Sjenert på nettet? hvordan man kan overvinne digital introversjon og få en jobb i sosiale medier

"Hvordan kan du jobbe i sosiale medier når du ikke legger ut på din egen Facebook-konto?"

Før jeg leste stille, en studie om kraften til introverte av Susan Cain, ville jeg umiddelbart blitt defensiv når noen spurte meg om en versjon av dette spørsmålet. Det er fordi jeg har jobbet i sosiale medier siden før det ble ansett som en respektabel karriere (eller til og med en karriere i det hele tatt) - men til tross for min erfaring, forstår de fleste ikke hvordan noen som knapt har sin egen tilstedeværelse på sosiale medier kan lage en leve av å utvikle en for hele selskaper.

Det viser seg at de tvilere kan ha et poeng - introversion kan påvirke det digitale livet ditt. Men den gode nyheten er at hvis du har øye med en spillejobb i sosiale medier, trenger du ikke la det påvirke det negativt. Faktisk kan introversion være en fordel for deg og din karriere.

Her er en kort oversikt over digital introversjon og hva det kan bety for yrkeslivet ditt - pluss noen få viktige trinn du kan ta for å sikre at du er på god vei til en vellykket karriere i sosiale medier.

Hva er digital introversion?

I Quiet forklarer Kain hva det vil si å være en ekstrovert eller introvert. Selvfølgelig er det forskjellige former for hver personlighetstype, men generelt trives ekstrover når de er i stand til å kringkaste sine meninger. Introverter derimot foretrekker å dele sine dyrebare øyeblikk, tanker og opplevelser med bare en nær vennekrets.

Og denne tendensen forekommer også i sosiale medier. For eksempel har arbeidet mitt i sosiale medier tatt meg bak kulissene i moteshow, til sidelinjen for Knicks-spill og til London-OL. Som du kunne forvente, var dette utrolige hendelser, og mange mennesker sprengte i sømmene for å kunne dele disse opplevelsene gjennom sine personlige kontoer.

På den annen side var jeg mindre opptatt av å kringkaste erfaringene mine offentlig til den sosiale medieverdenen - i stedet foretrakk jeg å dele dem med de nærme meg, på en mer privat måte.

Etter at jeg leste stille, ga denne tendensen mer mening: Jeg skjønte at enhver introvert oppførsel i det virkelige liv også spiller ut på nettet - og påvirker måten jeg og andre introverte bruker sosiale medier. Så selv om jeg hele tiden tenker på strategier for sosiale medier og legger ut fra varemerkets kontoer, krymper den introverte i meg ved tanken på å avsløre mine personlige opplevelser på nettet.

Sosiale medier er ikke bare for ekstroverter

På grunn av det vil noen mennesker hevde at introverte ikke bør gå inn på sosiale medier. Denne brede, feiende uttalelsen er imidlertid ikke sant. I mitt tilfelle hindret ikke mine introverte tendenser meg fra å fullføre oppgavene mine. Siden jeg ikke var opptatt av å oppdatere mine personlige kontoer, kunne jeg fokusere på jobben min - som var å dele hver historie via merkets stemme, i stedet for min egen.

Tenk på det slik: Mange introverte trekkes mot skuespill fordi de liker å ha maske og bli noen de ikke er. Det samme kan være tilfelle for introverte markedsførere av sosiale medier: De trives med å skape og opprettholde en merkevarestemme på sosiale medier fordi det ikke er deres eget - i stedet kan de ta på seg personlighet til merkevaren. Så selv om de kanskje ikke pusser sitt personlige liv på sosiale medier, hopper de ofte på sjansen til å bruke den digitale "masken."

Tar vi videre med Kains forskning, er det tydelig at introverte markedsførere av sosiale medier kan bringe andre unike ferdigheter til bordet, som analyse og rapportering. Når selskaper utvider teamet på sosiale medier, er det et større behov for å rapportere om interne suksesser, avkastning og nye trender - ideelle oppgaver for oppfatning og detaljorienterte introverter.

Slik tar du skrittet ut og får en sosial mediejobb

OK, så digital introversjon er ikke en dårlig ting. Det kan imidlertid ha stor innvirkning på jobbjakten din.

Hvorfor? Vellykkede sosialmedias guruer forteller raskt arbeidssøkere at den beste måten å lande en jobb i sosiale medier er å skape ditt eget digitale fotavtrykk ved å bygge et personlig publikum. (Hvis du kan få 10.000 Twitter-følgere på egen hånd, kan du sannsynligvis gjøre det samme - og mer - for et selskap.)

Dessverre kan introveringer i sosiale medier være svært ubehagelige for å bygge sitt eget publikum - selv om de er strålende når det gjelder å utvikle digital strategi for andre. Og hvis du ikke har det følgende for å imponere potensielle arbeidsgivere, vil du være en stor ulempe.

Hvis du sliter med å bygge din tilstedeværelse på nettet, er det noen enkle måter jeg har funnet for å overvinne digital introversion.

Identifiser merkevarer, offentlige personer og årsaker til at du virkelig bryr deg om - og følg dem på sosiale medier. Ved å kartlegge folk og selskaper du virkelig er interessert i, vil ikke bygge et nettverk føles så tvungent - à la “Jeg vil følge deg hvis du følger meg.” Og dette vil hjelpe deg med å få deg ut av skallet ditt: Når du får daglige oppdateringer i feeden din, lærer du informasjon du bryr deg om - noe som vil gjøre deg mye mer sannsynlig å engasjere deg naturlig .

Sett deg et mål for antall innlegg du vil gjøre på hver av dine sosiale medieplattformer. En gang per dag? Tre ganger per uke? Å sikte på et konkret antall innlegg vil hjelpe din vekst til å virke mye mer oppnåelig enn “innlegg - mye.” Når du begynner å legge ut innhold regelmessig, vil følgere se på deg som en kilde til interessant, relevant informasjon- og del det med forbindelsene deres også.

Husk: Kvalitet over kvantitet. Hvis du ikke er komfortabel med å legge alt om deg selv der ute (f.eks. Skamløse selfier og ruslende blogginnlegg om ditt daglige liv) - gjør det ikke. For å ta en pekepinn fra Susan Cain, liker introverte å bidra når de føler at de virkelig tilbyr verdi - så ikke føler deg presset til å dele "fluff" bare for å møte kvoten for dagen. Men på den samme lappen kan introverte også trenge (og vil) for å presse seg forbi sine komfortsoner. Test ut forskjellige typer innhold og bestemme om og når det er verdt å ta spranget.

Hvis du er trygg på din evne til å utmerke seg i en karriere på sosiale medier, ikke la din digitale introversion skremme deg fra å gå etter stillingen du ønsker. Innadvendt eller ikke, hvis du har en lidenskap for sosiale medier og digital strategi, vil den vises - og selskaper vil være ivrige etter å snappe deg opp.