Der var jeg en tidlig lørdag morgen foran en gruppe haggard, hang over, middelaldrende menn, og presenterte selskapets nye produkter for en nøkkel distributørs salgsteam.
Etter presentasjonene stemte gruppen menn på dagens beste og verste taler. Og gjett hvem som ble kåret som verst?
Meg.
Jeg ble ydmyket og forferdet, men ærlig talt, det var en god beslutning - jeg var forferdelig.
Så jeg klekket umiddelbart ut en plan for å finne en ny jobb som aldri ville kreve at jeg snakket foran en gruppe mennesker igjen. Hvordan kunne jeg gjennomgå det?
Men jeg fant også ut en alternativ rømningsvei: Hvis jeg bare fikk tillit til å snakke foran mennesker, ville jeg aldri igjen finne meg i den grufulle situasjonen i utgangspunktet.
Jeg er glad for å kunne rapportere at konkurrenten i meg seiret, og jeg valgte sistnevnte kurs. Og hvis du er i samme båt - kanskje du har hatt en lignende katastrofal opplevelse, eller kanskje du bare ikke føler deg "god nok" i den daglige rollen din - vet at du også kan øke din tillit til dine evner og møte din svakhet på forhånd. Dette er hvordan.
1. Bygg forhold og tillit til andre
Når du bygger sterke, tillitsfulle forhold til dine medarbeidere (og til og med klientene du jobber med), vil du få en hær av supportere - så selv om du ikke helt tror på deg selv, vil teamet ditt gjøre det.
Etter karriereulykken nærmet jeg teamet mitt for å fortelle dem hvordan jeg hadde til hensikt å forbedre meg for fremtidige presentasjoner. Og plutselig hadde jeg en gruppe ravende fans som stadig oppmuntret meg, ga meg ærlige tilbakemeldinger og delte sine egne forsøk og slip-ups med meg. (Når noen du stoler på sier: "Hei, jeg hadde en episk feil en gang - men jeg har overvunnet det, og det kan du også" - det er en ganske kraftig tillitsforsterker.)
Jeg henvendte meg også til kunden min og lovet at jeg aldri ville være den verste taleren igjen. Han oppmuntret og støttet meg, og han stolte på at jeg ville fulgt opp med mitt engasjement.
Å ha et team (og klienter) som vil at du skal lykkes, er myndiggjørende. Og med deres motivasjon og tillitsstemmer, vil du bli oppmuntret til å presse deg frem.
2. Ha klare mål og en plan for å møte dem
Selv om det er flott å se til andre for oppmuntring, ser vi ofte på dem når vi prøver å overvinne en svakhet. Tvert imot, når du setter dine egne mål for suksess, har du noe å ta tak i og eie deg selv. Du kan være mer opptatt av å nå dine egne mål enn å møte godkjenning fra andre.
Så når du har tenkt deg noe, legger du en plan for å møte det. Målet mitt var selvfølgelig å lære å snakke og presentere meg mer effektivt. For å komme til det punktet, dro jeg til et lokalt universitet og meldte meg på to vilkår for kommunikasjonskurs. Og jeg satt ikke bare bakerst og tok notater; Jeg ba om tilbakemelding på alt fra presentasjonsskissene mine til måten jeg uttalte bestemte ord på.
Det var en ydmyk og kraftfull opplevelse - men sluttresultatet var vel verdt det. Dessuten lærte jeg at jeg hadde et større mål og potensial enn jeg noen gang hadde forestilt meg med et mål, velopplagte trinn og selvstyrt handling.
3. Fokuser på små gevinster
Når det er sagt, husk: Når du jobber mot ditt endelige mål, trenger du ikke å vinne gullmedaljen på dag # 1.
Tross alt, kom jeg tilbake til salgsgruppen den neste uken og slo dem av føttene med en drapstale? Ønsketenkning! Men nei, det gjorde jeg ikke.
I kommunikasjonsklassene mine fikk professoren oss til å ta babysteg og få små gevinster. Så, vi startet med å skrive en god oversikt. Deretter holdt vi en kort tale om den disposisjonen. Neste var en lengre tale, deretter mer komplekse og enda lengre taler. Deretter registrerte vi talene våre for tilbakemelding. Og etter hvert forsøkte vi eksternt å snakke (hvordan går det med nervepirrende?).
Liten trinnvis, fikk jeg erfaring, nye ferdigheter og selvtillit. Hver liten seier ga meg en mulighet til å feire - noe som bidro til å presse meg videre.
Og du kan gjøre det samme. Når du jobber mot målene dine, må du holde rede på fremgangen din i en journal eller kalender - og feire hver seier, uansett hvor liten den er.
4. Utnytt styrkene dine
Mens du jobber med å bygge ferdighetene dine direkte (som å ta et par klasser, som i min situasjon), omgir du deg selv med muligheter til å bruke de andre styrkene dine. Dette vil forsterke din følelse av prestasjon - noe som vil øke selvtilliten din enda mer.
For eksempel var jeg ikke en god foredragsholder, men jeg visste at jeg var flink til å bygge rapport, følge opp og utvikle strategier for kontoadministrasjon, og jeg kunne hjelpe folk til å forstå komplekse situasjoner raskt og enkelt. Da jeg fokuserte på disse naturlige talentene, hjalp det meg å bygge min selvtillit på alle områder av mitt arbeid - inkludert offentlige talere.
Altfor ofte fokuserer vi bare på svakheter (“Jeg er forferdelig når det gjelder offentlig tale, så jeg ikke engang fortjener denne jobben!”), Noe som løser ut hvilken tillit vi har og kan påvirke ytelsen vår på andre områder. Så selv om styrkene dine aldri vil slette svakhetene dine helt, vil de være en god påminnelse om at du er kompetent - og at du med disse ferdighetene vil være i stand til å overvinne eventuelle mangler.
Takeaway? Selv om du står overfor en "svakhet", ikke vær redd for å strekke deg selv, prøv nye ting og ta mer risiko. Jo flere ting du prøver, jo flere valg og muligheter har du - som ganske mye setter verden til hånden.
Mest av alt, tro på din evne til å lykkes. Når du har den selvtilliten, vil du rulle med oppturer og nedturer i jobben din uten en ny tanke. Overraskelsespresentasjon? Ta den videre!
