Skip to main content

Skryt av deg selv på jobben uten å være cocky-muse

Wealth and Power in America: Social Class, Income Distribution, Finance and the American Dream (Juni 2025)

Wealth and Power in America: Social Class, Income Distribution, Finance and the American Dream (Juni 2025)
Anonim

Løpere er beryktet for å snakke om hvor raske de er, så jeg kunne virkelig forholde meg til Lifehackers Patrick Allens eksempel på hvordan en løper best burde skryte av seg selv: sammenlign sammen hastigheten eller løpstiden hans med en tidligere målgang og ikke med en annen løpers tid.

Kognitiv psykolog, Carolien Van Damme, hvis undersøkelse Allens rapporterer om, fant ut at det å formidle prestasjonene dine blir mest godt mottatt når du ikke setter dem opp som overlegen noen andres. Skryt av deg selv som det angår deg og bare deg , og ingen vil tro at du er en stor dust.

Som så mange kommunikasjonsstrategier, er det en kunstform som kan skryte av prestasjonene dine. Nøkkelen er ikke å sammenligne deg selv med andre. Jada, du har kanskje gjort det største salget i kvartalet, men i stedet for å påpeke hvordan du overgikk salget av Kerry og Joshua, er det bedre å legge merke til hvordan dette kvartalet er ditt beste ennå!

Hvis du gjør oppmerksom på dine fremskritt uten å utilsiktet legge ned noen andre i prosessen, vil det være mye mer sannsynlig at folk klapper deg på baksiden for en godt utført jobb enn om du egentlig ber dem diskreditere en person basert på din innsats.

Selvfølgelig vil du være forsiktig med hvor ofte du påpeker gevinstene dine også. Hvis du gjør det på hver eneste sving, vil sannsynligvis den ros og anerkjennelse du søker være mindre fremtidig. Velg hvilke øyeblikk du vil fremheve, og vær forsiktig så du ikke overdriver.

Så for å oppsummere: Humblebragging fungerer best hvis du ikke konstant ber folk om beundring deres, og du ikke forventer at de løfter deg ved å tenke mindre på andres prestasjoner.