En venn av meg var i en situasjon som mange av dere sikkert kan forholde seg til: Hun jobbet som gal i et selskap som gjorde henne elendig. Tenk 12-timersdager, søvnløse netter å bekymre deg for kundenes krav og direkte press fra sjefen hennes for å gjøre mer med samme mengde ressurser. For å fullføre det, hadde hun bedt om en økning i et år, og selv om hennes ansvar og arbeidsmengde hadde økt dramatisk, fikk hun beskjed om at hun rett og slett ikke fikk noe.
De fleste jeg kjenner i denne båten ønsker å forlate, men de er ikke sikre på det - med alt dette ansvaret og begrensede timer på dagen for å til og med spise, sove eller se venner, hvor er tiden å nettverk, bla igjennom stillinger og lage de perfekt skreddersydde følgebrevene?
Dette er hva venninnen min gjorde: Hun sluttet ganske enkelt å jobbe så hardt. Og hun sluttet å bry seg.
Ja, hun klokket fortsatt en hel dag - fra 9 til 6, svarte hun e-posten sin, tok seg av kundene sine og slo av henne oppgavene. Men så forlot hun kontoret og gikk livet ut. Hun sluttet å sjekke telefonen sin hele døgnet, hun sluttet å registrere seg for nye prosjekter som sjefen hennes kastet veien, og hun sluttet å besette jobben sin. Kort sagt, hun gjorde det blotte minimum.
Jeg vet - dette gjør at oververdiene blant oss kryper. Men vet du hva som skjedde?
Ingenting.
Ikke noe ille, uansett. Hun følte seg bedre og mer avslappet. Hun traff fremdeles alle målene sine. Og fordi hun forlot jobben på jobben, brukte hun tid på å gjøre ting hun brydde seg om. Hun begynte å trene, hun tilbrakte tid med venner og familie, og hun følte seg mye mer avslappet og sunn. Hun koblet til og med igjen med en gammel kontakt - som tilbød henne en skinnende ny jobb.
Kan hun være på noe? Jeg tenkte på strategien hennes nylig da jeg leste en HBR- artikkel der Peter Bregman diskuterer at du ofte må legge dine nåværende behov til side for å bli ditt fremtidige selv. "Noen ganger må du være uansvarlig med de nåværende utfordringene dine for å få virkelig fremgang på ditt fremtidige selv, " skriver han. “Du må la nåtiden bare sitte der, uforbeholden. Den forsvinner ikke og vil aldri ta slutt. Det er nåtidens natur. ”
Men stemmer det også med jobbsøkingen? Er hemmeligheten bak tid til å gjenoppta og intervjuer når du blir overveldet av din nåværende posisjon, bare å ta foten av bensinpedalen - og ikke gi noe du vet om det?
“Absolutt, ” sier Muse Master Coach Jenny Foss, da jeg stilte spørsmålet til henne. “Mange ganger gir folk 150% til en jobb de forakter og får lite i retur fra arbeidsgiveren sin når det gjelder respekt, fleksibilitet eller takknemlighet. I tilfeller som disse, anbefaler jeg å finne ut hva minimumsforventningene er for denne rollen, og levere på alle disse … og ingenting annet. ”
Det vil gi deg ikke bare tid, men energi til å bruke på å finne den neste store tingen, legger hun til. - Energibesparing er avgjørende under en karriereovergang, og du trenger også mest mulig tid til å vie til jakten. Så finn ut hva det viktigste er, og foreløpig slutter å bekymre deg for å være kontors superprestriker. "
Selvfølgelig må jeg merke meg at det å være kontoret superprestgiver er langt fra å sjekke ut helt. Tross alt er jobbsøk ikke alltid raskt, og slacking i flere måneder kan definitivt bety at du ikke har en ny jobb eller en gammel jobb. Å ikke gi 100% kan "skade ditt profesjonelle omdømme, skade merkevaren din og brenne en bro med arbeidsgiveren din, " advarer Muse Career Coach Lea McLeod. "Du vil ikke at din nåværende arbeidsgiver skal si: 'Å, vi trodde hun så ut. Hun sluttet i utgangspunktet å jobbe hardt for tre måneder siden. '”
Godt poeng. Men likevel, kanskje i stedet for å gi en A + innsats hele tiden, gi en B +. La være 5:30. Ta et par av de personlige dagene som har sittet på kontoen din for å fokusere på søket ditt. Ikke si ja til det nye prosjektet eller komiteen. La de ikke-presserende e-postmeldingene sitte til i morgen. Gå ut av samtiden og bruk litt tid på å fokusere på ditt fremtidige selv.
Det virker motsatt - og sannsynligvis litt skummelt - å ikke drepe det på jobb. Men hvis du er smart på det, vil det sannsynlige resultatet være: Du blir mindre stresset, mindre overveldet og langt mer sannsynlig å lande din neste jobb.
