Så du er nybegynneren, den nyeste rekrutten som henger på bunnen av totempolen. Du ble uteksaminert fra skolen med store ideer og et friskt perspektiv, klar til å ta bedriftsverdenen med storm. Men hvem kommer til å høre når du okkuperer det minste avlukket i det bakre hjørnet av den nederste etasjen?
Ikke mist hjertet - du vil rykke opp snart nok. Men det kommer til å kreve mer enn bare å sette nesen til malesteinen. Men med noe initiativ kan du utnytte den ambisjonen, få oppmerksomheten til sjefen din og til og med bli lagt merke til i organisasjonens høyere grad.
1. Hold pulsen på selskapets bestrebelser
Ingenting sier nybegynnere mer enn tafatt stillhet når kollegaen din begynner å chatte om administrerende direktørs nye forretningsstrategi. På samme måte sier ingenting kompetent mer enn din evne til kunstig å snakke om det. Men kort om et firmaminne eller en orientering med sjefen din, hvordan finner du ut om de siste hendelsene?
For å komme i gang, konfigurer du en Google Alert med firmaets navn slik at du alltid blir oppdatert om hva som skjer. Bla gjennom alle artikler, bransjerapporter, fagtidsskrifter og til og med nyhetsbrev som kommer igjennom. Mens du leser, ikke glem å sjekke kommentarfeltet i en artikkel. En fornøyd kunde kan foreslå en måte å bedre ivareta kundens behov eller effektivisere en prosess. Og å høre kritikk - uansett hvor ekstrem - kan også være verdifull informasjon.
2. Studer konkurransen
Når du leser om selskapet ditt i nyhetene, kan du bruke litt tid på å finne ut hva konkurrentene dine har til det. Har noen lansert en ny tjeneste eller åpnet et nytt kontor? Hvis de er børsnotert, hvordan har det gjort med aksjekursene, og hva har vært årsaken til store oppganger eller fall?
Denne forskningen vil ikke bare hjelpe deg med å holde oversikt over konkurransen, den vil også hjelpe deg med å holde deg kjent med markedstrender som helhet. Det vil til og med hjelpe deg å brainstorme måter firmaet eller avdelingen din kan gjøre jobben bedre
3. Bli med i en innovasjonsgruppe
Sosiale medier og den døgnåpne nyhetssyklusen har selskaper som rusler mer enn noen gang for å holde seg friske, innovere og skille seg ut mot forbrukerne, så det er sannsynlig at selskapet ditt har dannet et utvalg for å snakke strategi. Å hoppe ombord er en av de raskeste og mest effektive måtene å bli kjent med medarbeidere på alle nivåer, og viktigst av alt, for å vise frem talentet ditt.
Spør rundt. Finn ut hvem som leder arbeidsgruppen. Skyt dem en e-post, eller - enda bedre - kom innom pultene deres for å presentere deg selv. Fortell dem at du har noen ideer og vil involvere deg. Lagt til bonus: Du kan til og med få noen nye venner.
4. Frivillig til å lede et testprosjekt
Nå som du har snakket strategi, ta neste trinn og se ideene dine til utførelse. Si at du foreslo at selskapet tester ut en ny online markedsføringsplan. Tilby å organisere en fokusgruppe. Hvis du anbefalte at selskapet skulle utvikle en tilstedeværelse på, kan du be om tillatelse til å teste det ut i noen uker. Skriv deretter et notat med funnene dine etterpå. Og selvfølgelig, ikke glem å sette navnet ditt på det!
Imidlertid en forsiktighet: Ikke velg å registrere deg for et prosjekt du ikke har interesse av. Hvis du presterer bra og ser resultater, kan sjefene bare holde deg på det.
5. Be en mer seniorkollega til kaffe
Dette er den beste måten å bli kjent med de høyere i organisasjonen og få ufiltrerte råd fra bransjeveteraner. Finn noen som virker tilgjengelige, og se om han eller hun vil være tilgjengelig for å gå ut på kaffe en gang.
Når dagen kommer, vær interessert. Still spørsmål, men ikke på en "jeg-klar-til-klø-min-vei-til-topp" måte. Tenk: Hva var hennes vei til hennes nåværende stilling? Hvordan var personen som sist hadde din stilling? Lytt virkelig til svarene hennes, og svar nøye. Du kan til og med få en fremtidig mentor ut av møtet! Men hvis ikke, bare ta det for hva det er: en tilfeldig prat med noen som en gang var der du er.
Og, unødvendig å si, insistere på å betale. Tre dollar er en liten pris å betale for forholdet du skal bygge.
Prosessen med å lage et navn for deg selv vil ikke være øyeblikkelig, men forbli positiv. Husk at hjørnekontorboerne en gang var som deg - og med bare litt research og fremvisning av de nye ideene dine, er du på vei til det samme på kort tid.
