke følg opp på Skype-chat. (Jeg hadde en potensiell ansatt som fulgte meg i to måneder etter at jeg hadde avvist ham. Um, skummel.)
Spik det virtuelle intervjuet, og forhåpentligvis vil du snart gå gjennom de virkelige kontordørene.
Vil du ha mer om å gå til intervjuet? Sjekk ut:
