Når det gjelder å søke på jobb, ønsker du å gi et høydepunkt for din karrierevei og vise hvorfor din bakgrunn og erfaringer gjør deg til en ideell passform for den aktuelle stillingen. For å gjøre dette effektivt, kan du starte med en følgebrevmal.
Men, vel, hva hvis du ikke akkurat har den perfekt tråkkede banen?
For mange av oss er det normen å knytte sammen tre tangentielt beslektede opplevelser, en sidetur og noen interesser utenfor arbeidslivet eller frivillig arbeid for å forklare hvorfor vi kunne gjøre spillejobben. Så hvordan gjør du det i et ryddig følgebrev på én side og viser gjennomtenkt hvorfor du er den rette for stillingen?
Tips: Det handler om å fremheve dine overførbare ferdigheter.
Denne tilnærmingen flytter samtalen bort fra relevant erfaring og mer mot om du kan gjøre den jobben eller ikke - og det er akkurat hva du vil gjøre når du ikke har hatt en lineær karrierevei.
Så, hvordan gjør du det?
Først må du finne ut hvilke ferdigheter du vil legge vekt på ved å gå nøye gjennom stillingsbeskrivelsen. Understrek eller fremhev de viktigste tekniske og atferdsferdighetene stillingen krever. (Eller, enda bedre, finn en kontakt som kjenner ansettelsessjefen og gjør noen rekonstruksjoner for å se hva han eller hun virkelig ser etter.)
Velg tre ferdigheter som du føler er dine sterke dresser å fokusere på. For hver enkelt, brainstorm noen prosjekter, oppgaver eller ansvar som virkelig illustrerer ekspertisen din på det området, og velg enten en dyptgående eller et par kortere opplevelser å snakke om.
Til slutt, rull det hele sammen til et følgebrev som tydelig fremhever disse ferdighetene. Det vil være strukturert noe slikt:
Malen Det perfekte følgebrevet for å vise frem CV-ferdighetene dine
En effektiv: I min rolle hos, jeg. Jeg var også i stand til å vise frem mine evner som i prosjekt av.
En disiplinert: Jeg har alltid vist min nøye tilnærming til ved. At, jeg ofte. I tillegg hadde jeg muligheten til, noe som videre viser min dedikasjon til.
En lidenskapelig: Alt jeg har engasjert meg i så langt, har alt vært drevet av min brennende interesse for. Selv som en, sørget jeg for å vie en del av dagen min til. Det er denne lidenskapen som har drevet hver eneste av karrierevedtakene mine så langt.
Selvfølgelig kan du (og bør!) Sette personlighet, kreativitet og kunnskap om selskapet inn i brevet ditt - men dette rammeverket er en nyttig måte å formidle dine mest relevante overførbare ferdigheter til rekruttereren (noe som gjør jobben hans til en helhet mye lettere). Ikke bry deg om å gå gjennom hele din karrierevei og rettferdiggjøre alle profesjonelle avgjørelser du tok. Gjør ansettelsesansvarlig (og deg selv) en tjeneste, og la ferdighetene dine tale for seg selv.
Å SKRIVE DEKKESKRIVER ER HARDT
… hvorfor ikke gjøre det lettere for deg selv?
Snakk med en følgebrevscoach i dag
