Vi har dem alle.
Disse varene som drikker på oppgavelisten din fordi du absolutt ikke kan ta deg selv til å gjøre dem. De utfordrende e-postene du ikke er sikker på hvordan du skal svare på. Problemene du bare ikke helt kan finne ut av hvordan du takler.
Slike oppgaver er de verste. De legger opp arbeidsdagene våre og etterlater oss frustrerte over jobbene våre.
Men hva hvis jeg fortalte deg at det var en måte å få dem av platen og gjort - og potensielt bedre enn om du hadde fullført dem selv?
La meg introdusere deg, kjære venn, til arbeidsbyttet. Det er på samme måte som et klesbytte - der alle tar med seg klær de ikke lenger vil ha og handler dem ut for andres kasser - men i stedet for å gjøre garderoben din bedre, forbedrer det karrieren din.
Her er essensen: Neste gang du står overfor en av de nevnte situasjonene - eller annen gang du er på jobb når du ikke er sikker på hvordan du skal (eller bare ikke vil) gå videre - henvende deg til din nærmeste kollega og spør om han eller hun vil bytte. Du sender over en av dine avgrunnede oppgaver eller problemer, og arbeidsvennen din sender en av hans eller hennes; og dere kommer begge på jobb. (Det er klart, dette fungerer best med noen som er moderat kjent med arbeidet ditt, som en kollega i samme avdeling eller lignende rolle.)
Dette er gunstig av flere grunner. Først av alt, arbeid med arbeid som ikke har sittet på tallerkenen din på en stund vil sannsynligvis føles langt mindre forrædersk enn å gjøre arbeid som hele tiden har vært bakhodet. Men, kanskje viktigere, det kan hende du kanskje får bedre løsninger på problemene dine enn du ville kommet frem til på egen hånd. Tross alt kommer de beste ideene ofte fra partene utenfor, og noen som ikke har forverret over oppdraget kan fort kunne se noe du ikke kan.
Sjefen min og jeg gjør dette ofte med artikler vi står fast på: I stedet for å bruke timevis av tiden vår på å kjempe for å få dem til, sender vi dem til hverandre for å se på. Vi gjør fortsatt vår del av arbeidet - hver og en skriver en utfordrende artikkel - men bytter det gjør at arbeidet føles litt friskere og mindre frustrerende og til slutt får det gjort raskere.
Så, neste gang du føler deg fast på noe, kan du foreslå en arbeidsbytte. Det kan virke litt rart med det første, men stol på meg: Når du har prøvd det, vil du ønske at du hadde gjort det hele livet.
