Som om intervjuing ikke er vanskelig nok, kan du tenke deg hvordan det er å løpe gjennom de typiske 20 spørsmålene med en god venn.
Hun spør: "Hvor ser du deg selv om 10 år?" - fordi hun må. Du svarer med ditt forhåndsinnlagte svar - fordi du må. Begge dere vet at det virkelige svaret er: “På en strand et sted med en butler som serverer fois gras hver time på timen.” Det er ikke lett.
Men det er ikke uvanlig. Etter at du har vært i bransjen din en stund, har du sannsynligvis samlet en gruppe arbeidsrelaterte venner - og det er en god mulighet for at du ikke bare vil jobbe blant dem en dag, du vil intervjue for en stilling med dem .
Det er en tøff situasjon, men ikke bare kast armene i luften og se etter en mer anonym jobbmulighet. Følg i stedet disse reglene og bruk situasjonen til din fordel.
1. Hold det profesjonelt
En av de største vanskene med å intervjue med en venn, er det faktum at du trenger å tvinge deg selv til å være ekstra profesjonell. Det er vanskelig å ikke ta friheter som du ikke ville ta med en fremmed - sprekker vitser, bruker mindre enn profesjonelt språk, og spør om hvordan resten av fredagskvelden gikk på Happy Hour.
Ikke gjør dette. Uansett hva du kanskje eller ikke vet om intervjuerens personlige liv, vær respektfull, imøtekommende og høflig. Dukke opp i tide, kle delen og hold chit-chat arbeidsplassen vennlig. Selv om intervjueren, som sitter i et langt enklere sete enn deg, styrer ut i sladderland, ta den med tilbake. Du er der for å lande en jobb, ikke diskutere hva Suzie gjorde i løpet av helgen. I tillegg vet du ikke hvem andre som kan høre på.
2. Snakk intervjuet
I tillegg til å holde ting profesjonelt, bør du på et tidspunkt faktisk diskutere stillingen du intervjuer for. Avhengig av din nærhet til intervjueren, kan han selvfølgelig allerede være klar over hva du har å tilby, men det er fortsatt en god idé å sette alt på posten.
Denne delen kan være vanskelig - du vil finne en midtbane som forblir på et vennlig territorium, men som kommer til kjøtt av intervjuet uten å gjøre det stivt eller vanskelig. Jeg har funnet ut at den beste måten å gjøre dette på for å gjøre et forsiktig toneskifte. Få det vennlige skinnet om været og salget på Bloomingdale's ut av veien, og gå deretter i gang. Det kan til og med være fornuftig å si høyt, “Jeg antar at vi nå skal snakke om hvorfor jeg virkelig er her!” Du er ikke frekk, du endrer bare emnet til grunnen til at du sitter der i en drakt med CV på fanget.
Så, som du ville gjort med en fullstendig fremmed, snakk om opplevelsen din, styrkene dine, prestasjonene dine og hvorfor du føler at du vil være et aktivum for selskapet. Du kan veve inn ting som, "Som jeg tror du vet, " eller "Som jeg er sikker på at du husker fra vårt gamle stampeområde, " men ellers, gjør det du ville gjort i alle andre intervjuer: Selg deg selv.
3. Diskuter ditt arbeidsforhold
På et tidspunkt under intervjuprosessen - før, etter, eller i noen tilfeller, også under - bør du snakke om hvorvidt vennskapet ditt vil påvirke ditt profesjonelle forhold (og omvendt). Igjen, dette er et vanskelig tema å komme inn på - men det må absolutt diskuteres hvis forholdet ditt utvendig til denne personen har noen verdi for deg.
Enten du tar det opp i intervjuet eller ikke, er en god måte å få emnet til å hoppe tilbake til vennlig modus. Å starte diskusjonen med, "Kanskje vi burde snakke om hvordan dette vil påvirke vårt forhold utenfra hvis jeg får jobben" er både direkte og viser bekymring for den mulige situasjonen.
Hvis du føler at det er noe som kan forårsake et avbrudd i vennskapet ditt, bør du avklare det åpent og ærlig. For eksempel, hvis du skal bli en god venns underordnede, må du snakke om hva det virkelig betyr. Kan du skille kontor- og kontormiljøer? Blir du behandlet annerledes enn andre ansatte? Det er mye lettere å få disse samtalene ut av veien nå.
4. Følg opp som alltid
Det spiller ingen rolle hvor nær du er med intervjueren, du bør fortsatt følge opp med den obligatoriske "takk" -notatet. Og hold deg langt borte fra private vitser, sladrende kommentarer eller til og med for vennlige språk (“Håper jeg får jobben - blink blink!”). Selv om lappen kan være spesifikt for personen du kjenner, vet du aldri hvem som kan få hendene på den, og det vil være dårlige nyheter for dere begge.
5. Godta utfallet
Hvis du får jobben - kjempebra. Hvis du ikke gjør det, godta det nådig og gå videre. Selv om det å kjenne noen på jobben virkelig spiller i din favør, har ikke alltid vennen din det endelige ordtaket. Med mindre du er BFF med administrerende direktør, kan du ikke skyte messenger - han eller hun gjorde jobben sin i å intervjue deg, akkurat som du gjorde jobben din når du ble intervjuet.
Så ikke hold nag, klandre vennen din, eller la den kile i forholdet ditt. Ingen vennskap, til og med en spirende, er det verdt å kaste bort over et intervju.
