Du hører alltid uttrykket “kjole for suksess”, og tenker, helt sikkert, jeg vil trappe det opp et hakk i dag når jeg gjør meg klar. Og det fungerer nok, ikke sant? Du setter deg høyere, får komplimenter for hvor skarp du ser ut, og du føler deg viktig fordi arbeidsantrekket ditt er så mye ynskere enn det du har på deg i helgene.
Og nå har du vitenskapen til å støtte den følelsen. Som en fersk artikkel fra Science of Us påpeker, har det tidligere vært studier på hvordan klær påvirker ytelsen. For eksempel fremhever Scientific American studier som viser at mer formelle antrekk fører til høyere abstrakt tenking, at det å bære en lab frakk som en lege kan få deg til å fokusere bedre, og at å bruke fargen rød fører til at idrettsutøvere løfter en tyngre mengde vekt (i motsetning til å ha på seg fargen blå - hvem visste?). Poenget er at det du har på deg betyr noe.
Så er det det, alltid kle deg ut når du trenger et ekstra løft?
Ikke akkurat. Science of Us siterer også en studie som sier at det å kle seg ut når kontoret ditt er en normalt formell setting, også kan føre til høyere produktivitet og gi inntrykk av at du er flinkere til jobben din enn andre.
Denne studien er basert på Harvard Business School-forskning som analyserte studentenes meninger fra høyskoleprofessorer:
forfatterne beskrev to mannlige høyskoleprofessorer - en renbarbert og ikledd en dress, den andre med skjegg og t-skjorte - og ba studenter om å rangere hver manns ferdigheter som lærer og forsker. Til tross for hva forfatterne hadde observert i feltstudien, tenkte studentene mer på den tilfeldige professoren - men bare når beskrivelsene nevnte at professorene jobbet ved prestisjetunge universiteter med formelle kleskoder. Det var med andre ord ikke selve casual dress som inspirerte mer selvtillit; det var den ikke-konformistiske holdningen som det tilfeldige antrekket betegnet - som igjen blir sett på som en "reflekterer høye nivåer av autonomi og kontroll."
Før du skynder deg å ta av deg blazeren og kaster på deg et par svette (eller slutter å lese studier helt fordi de motsier hverandre), understreker artikkelen viktigheten av intensjon - hvis du har på deg uformelle klær fordi du er lat eller fordi du leser denne artikkelen, hjelper det ikke akkurat å øke respekten din på kontoret. Men hvis du tar en bevisst beslutning om å bryte status quo en gang i blant fordi det er viktig for deg, merker og beundrer folk det.
Bare du vet hva som er og ikke passer på kontoret ditt, men hvis det er en ting denne studien understreker, er det at klærne betyr noe når det kommer til hvordan du føler deg. Så hvis du har litt fleksibilitet i arbeidsklær, velger du favoritttilbehøret eller antrekket ditt når du trenger en selvtillitsøkning, selv om det ikke er "typisk" på kontoret. Det kan utgjøre hele forskjellen.
