"Få en henvisning."
Det er det første folk vil si at du finner en stilling du elsker i et selskap der du faktisk kjenner folk.
Tross alt får den gjennomsnittlige jobben mange søkere, og hvis du har en, er det ingen grunn til ikke å bruke den. Men hva skjer når du ber om en og ender opp med å bestemme at du tross alt ikke vil ha stillingen.
Skal du bare gå MIA? Opptre som at det aldri skjedde? Det er ikke som om du gjør forbindelsen din noen skade ved å videreføre spillejobben, ikke sant? Nei, det er ikke noe problem å gå, men det er ikke oppfølging.
Her er grunnen til:
1. Det er nå andre mennesker involvert som ønsker oppdateringer
Ok sikkert. Du vil ikke få noen sparken hvis du plutselig begynner å ignorere oppfølgingsmeldinger fra HR-avdelingen om å sette opp et intervju. Med mindre forbindelsen din er en rekrutterer på heltid der, er sjansen stor for at han eller hun bare har tilbudt seg å fylle ut et skjema eller to og si til selskapet, "Hei, denne søkeren er ikke en gal person, og jeg håper du intervjuer ham."
Men selv om den personen ikke jobber med å rekruttere, er det sannsynligvis en ansettelsesleder som vil ønske å vite hva avtalen er. Så vanskelig som det kan virke som backpedal etter å ha bedt om en anbefaling, er det en ting som er langt verre: å la forbindelsen ligge i mørket om hva du tenker.
Hvis hun vet at du leter andre steder, er det lett nok for henne å sende e-post til personene som er involvert i ansettelsesprosessen og gi dem et forsprang. Hvis den personen ikke har noen anelse, gjør du imidlertid en god jobb med å få henne til å se dårlig ut foran kollegene.
2. Du kan komme over en annen jobb hos den personens selskap nede i veien
Så nå vet du at ghosting en potensiell henvisning ikke gjør et godt inntrykk på henne eller hennes kolleger, men hva skjer når du finner en annen jobb i selskapet som høres ut som mer interessant enn den første?
Hvis den forrige delen av denne artikkelen klikket med deg, kan du antagelig gjette at det ville være utrolig ubehagelig å henvende seg til den personen med en annen henvisningsforespørsel. Når du blir stille etter å ha bedt noen om å henvise deg på en jobb, er det naturlig at vedkommende tenker: “Wow, hvorfor skulle jeg noen gang hjelpe denne personen igjen? Alt hun gjorde var å forlate meg for å tørke første gang - og nå får sjefen min meg til å spise lunsj alene i et vedlikeholdsskap. ”
Den siste delen kan være litt av en overdrivelse, men når det gjelder å få noen til å se dårlig ut foran kollegene, ikke bli overrasket om den personen ikke blir pumpet om å hjelpe deg på veien.
Det høres ut som du ser etter jobber akkurat nå
Flott! Vi vet om 10 000+ åpninger
Og de har rett på denne måten
3. Du trenger denne personens hjelp igjen på en eller annen måte
Selv utover åpne roller i noens selskap, kan jeg ikke fortelle deg hvor mange ganger jeg har tilbudt meg å hjelpe noen med en CV og følgebrev etter å ha blitt spurt - bare for å få radiostille i noen måneder.
Og det er tingen: Når noen sier ja til en henvisning, er han klar til å hjelpe deg da. Å forlate ham ute i kulden, uten informasjon om hva du tenker, er utrolig frustrerende. Så i den sannsynlige sjansen for at du trenger å nå ham igjen i fremtiden for en annen tjeneste, er det en god sjanse for at du selv får en sunn dose radio-stillhet.
Og selv om han er snill nok til å svare, er sannsynligvis opplevelsen av å få deg til å forsvinne etter den første henvisningsforespørselen din (og å måtte forklare medarbeiderne at ikke alle vennene hans er flak) fast i hans minne - og etter all sannsynlighet, han vil fortelle deg at han "ikke har fritiden" til å gi en hjelpende hånd dette sekundet.
Å få henvist til en jobb er en stor fordel som du aldri bør ta for gitt. Men her er tingen: Det er også helt OK å bestemme seg på et tidspunkt under intervjuprosessen at du ikke lenger er interessert i spillejobben.
Jada, det kan virke som det verste å gjøre for en forbindelse, men det er en enda verre ting å ta beslutningen og holde den for deg selv. Mange har forståelse for hvor vanskelig det er å finne den rette jobben, og selv om introduksjonen de har laget ikke kommer ut, vil de ikke ha noe særlig imot som du tror.
Den eneste gangen det blir et reelt problem, er når du spøker henvisningen. Og løsningen på å unngå det er enkelt - bruk fingrene og send henne en rask e-post om tankene dine. Disse fem minuttene vil være verdt det i fremtiden.
