Mange av arbeidssøkere - og til og med ansatte - jeg snakker med, sitter fast i deres karriere akkurat nå. Hvorfor? De spiller et gammelt sett med regler. De sliter med å finne jobber eller komme foran i de nåværende fordi de ikke har lagt merke til at økonomien og den globale arbeidsstyrken har endret seg, og de har ikke tilpasset seg.
Bedrifter ønsker å gjøre mer med færre ressurser. De leter etter gründerinnstilt arbeidere som kan komme virksomheten videre. De leter etter det beste talentet til lavest mulig pris, noe som betyr at både arbeidssøkere og ansatte konkurrerer med fagpersoner fra hele verden.
I disse dager er det ikke bare å gjøre jobben din - du må stadig utvide rollen din, lære nye ferdigheter og vokse nettverket ditt hvis du vil være relevant. Uavhengig av din nåværende yrke, vil følgende fem regler hjelpe deg med å overleve og trives i denne nye arbeidsverdenen.
1. Vær alltid åpen for nye muligheter
For et tiår siden kunne du studere fra college og ha en trygg jobb for livet. Men i disse dager kan du bli permittert med et øyeblikks varsel, teamet ditt kan bli outsourcet eller selskapet ditt slått sammen eller ervervet.
Det betyr at du alltid må være på jakt etter nye muligheter (i tillegg til å bygge en sterk online tilstedeværelse slik at du også tiltrekker dem). Dette er ikke å si at du skal jobbe med å hoppe hele tiden - min tommelfingerregel er å være i en rolle i minst et år, med mindre du får en mulighet du ikke kan nekte. Men en ny Careerbuilder-studie viser at 74% av arbeidstakerne enten søker aktivt etter en ny jobb eller er åpne for en ny mulighet. Hvis du vil komme deg videre i karrieren, ikke lukk deg.
2. Ha et rådgivende tankesett
Vi lever i det jeg kaller "ROI Nation" akkurat nå, der selskaper ikke er villige til å ta risiko for å ansette folk. De vil være 100% sikre på at de ansetter noen som kan få jobben gjort feilfritt og tilføre selskapet verdi.
Så hvis du er en jobbsøker, må du bevise at du er verdt, og den beste måten å gjøre dette på er å oppføre deg som en konsulent. I stedet for bare å søke på en jobb, lag en presentasjon om hvordan du kan tilføre selskapet mer verdi. Kom med en casestudie for å vise at du har forbedret salget av den siste klienten eller selskapet ditt med 50%, eller at du har bidratt til å øke effektiviteten som førte til en nedgang i kostnadene med 70%. Hvis lønnen din er $ 40 000, leverer du verdien av $ 70 000 for å rettferdiggjøre den. Ikke bare fortell et selskap at du vil tilføre verdi - vis det.
3. Vær i stand til å endre og tilpasse
Vær forberedt på at jobbsituasjonen din endres konstant. Jeg kjenner så mange mennesker som hadde hovedfag i økonomi eller markedsføring på college og som nå har en helt annen karriere. Selv om du er sikker på din karrierevei, kan du finne deg en ny manager og ha behov for å tilpasse seg lederstilen hans på kort varsel. Eller, hvis du eier et selskap, kan du finne endringer i forretningsmodellen over tid basert på etterspørsel og hvordan kundene dine bruker produktene og tjenestene dine.
Du kan posisjonere deg best for disse endringene ved å forstå kjernestyrke og få ferdigheter som kan brukes på tvers av forskjellige forretningsfunksjoner og roller. Å være i stand til å rulle med slagene vil være nøkkelen til din langsiktige suksess.
4. Lær ferdighetene i dag og i morgen
Denne neste regelen fremheves i en fersk artikkel fra New York Times : Arbeidere jobber direkte for å holde seg relevante i karrieren. Og det burde du også være. Les WSJ eller andre større aviser, og få en følelse av hva markedet ser etter. Deretter "dyktig opp" tilsvarende.
Det er mange måter å tilegne seg nye ferdigheter, enten du foretrekker online opplæringsmoduler, YouTube-pedagogiske videoer, open source-kurs (for eksempel MIT-er), bøker eller å finne ekspertmentorer online. Det er også viktig å lese på bransjens nyheter daglig, slik at du er klar over relevante hendelser og kan høres intelligent ut i møter og i jobbintervjuer.
5. Omgi deg med de rette menneskene
Du må bygge et sterkt nettverk av flere grunner. For det første, hvis du er rundt de rette menneskene, vil du bli smartere og mer trygg på karrieren din. For det andre, hvis du blir permittert, har du et nettverk som kan hjelpe deg til nye muligheter - å finne en jobb ved å sende inn en CV fungerer vanligvis ikke fordi du bare er en CV i en bunke med tusenvis. Nettverket ditt kan hjelpe deg med å kutte gjennom rotet og bli lagt merke til.
Endelig ser du ut til å være mer verdifull når du er rundt andre ambisiøse og intelligente mennesker. Omgi deg med mennesker som vil bygge deg og din karriere, ikke ta deg ned.
